Решение от 27.06.2022 по делу № 33-7499/2022 от 15.06.2022

Судья Аветян Г.Н. Дело №33-7499/2022 2.046

Дело № 2-155/2022 УИД 24RS0007-01-2021-002090-19

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КРАСНОЯСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

27 июня 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего Баимовой И.А.,

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.

при ведении протокола помощником судьи Блиновой М.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Богучанского района в интересах Бакланова Александра Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточная сервисная компания» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «ВСК» Чекановой С.А.

на решение Богучанского районного суда Красноярского края от 21 марта 2022 года, которым постановлено:

«Исковые требования Прокурора Богучанского района в интересах Бакланова Александра Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточная сервисная компания» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восточная сервисная компания» в пользу Бакланова Александра Ивановича недополученную заработную плату за апрель 2020 – июль 2021 года в сумме 246 504 рубля 86 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восточная сервисная компания» государственную пошлину в размере 5965 рублей в доход местного бюджета».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Прокурор Богучанского района в интересах Бакланова А.И. обратился в Богучанский районный суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточная сервисная компания» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что в ходе проведения проверки по обращению работника ООО «Восточная сервисная компания» Бакланова А.И. установлено, что заработная плата за апрель 2020 – май 2021 года начислена в размере ниже минимального размера оплаты труда. Процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Бакланову А.И. не начислялась, заработная плата с учетом условий, отклоняющихся от нормальных, за апрель 2020 – май 2021 года начислена в размере ниже минимального, в связи с чем подлежит доначислению 308 108,23 руб. По выявленным нарушениям 17.09.2021 в адрес руководителя организации прокурором района внесено представление, согласно ответу от 26.11.2021 на которое Бакланову А.И. установлена процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% с апреля 2021 года с момента представления Баклановым А.И. справки о размере надбавки на момент трудоустройства в ООО «ВСК», а также доначислена заработная плата до уровня МРОТ в сумме 162902,01 руб. Вместе с тем, согласно письму от 08.12.2021 по результатам рассмотрения представления прокурора Бакланову А.И. 01.12.2021 фактически выплачено 88 996,74 руб. В связи с указанным взысканию подлежит 308 108,23 руб. – 88996,74 руб. = 219 111,49 руб.

Впоследствии прокурор Богучанского района уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО «Восточная сервисная компания» в пользу Бакланова А.И. недополученную заработную плату с апреля 2020 года по июль 2021 года в размере 246 369,65 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «ВСК» Чеканова С.А. просит решение суда отменить, как незаконное, ссылаясь на нарушение норм материального права, поскольку судом подлежащая начислению заработная плата не уменьшена на величину НДФЛ, или содержать указание на наличие или отсутствие в сумме НДФЛ. Кроме того, указывает, что у ООО «ВСК» отсутствовали доказательства в подтверждении наличия у истца стажа, дающего право на получение надбавки к заработной плате в размере 50% за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В этой связи просила снизить размер взысканной суммы до 92 4612,51 руб. в соответствии с представленным контрасчетом.

Выслушав представителя ответчика, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя процессуального истца и материального истца Бакланова А.И., согласных с решением суда, возражавших против доводов апелляционной жалобы, проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с 01.04.2020 по 29.10.2021 состоял в трудовых отношениях с ООО «ВСК» в должности охранника, с 04.05.2021 в должности специалиста по безопасности, что подтверждено документами в деле.

Согласно условиям срочных трудовых договоров сторон от 01.04.2020 №, от 01.06.2020 № место работы работника находится по адресу: <адрес>; трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными и опасными условиями труда.

Разделом 3 трудового договора предусмотрено, что работнику установлен должностной оклад в размере 5076,93 руб. в месяц и надбавка к окладу за работу в районах Крайнего Севера в размере 1523,07 руб., сверхурочная работа оплачивается согласно табелю учета рабочего времени.

Из раздела 4 трудового договора следует, что работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, также два выходных дня после одной дневной и одной ночной смены. Время начало дневной смены – 08.00 час., окончание – 21.59 час., и с 06.00 час. до 07.59 час. утра следующего дня. Время начала ночной смены – 22.00 час., окончание – 05.59 час. следующего дня. Кроме того, работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания в количестве 2 часа с 12.00 час. до 13.00 час., с 17.00 час. до 18.00 час., и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный месяц.

Согласно п. 4.4 Положения об оплате труда ООО «ВСК» от 01.04.2019 работа в ночное время работникам производится в размере 20% часовой ставки.

Из дополнительного соглашения от 04.05.2021 № к трудовому договору № от 01.06.2020 следует, что работнику установлен должностной оклад в размере 5331 руб., надбавка к окладу за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1 599 руб.

Кроме того, судом установлено, что Бакланов А.И. в период с 28.09.1982 по 28.02.2002 и с 04.12.2003 по 01.05.2004 работал в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, с 01.05.2004 в организациях, находящихся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и на момент приема на работу в ООО «ВСК» имел право на получение процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%.

В этой связи, разрешая спор, суд первой инстанции, проанализировав имеющиеся в материалах дела табели учета рабочего, расчетные листки истца, правомерно исходил из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ трудового законодательства и постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. № 38-П, также положений ст. 315 ТК РФ, Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент и северная надбавка, в связи с чем, пришел к правильному выводу о том, что заработная плата работника за отработанную норму рабочего времени за период с апреля по декабрь 2020 года не могла быть начислена менее 21 834 руб. (12130х1,8 (30% р/к+50% с/к)), с января по июль 2021 года не могла быть начислена менее 23025,60 руб. (12792х1,8 (30% р/к+50% с/к)).

При таких обстоятельствах, учитывая, что заработная плата истцу за норму рабочего времени в каждый месяц спорного периода выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, суд первой инстанции правомерно определил причитавшуюся к начислению истцу сумму заработной платы с апреля 2020 года по июль 2021 года за отработанную норму времени.

Кроме того, принимая во внимание Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 года N 17-П, согласно которому по конституционно-правовому смыслу положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 ТК РФ в их взаимосвязи, они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, суд первой инстанции верно исходил из того, что работа истца в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, часы сверхурочной работы подлежали начислению сверх суммы оплаты за отработанное время в пределах нормы рабочего времени, равное МРОТ, либо фактически отработанные часы, оплаченные пропорционально величине МРОТ за норму рабочего времени.

В этой связи, руководствуясь положениями ст. 149 ТК РФ о повышенной оплате работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, которые не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ч. 1 ст. 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч. 1 ст. 153 ТК РФ об оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, а также ст. 154 ТК РФ об оплате каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, суд первой инстанции произвел расчет сумм, причитающихся начислению за спорный период работы истца в вышеуказанных условиях.

Согласно ч. 3 ст. 152 ТК РФ, работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, полагая их основанными на правильно примененных положениях материального закона.

Вместе с тем, признавая по существу правильными данные выводы, судебная коллегия не может согласиться с определенным судом размером подлежащей взысканию суммы задолженности по заработной плате, так как размер доплаты за сверхурочную работу и нерабочие праздничные дни произведен судом исходя из минимального размера оплаты труда, тогда как данные выплаты должны рассчитываться в соответствии установленной у работодателя системой оплаты труда, то есть от оклада в соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ, что привело к неверному установлению суммы задолженности за спорный период.

При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания с ООО «ВСК» в пользу Бакланова А.И. недополученной заработной платы в размере 246 504,86 руб. подлежит изменению, с уменьшением размера взысканной в пользу Бакланова А.И. с ответчика задолженности по заработной плате за период с апреля 2020 года по июль 2021 года до 73620,73 руб., исходя из следующего расчета:

- Апрель 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 175 час., фактически отработано 264 час., в ночное время - 88 час., сверхурочно – 89 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 175 час. х 20% х 88 час. = 510,59 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. /175 час. х 2 час х 1,5 = 87,03 руб.

5076,93 руб. /175 час. х 87 час. х 2 = 5047,92 руб.

87,03 руб. + 5047,92 руб. = 5134,95 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в апреля 2020 года составит: (12 130 руб. + 510,59 руб. + 5 134,95 руб.) х 1,8 = 31995,97 руб. (подлежит начислению) – 22 205,21 руб. (фактически начислено) = 9790,76 руб.

- Май 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 135 час., фактически отработано 240 час., в ночное время - 80 час., сверхурочно – 105 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 135 час. х 20% х 80 час. = 601,71 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. / 135 час. х 2 час х 1,5 = 112,82 руб.

5076,93 руб. / 135 час. х 103 час. х 2 = 7747,02 руб.

112,82 руб. + 7747,02 руб. = 7859,84 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в мае 2020 года составит: (12 130 руб. + 601,71 руб. + 7859,84 руб.) х 1,8 = 37064,79 руб. (подлежит начислению) – 21562,54 руб. (фактически начислено) = 15502,25 руб.

- Июнь 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 167 час., фактически отработано 240 час., в ночное время - 80 час., сверхурочно – 73 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 167 час. х 20% х 80 час. = 486,41 руб.

Сверхурочное – 5 076,93 руб. / 167 час. х 2 час х 1,5 = 91,20 руб.

5 076,93 руб. / 167 час. х 71 час. х 2 = 4316,91 руб.

91,20 руб. + 4316,91 руб. = 4408,11 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в июне 2020 года составит: (12 130 руб. + 486,41 руб. + 4408,11 руб.) х 1,8 = 30644,14 руб. (подлежит начислению) – 18795,10 руб. (фактически начислено) = 11849,04 руб.

- Июль 2020 года:

Размер оклада – 5 076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 184 час., фактически отработано 264 час., в ночное время - 88 час., сверхурочно – 80 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 184 час. х 20% х 88 час. = 485,62 руб.

Сверхурочное – 5 076,93 руб. / 184 час х 2 час х 1,5 = 82,78 руб.

5 076,93 руб. / 184 час х 78 час. х 2 = 4304,35 руб.

82,78 руб. + 4304,35 руб. = 4387,13 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в июле 2020 года составит: (12 130 руб. + 485,62 руб. + 4387,13 руб.) х 1,8 = 30604,95 руб. (подлежит начислению) – 20658,27 руб. (фактически начислено) = 9946,68 руб.

- Август 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 168 час., фактически отработано 240 час., в ночное время - 80 час., сверхурочно – 72 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 168 час. х 20% х 80 час. = 483,51 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. / 168 час х 2 час х 1,5 = 90,66 руб.

5076,93 руб. / 168 час х 70 час. х 2 = 4230,78 руб.

90,66 руб. +4230,78 руб. = 4321,44 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в августе 2020 года составит: (12 130 руб. + 483,51 руб. + 4321,44 руб.) х 1,8 = 30482,91 руб. (подлежит начислению) – 17111,04 руб. (фактически начислено) = 13371,87 руб.

- Сентябрь 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 176 час., фактически отработано 240 час., в ночное время - 80 час., сверхурочно – 64 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 176 час. х 20% х 80 час. = 461,54 руб.

Сверхурочное – 5 076,93 руб. / 176 час х 2 час х 1,5 = 86,54 руб.

5 076,93 руб. / 176 час х 62 час. х 2 = 3576,93 руб.

86,54 руб. + 3576,93 руб. = 3663,47 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате вв сентябре 2020 года составит: (12 130 руб. + 461,54 руб. + 3663,47 руб.) х 1,8 = 29259,02 руб. (подлежит начислению) – 18305,54 руб. (фактически начислено) = 10953,48 руб.

- Октябрь 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 176 час., фактически отработано 230 час., в ночное время - 82 час., сверхурочно – 54 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 176 час. х 20% х 82 час. = 473,07 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. / 176 час х 2 час х 1,5 = 86,54 руб.

5076,93 руб. / 176 час х 52 час. х 2 = 3 000 руб.

86,54 руб. + 3 000 руб. = 3 086,54 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате составит: (12 130 руб. + 473,07 руб. + 3086,54 руб.) х 1,8 = 28241,30 руб. (подлежит начислению) – 18747,65 руб. (фактически начислено) = 9493,65 руб.

- Ноябрь 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 159 час., фактически отработано 198 час., в ночное время - 63 час., сверхурочно – 39 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 159 час. х 20% х 63 час. = 402,32 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. / 159 час х 2 час х 1,5 = 95,79 руб.

5076,93 руб. / 159 час х 37 час. х 2 = 2362,85 руб.

95,79 руб. + 2362,85 руб. = 2458,64 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в ноябре 2020 года составит: (12 130 руб. + 402,32 руб. + 2458,85 руб.) х 1,8 = 26983,73 руб. (подлежит начислению) – 16553,21 руб. (фактически начислено) = 10430,52 руб.

- Декабрь 2020 года:

Размер оклада – 5076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 183 час., фактически отработано 220 час., в ночное время - 70 час., сверхурочно – 37 час.

Норма – 12 130 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 183 час. х 20% х 70 час. = 388,40 руб.

Сверхурочное – 5076,93 руб. / 183 час х 2 час х 1,5 = 83,23 руб.

5076,93 руб. / 183 час х 35 час. х 2 = 1942 руб.

83,22 руб. + 1942 руб. = 2025,22 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в декабре 2020 года составит: (12 130 руб. + 388,40 руб. + 2025,22 руб.) х 1,8 = 26178,52 руб. (подлежит начислению) – 18409,90 руб. (фактически начислено) = 7768,62 руб.

- Январь 2021 года:

Размер оклада – 5 076,93 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 120 час., фактически отработано 242 час., в ночное время - 77 час., праздничные дни – 66 час., сверхурочно – 56 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 076,93 руб. / 120 час. х 20% х 77 час. = 651,54 руб.

Праздничные дни – 5076,93 / 120 час. х 66 час. х 2 = 5584,62 руб.

Сверхурочные часы, свыше оплаченных в двойном размере праздничных часов работы – 5076,93 руб. / 120 х 2 час х 1,5 = 126,92 руб.

5076,93 руб. / 120 х 54 час. х 2 = 4569,24 руб.

126,92 руб.+ 4569,24 руб.= 4696,16 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в январе 2020 года составит: (12 792 руб. + 651,54 руб. + 5584,62 руб.+ 4696,16) х 1,8 = 42703,76 руб. (подлежит начислению) – 26635,22 руб. (фактически начислено) = 16068,56 руб.

- Февраль 2021 года:

Размер оклада – 5 331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 151 час., фактически отработано 198 час., в ночное время - 63 час., сверхурочно – 47 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 331 руб. / 151 час. х 20% х 63 час. = 444,83 руб.

Сверхурочное – 5331 руб. / 151 час х 2 час х 1,5 = 105,91 руб.

5 331 руб. / 151 час х 45 час. х 2 = 3177,42 руб.

105,91 руб. + 3177,42 руб. = 3283,33 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в феврале 2020 года составит: (12 792 руб. + 444,83 руб. + 3283,33 руб.) х 1,8 = 29736,29 руб. (подлежит начислению) – 18156,23 руб. (фактически начислено) = 11580,06 руб.

- Март 2021 года:

Размер оклада – 5331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 176 час., фактически отработано 220 час., в ночное время - 70 час., праздничные дни – 22 час., сверхурочно – 22 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 331 руб. / 176 час. х 20% х 70 час. = 424,05 руб.

Праздничные дни – 5 331 / 176 час х 22 час. х 2 = 1332,75 руб.

Сверхурочные часы, свыше оплаченных в двойном размере праздничных часов работы – 5331 руб.: 176х2х1,5 = 90,87руб.

5331:176х22х2= 1332,75 руб.

90,87руб.+ 1332,75 руб.=1423,62 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в мае 2020 года составит: (12 792 руб. + 424,05 руб. + 1 332,75 руб.+ 1423,62 руб.) х 1,8 = 28750,36 руб. (подлежит начислению) – 18523,02 руб. (фактически начислено) =10227,34 руб.

- Апрель 2021 года:

Размер оклада – 5331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 175 час., фактически отработано 220 час., в ночное время - 70 час., сверхурочно – 45 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 331 руб. / 175 час. х 20% х 70 час. = 426,48 руб.

Сверхурочное – 5 331 руб. / 175 час. х 2 час х 1,5 = 91,39 руб.

5 331 руб. / 175 час. х 43 час. х 2 = 2619,81 руб.

91,39 руб. + 2619,81 руб. = 2711,20 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в апреле 2020 года составит: (12 792 руб. + 426,48 руб. + 2711,20 руб.) х 1,8 = 28673,42 руб. (подлежит начислению) – 19577,01 руб. (фактически начислено) = 9096,41 руб.

- Май 2021 года:

Размер оклада – 5331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 152 час., фактически отработано 198 час., в ночное время - 63 час., сверхурочно – 46 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 331 руб. / 152 час. х 20% х 63 час. = 441,91 руб.

Сверхурочное – 5 331 руб. / 152 час. х 2 час х 1,5 = 105,22 руб.

5331 руб. / 152 час. х 44 час. х 2 = 3086,37 руб.

105,22 руб. + 3086,37 руб. = 3191,59 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в мае 2020 года составит: (12 792 руб. + 441,91 руб. + 3191,59 руб.) х 1,8 = 29565,90 руб. (подлежит начислению) – 18543,96 руб. (фактически начислено) = 11021,94 руб.

- Июнь 2021 года:

Размер оклада – 5331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 167 час., фактически отработано 220 час., в ночное время - 70 час., сверхурочно – 53 час.

Норма – 12 792 руб., коэффициент 1,8 (р/к+с/н)

Ночное время – 5 331 руб. / 167 час. х 20% х 70 час. = 446,91 руб.

Сверхурочное – 5 331 руб. / 167 час. х 2 час х 1,5 = 95,77 руб.

5 331 руб. / 167 час. х 51 час. х 2 = 3256,06 руб.

95,77 руб. + 3256,06 руб. = 3351,83 руб.

Итого сумма задолженности по недоначисленной заработной плате в июне 2020 года составит: (12 792 руб. + 446,91 руб. + 3351,83 руб.) х 1,8 = 29863,33 руб. (подлежит начислению) – 18862,24 руб. (фактически начислено) = 11001,09 руб.

- Июль 2021 года:

Размер оклада – 5331 руб.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 176 час., фактически отработано 154 час., в ночное время - 49 час.

░░░░░ – 12 792 ░░░., ░░░░░░░░░░░ 1,8 (░/░+░/░)

░░░░░░ ░░░░░ – 5 331 ░░░. / 176 ░░░. ░ 20% ░ 49 ░░░. = 296,84 ░░░.

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░: (11 193 (12792/176*154) ░░░. + 296,84 ░░░.) ░ 1,8 = 20681,71 ░░░. (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) – 12868,15 ░░░. (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) = 7813,56 ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░: 175915,83 ░░░. = 9790,76 ░░░. + 15502,25 ░░░. + 11849,04 ░░░. + 9946,68 ░░░. + 13371,87 ░░░. + 10953,48 ░░░. + 9493,65 ░░░. + 10430,52 ░░░. + 7768,62 ░░░. + 16068,56 ░░░. + 11580,06 ░░░. +10227,34 ░░░. + 9096,41 ░░░. + 11021,94 ░░░. +11001,09 ░░░. + 7813,56 ░░░.

░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17.09.2021 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ 26.11.2021 ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 10% ░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░», ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 162 902,01 ░░░. ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 08.12.2021 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. 01.12.2021 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 88 996,74 ░░░.

░ ░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 73620,73 ░░░. (180176,06 ░░░. – 102295,10 ░░░. (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 88996,74 ░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░ 13%).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2409 ░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 24, ░. 4 ░░. 226 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 4 ░. 1 ░░. 228 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 229 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50% ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░,

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 21 ░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 85 320 ░░░░░░ 63 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2 760 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29 ░░░░ 2022 ░░░░.