Решение по делу № 2-3796/2021 от 09.09.2021

Дело № 2-3796/2021

УИД 76RS0013-02-2021-003543-06

Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2021 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Рощиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 05 октября 2021 года гражданское дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к Артемьеву Валерию Николаевичу о взыскании задолженности, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к Артемьеву Валерию Николаевичу о взыскании задолженности по договору обучения в сумме 17 947 руб. 52 коп., судебных расходов в сумме 717 руб. 90 коп., мотивировав исковые требования следующими обстоятельствами.

Артемьев В.Н. ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» гражданско-правовой договор № на обучение специальности <данные изъяты>. Ответчик был принят на работу в корпус № для работ связанных с обучением по профессии <данные изъяты>. Срок обучения по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составлял 6 месяцев (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). По окончании обучения ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года. На период ученичества ответчику была установлена стипендия 10 000 руб. ежемесячно. За период обучения учеником <данные изъяты> в корпусе № ответчик получил стипендию (с учетом отработанного времени) на общую сумму 20 629 руб. 52 коп. Ответчик не окончил полный курс обучения по профессии <данные изъяты> и не отработал срок (12 мес.), установленный договором на обучение.ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с предприятия по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Сумма долга к взысканию составила 17 947 руб. 52 коп. В адрес ответчика было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о погашении задолженности, которое осталось без ответа и без удовлетворения.

В качестве правовых оснований истец ссылается на ст. 249 Трудового кодекса РФ.

Истец ПАО «ОДК-Сатурн» в судебное заседание представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия. Ранее в судебном заседании представитель по доверенности М.Н. Трубачева поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям.

Ответчик Артемьев В.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, ранее в судебном заседании согласился с предъявленными требованиями.

Суд определил: рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Артемьев В.Н. заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» гражданско-правовой договор № на обучение специальности <данные изъяты>. Срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик был принят на работу в корпус № для работ связанных с обучением по профессии <данные изъяты> (приказ о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

На период обучения ответчику была установлена стипендия 10 000 руб. ежемесячно (п.5.4 договора на обучение).

Согласно п.5.4 договора на обучение на период ученичества ответчику была установлена стипендия 10 000 руб. ежемесячно. В соответствии с п. 4.4 Гражданско-правового договора на обучение (стажировку) № ученик обязан по окончании обучения (стажировки) сдать экзамены (пройти аттестацию), в случае положительного результата, после присвоения соответствующей квалификации и подтверждения имеющейся квалификации заключить с предприятием трудовой договор (контракт) в письменной форме на неопределенный срок (бессрочный) и отработать по приобретенной профессии (специальности) не менее 1 года, с даты заключения трудового договора.

Данное обязательство ответчиком было нарушено:

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с предприятия на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) о чем был издан приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пункту 8 Договора на обучение если договор расторгнут по инициативе ученика (стажера) в период обучения или по инициативе предприятия по причинам, указанным в п. 7.1, 7.2 договора, а также если ученик (стажер) не приступил к работе или не отработал по специальности срок, указанный в п.4.4. договора, то он возвращает предприятию полученную им за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные предприятием расходы в связи с ученичеством (стажировкой)

Кроме того обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ соответственно.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчик, не исполнив установленной договором обязанности отработать в организации 1 год был уволен с предприятия по собственному желанию, то он должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

За период обучения ответчик получил стипендию на общую сумму 20 629 руб. 52 коп.

Сумма стипендии к взысканию по договору на обучение согласно расчета истца составила 20 629 руб. 52 коп., но с учётом возврата НДФЛ (2 682 руб.), долг составил 17947 руб. 52 коп., что подтверждается справкой-расчетом.

Указанным расчет проверен судом, признается верным.

В адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости погашения задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ, которое осталось без ответа и удовлетворения.

С учетом изложенного, а также, поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по гражданско-правовому договору на обучение (стажировку), суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО "ОДК- Сатурн" о взыскании с ответчика задолженности подтверждены документально, являются законными, обоснованными и, соответственно, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 717 руб. 90 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Артемьева Валерия Николаевича в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн»:

- задолженность 17 947 руб. 52 коп.,

- расходы по оплате государственной пошлины в сумме 717 руб. 90 коп.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья А.В. Голованов