Решение по делу № 2-1776/2015 от 24.08.2015

Дело № 2-1776/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       Усинский городской суд Республики Коми в составе

       Председательствующего судьи Т.М.Брагиной,

       при секретаре А.Ю.Шестопал,

       рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске 10 ноября 2015 года гражданское дело по иску Артеева Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные буровые технологии» о взыскании недополученной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Артеев Н.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недополученной заработной платы, указывая в обоснование требований, что дд.мм.гггг. он был принят на работу в ООО «Инновационные буровые технологии» (ООО «ИБТ») в должности помощника бурильщика 5 разряда с местом работы в г.Усинске Республики Коми. С ним был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг.. Ему был установлен испытательный срок на 3 месяца. Согласно п.1.2 трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере рублей в месяц. Также был определен размер доплат и надбавок, который составил: размер районного коэффициента 50% должностного оклада, размер северной надбавки - % должностного оклада. Трудовые отношения с ответчиком прекращены с дд.мм.гггг.. После прекращения трудовых отношений работодатель с ним произвел полный расчет. После увольнения, он узнал, что в месте, где протекала его работа должен применяться районный коэффициент к заработной плате 1,8, а не 1,5 как выплачивал ответчик. В соответствии со ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.04.1985 №107/10-1 «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых на нефтяных и газовых месторождениях, расположенных на территории Коми АССР и Ненецкого округа Архангельской области севернее Полярного круга» повышен районный коэффициент до 1,8 к заработной плате работников, занятых разработкой, обустройством и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений, расположенных на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного круга. Ответчик за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. не доплатил ему заработную плату в размере 203495 рублей 38 копеек, которую просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела не явился, в представленном суду заявлении просит дело рассмотреть без него.

Представитель истца, действующая на основании доверенности, в настоящее судебное заседание не явилась, согласно телефонограмме просит рассмотреть дело в её отсутствие, в предыдущем судебном заседании на удовлетворении исковых требованиях настаивала, поясняла, что приказ и трудовой договор истец не оспаривает, был согласен с условиями работы, поскольку не знал и не мог знать, что в месте где он работал, должен применяться коэффициент 1.8. О том, что районный коэффициент в данной местности составляет 1,8, Артеев узнал после увольнения от работников другого предприятия. Самостоятельно найти информацию, касающуюся места расположения Южно-Ошского месторождения и районных коэффициентов, подлежащих применению весьма затруднительно. Срок обращения в суд пропущен по уважительной причине.

Представителем ответчика в настоящем судебном заседании не оспаривается расчет представленный бухгалтерией о расчете разницы заработной платы истца за дд.мм.гггг. с районным коэффициентом 1.8 в размере рублей, информация «Росгеолфонд» о месте нахождения Южно-Ошского месторождения, просит суд применить срок исковой давности в отношении требований Артеева Н.В. о взыскании недополученной заработной платы и отказать Артееву Н.В. в иске, поддержал письменное ходатайство № от дд.мм.гггг., в котором указано, что дд.мм.гггг. между ООО «ИБТ» и Артеевым Н.В. был заключен трудовой договор №, приказом №-к от дд.мм.гггг. трудовой договор с истцом был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в соответствии с расчетным листком за дд.мм.гггг. был произведен расчет при увольнении. Следовательно, истец знал размер своей заработной платы, получал её, претензий относительно размера заработной платы, её выплаты у истца не было, заявлений и претензий относительно задолженности по заработной плате и иным выплатам в адрес ООО «ИБТ» не поступало. (л.д.112-113) В возражениях дд.мм.гггг. (л.д.128-129) представитель ответчика указывает, что по дате подачи искового заявления попадает в перерасчет только заработная плата за май 2015, в возражениях от дд.мм.гггг. представитель ответчика указывает, что дд.мм.гггг. истец уволился, согласно справке фактическим местом работы истца являлась скважина №, с дд.мм.гггг. скважина 1022 Южно-Ошского месторождения, Усинского городского округа Республики Коми. Истец вместе с исковым заявлением предоставил копии расчетных листочков за весь период, работы, по форме расчетные листки содержат информацию о периоде начислении и дате выплаты заработной платы данные сведения истец не оспаривает. Таким образом, истец обладал информацией о размере начисленной заработной платы и размере её выплаты за весь период работы. С исковым заявлением истец обратился в конце августа 2015, в связи с чем, пропустил срок исковой давности, предусмотренный ст.292 ТК РФ на этом основании просят при рассмотрении дела применить срок исковой давности, на основании чего отказать в исковом заявлении. В обосновании своих исковых требований истец ссылается на Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСП от дд.мм.гггг. №. По данному нормативному акту заработной плате работников, занятых разработкой, обустройством и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений, расположенных на территории Коми АССР и ... севернее Полярного круга, устанавливается в размере 1,8. В приказе Агентства по недропользованию № от дд.мм.гггг. Об утверждении «Единых требований к составу, структуре и форматам представления в НРС Роснедр компактных цифровых материалов листов государственных геологических карт масштабов 1:1000000, 1:20000» указано, что Северный полярный круг показывается на эпохе 2000г. со значением широты, равным 66 градусов 33 минутам. В лицензионном соглашении об условиях пользования недрами для поиска, разведки и добычи углеводородного сырья в пределах Южно-Ошской площади п.4.1, указаны границы лицензионного участка, самая южная угловая точка имеет географические координаты 66 градусов 56 минут северной широты. Указывает, что информация о местонахождении Южно-Ошского месторождения существует в открытом доступе. По п.2 приказа МПР № от дд.мм.гггг. на Федеральное государственное унитарное научно-производственное предприятие «Российский федеральный геологический фонд» «Росгеолфонд» возложено ведение государственного баланса запасов полезных ископаемых и государственного кадастра месторождений и проявлений полезных ископаемых. На официальном сайте «Росгеолфонд», www.rfgf.ru в разделе электронные каталоги, содержатся сведения об объектах учета государственного кадастра месторождений. В частности по Южно-Ошскому месторождению указаны данные о районе объекта, 125 км на северо-запад от г.Усинска, географические координаты 66 градусов 58 минут северной широты, 56 градусов 41 минута восточной долготы. (л.д.140-141)

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав в полном объеме письменные материалы дела, приходит к следующему.

Факт трудовых отношений между истцом Артеевым Н.В.и ответчиком ООО «ИБТ»в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. сторонами не оспаривается и подтверждается представленными в материалы дела документами.

Так, согласно трудового договора № от дд.мм.гггг. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которого истец принимается к работодателю для выполнения работы в должности помощника бурильщика 5 разряда в ООО «ИБТ» с местом работы в городе Усинске Республике Коми, вахтовым методом организации работ. (л.д.116-119)

Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц. Размер доплат, надбавок, коэффициентов и иных компенсационных выплат, определяется в соответствии с требованиями действующего законодательства: - размер районного коэффициента - 50% должностного оклада; размер северной надбавки - 80% должностного оклада. Работник должен приступить к работе с дд.мм.гггг..

Согласно приказа №-к от дд.мм.гггг. о приеме работника на работу Артеев Н.В. принят на работу с дд.мм.гггг. на должность помощника бурильщика 5 разряда в ООО «ИБТ». (л.д.114)

Согласно приказа №-к от дд.мм.гггг. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, на основании личного заявления работника от дд.мм.гггг. прекращено действие трудового договора от дд.мм.гггг. с Артеевым Н.В. - дд.мм.гггг. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Напротив фразы «С приказом работник ознакомлен» имеется подпись, дата дд.мм.гггг.. (л.д.115).

Согласно представленным расчетным листам, расчет заработной платы истца производился в соответствии с условиями трудового договора. В период работы истец работал с дд.мм.гггг. на скважине №, с дд.мм.гггг. скважине № на Южно-Ошском месторождении, Усинский городской округ Республики Коми.

В период работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. расчет заработной платы Артееву Н.В. производился из установленного должностного оклада, что не оспаривается сторонами.

Задолженности по выплате начисленной заработной платы и компенсации у ответчика перед истцом не имеется, что подтверждается расчетными листами и не отрицается истцом и его представителем.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч.1 и 2 ст.135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В силу части 2 статьи 146, статьи 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьями 315, 148, 316, 317 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Установление районного коэффициента, исходя из его определения, имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий.

Статья 316 Трудового кодекса РФ предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статьей 423 Трудового кодекса РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие Трудового Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В соответствии с Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам №, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов №7-31 от дд.мм.гггг. «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного Круга» районный коэффициент к заработной плате работников, занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами по разведке и обустройству нефтяных и газовых месторождений на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного Круга повышен с 1,6 до 1,8.

Из пункта 7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по порядку формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (Постановление Правительства от 05.08.92 N 552), коэффициент 1,8 является централизованно установленным и выплаты по нему включаются в состав затрат на оплату труда и относятся на себестоимость.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из преамбулы Закона Российской Федерации от 19.02.1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон №4520-1) его целью является установление государственных гарантий и компенсаций, необходимых для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Исходя из системного толкования Преамбулы Закона №4520-1, части 2 ст.146, ст.148, ст.315 и всей главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации, положений части 3 ст.37 Конституции РФ, предусматривающей право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, выплата районного коэффициента и процентной надбавки связана не с местностью, в которой находится организация, а местностью, в которой лицо выполняет свои трудовые обязанности.

По смыслу приведенных положений закона правила статьей 316, 317 ТК РФ подлежат применению как к лицам, работающим непосредственно в месте нахождения организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так и к работникам, которые по трудовому договору осуществляют трудовую функцию в местностях, где применяются процентные надбавки и районные коэффициенты. Определяющее значение в вопросе предоставления компенсаций имеет не месторасположение организации, а непосредственное место выполнения трудовой функции работником.

Таким образом, при разрешении данного спора обстоятельством, имеющим значение, является факт работы истца в районе Крайнего Севера, севернее Полярного круга.

Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от дд.мм.гггг. № «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от дд.мм.гггг. №» (с последующими изменениями и дополнениями) далее Постановление). Указанное постановление содержит Перечень районов Крайнего Севера, в котором Усинский район отнесен к районам Крайнего Севера, севернее Полярного круга.

Как установлено в судебном заседании Артеев Н.В. в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ООО «ИБТ» и выполнял работу вахтовым методом в Усинском районе Республики Коми, в должности помощника бурильщика 5 разряда.

В трудовом договоре Артеева Н.В. местом работы указан г.Усинск Республики Коми, однако согласно справки представленной ответчиком, работа истца проходила на скважине 1023, и с дд.мм.гггг. на скважине 1022 Южно-Ошского месторождения, Усинского городского округа Республики Коми, т.е. не в самом городе, где установлен размер районного коэффициента 1.5, а в Усинском районе Республики Коми. Указание в справке на работу Артеева Н.В. в должности оператора котельной 3 разряда суд считает опиской работника кадровой службы ответчика, поскольку данное указание противоречит исследованным в судебном заседании доказательствам и не поддерживается представителем ответчика (л.д.130).

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от дд.мм.гггг. № «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах по освоению и обустройству нефтяных и газовых месторождений в северных районах Коми СССР» установлены повышенные районные коэффициенты в следующих размерах: в местностях, расположенных севернее 65 градусов северной широты (за исключением городов Печоры, Инты, и Воркуты), для работников предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства - коэффициент 1,6, а для работников предприятий, учреждений и организаций непроизводственных отраслей - 1,5.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от дд.мм.гггг. № «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых на нефтяных и газовых месторождениях, расположенных на территории Коми АССР и ... Севернее Полярного круга» повышен с 1,6 до 1,8 районный коэффициент к заработной плате работников, занятых разработкой, обустройством и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений, расположенных на территории Коми АССР и ... севернее Полярного круга.

Согласно письменного отзыва представителя ответчика, Северный Полярный круг показывается на эпохе дд.мм.гггг.. со значением широты, равным 66 градусов 33 минуты (приказ Агентства по недропользованию № от дд.мм.гггг. об утверждении «Единых требований к составу, структуре и форматы представления в НРС Роснедр компактных цифровых материалов листов государственных геологических карт масштабов 1:100000, 1:200000). В лицензионном соглашении об условиях пользования недрами для поиска, разведки и добычи углеводородного сырья в пределах Южно-Ошской площади п.4.1 указаны границы лицензионного участка, самая южная угловая точка имеет географические координаты 66 градусов 56 минут северной широты. На официальном сайте «Росгеолфонд», www.rfgf.ru в разделе электронные каталоги, содержатся сведения об объектах учета государственного кадастра месторождений. В частности по Южно-Ошскому месторождению указаны данные о районе объекта, 125 км. на северо-запад от г.Усинска, географические координаты 55 градусов 58 минут северной широты, 56 градусов 41 минута восточной долготы.

Согласно ответа на запрос ФГУНПП «Росгеолфонд» сообщает: месторождение Южно-Ошское учитывается Государственным балансом запасов полезных ископаемых и Государственным кадастром месторождений и проявлений полезных ископаемых. Географические координаты условного центра месторождения, по данным Государственного кадастр, следующие: 66 градусов 58 минут с.ш., 56 градусов 41 минута в.д. Месторождение расположено севернее Полярного круга. (л.д.175)

Согласно п.п. 2.2. Устава ООО «ИБТ» основными направлениями деятельности общества являются в том числе: предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата; предоставление услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек; предоставление услуг по доразведке месторождений нефти и газа на особых экономических условиях (по соглашению о разделе продукции -СРП); бурение поисковых, эксплуатационных и разведочных скважин и другие. (л.д.145-152).

В пункте 6.1.2.1. раздела 6 Положения об оплате труда ООО «ИБТ», указано, что районный коэффициент к заработной плате обеспечивает повышенную оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. В п.6.1.2.2. раздела «Районный коэффициент к заработной плате», предусмотрено, что коэффициент применяется по месту фактической работы в Обществе, (работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в том числе к заработку сезонных и временных работников, лиц, работающих по совместительству. В пункте 6.1.2.3. указано, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством РФ.

Представителем ответчика не представлено доказательств и они не добыты в судебном заседании, что истец не работал на Южно-Ошском месторождении в спорный период, и коэффициент для начисления заработной платы Артеева Н.В. не должен был применяться 1,8, что предприятие не занимается обустройством нефтяных месторождений.

Таким образом, при расчете заработной платы Артеева Н.В. работодатель обязан был руководствоваться вышеприведенными правовыми нормами, локальными актами, имеющимися на предприятии и производить расчет с применением районного коэффициента в период с декабря 2013 по май 2015 - 1,8.

Вместе с тем, ответчиком ООО «ИБТ» заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, предусмотренный ст. 392 ТК Российской Федерации сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 12 июля 2005 г. N 312-О, от 15 ноября 2007 г. N 728-О-О, от 21 февраля 2008 г. N 73-0-0, от 5 марта 2009 г. N 295-0-О и другие).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй и второй статьи 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ч. 1 ст. 199 Гражданского кодекса РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

На основании ч. 2 вышеуказанной статьи Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. При этом истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно п. 5 Постановления Пленума ВС РФ судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Частью 1 ст. 200 Гражданского кодекса РФ установлено, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Платежным поручением № от дд.мм.гггг. ответчик выплачивает заработную плату за дд.мм.гггг. работникам ООО «ИБТ», согласно реестра. В п.8 реестра указан Артеев Н.В., сумма зачисления которому составляет рублей. (л.д.142-144)

Доводы представителя истца, что срок обращения в суд пропущен по уважительной причине, указывая на то, что истец узнал о размере районного коэффициента в июне 2015 от работников другого предприятия, суд отклоняет, и считает пропуск обращения в суд не уважительной. Исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. истцом Артеевым Н.В., согласно почтовому штемпелю на конверте, подано в суд дд.мм.гггг. (л.д.4). Учитывая, что информация о местонахождении Южно-Ошского месторождения находится в свободном доступе, где он работает, истец знал, истцом ежемесячно получалась заработная плата, соответственно он знал о составных частях выплачиваемой заработной платы, в то же время ответчиком не оспаривается, что последние выплаты заработной платы истцом получены дд.мм.гггг., суд с учетом нормы, предусмотренной ч.1 ст.392 ТК РФ проверяет правильность начисления и выплаты заработной платы истцу за последний месяц до момента обращения с иском в суд: дд.мм.гггг.

Таким образом, суд считает, что требования истца Артеева Н.В. об обязании ответчика ООО «ИБТ» произвести перерасчет заработной платы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Исходя из расчета недополученной истцом заработной платы, с учетом коэффициента 1,8 с ответчика ООО «ИБТ» подлежит взысканию сумма недополученной заработной платы (за вычетом НДФЛ): за дд.мм.гггг. рублей. Истцом представлен расчет суммы взыскания за май дд.мм.гггг. рублей, без вычета НДФЛ, т.е. совпадает с расчетом представленным ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Артеева Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные буровые технологии» о взыскании недополученной заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инновационные буровые технологии» в пользу Артеева Н. В. недополученную заработную плату в размере рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инновационные буровые технологии» в доход бюджета МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2015.

Председательствующий -      подпись Т.М.Брагина

КОПИЯ ВЕРНА

Судья -           Т.М.Брагина

Секретарь судебного заседания -      А.Ю.Шестопал