Решение по делу № 33-0761/2020 от 09.01.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2163/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, суд

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с дата на основании трудового договора №1309 истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, и осуществляет свою трудовую деятельность в должности водителя автомобиля 6 разряда вахтовым методом, с должностным окладом сумма. До настоящего времени трудовые отношения между сторонами не прекращены, однако ответчик с дата не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем решением Бутырского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за период дата дата в размере сумма. Таким образом, истец указывает, что поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены не были, при этом ответчик ненадлежащим образом исполняет свои обязательства по оплате труда истца, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Представитель ответчика наименование организации в лице конкурсного управляющего фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу.

Председательствующий, изучив письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

В силу абзаца пятого части 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; при этом в силу абзаца 1 части 2 данной статьи основной обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение трудовой дисциплины.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами гражданского дела установлено, что дата между фио и наименование организации был заключен трудовой договор №1309, в соответствии с условиями которого последний был принят на работу к ответчику в должности водителя автомобиля 6 разряда, с должностным окладом в рамзере11.430 рублей в месяц.

В период осуществления истцом трудовой деятельности в организации ответчика, в период времени с дата по дата истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма.

В связи с невыплатой истцу заработной платы, заочным решением Бутырского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма.

Между тем, истец обращаясь в суд с настоящими исковыми требованиями указывает, что взысканные решением суда от дата денежные средства ответчиком выплачены не были, при этом до настоящего времени трудовые отношения между сторонами не прекращены, при этом ответчик ненадлежащим образом исполняет свои обязательства по оплате труда истца, в следствии чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма.

Так, суд разрешая исковые требования фио о взыскании задолженности по заработной плате, исходит из следующего.

Решением Арбитражного суда адрес от дата наименование организации было признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица введено конкурсное управление.

Согласно отчету, конкурсного управляющего о своей деятельности и о проведении конкурсного производства от дата, истец был включен во вторую очередь реестра кредиторов, при этом согласно указанному отчету сведения о работниках, продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, отсутствуют.

Как следует из искового заявления, заочное решение суда ответчиком не исполнено, окончательный расчет с работниками до настоящего времени не произведен, в связи с чем истец полагает, что является работником организации ответчика и имеет право для взыскания в его пользу задолженности по заработной плате с ответчика за период с дата по дата.

Между тем, суд разрешая исковые требования фио, руководствуясь положением ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а с учетом того, что истец фактически не выполнял трудовые обязанности в спорный период, и с учетом признания ответчика банкротом, пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований по взысканию задолженности по заработной плате.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Федеральный судья: фио

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Резолютивная часть)

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2163/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Федеральный судья: фио

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-2163/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, изготовлено дата.

Судья фио

ПРОТОКОЛ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2163/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате.

Судебное заседание открыто в время.

Секретарь докладывает о явке участников процесса в судебное заседание:

Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Представитель ответчика наименование организации в лице конкурсного управляющего фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Состав суда объявлен.

Отводов нет.

Права и обязанности, предусмотренные по ст. ст. 12, 35, 38, 39, 41, 43, 44, 48-54, 56-58, 64, 68, 69, 79, 156, 173, 221, 230, 231 ГПК РФ, разъяснены.

Судом выясняется наличие ходатайств.

Ходатайств нет.

Судом обсуждается вопрос о возможности рассмотрения гражданского дела по существу при данной явке .

Возражений нет.

Суд на месте

ОПРЕДЕЛИЛ:

Рассмотреть гражданское дело по существу при данной явке.

Судом докладывается дело.

фио обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением к наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с дата на основании трудового договора №1309 истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, и осуществляет свою трудовую деятельность в должности водителя автомобиля 6 разряда вахтовым методом, с должностным окладом сумма. До настоящего времени трудовые отношения между сторонами не прекращены, однако ответчик с дата не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем решением Бутырского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за период дата дата в размере сумма. Таким образом, истец указывает, что поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены не были, при этом ответчик ненадлежащим образом исполняет свои обязательства по оплате труда истца, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Вопросов нет.

Судом исследуются письменные материалы дела:

Лд1- определение

Лд2-4 – исковое заявление

Лд5 – копия паспорта

Лд6-7 – трудовой договор

Лд9 – изведение

Лд10-11 – заочное решение

Лд12-13 – жалоба

Лд14-15 – выписка

Лд16 – выписка

Лд17-18 – определение

Лд21 – определение

Исследование письменных материалов дела закончено.

Замечаний и дополнений нет.

Прений и реплик нет.

Суд удаляется в совещательную комнату для вынесения резолютивной части решения.

Резолютивная часть решения вынесена и оглашено.

Срок и порядок обжалования решения разъяснен.

Право ознакомиться с протоколом в течение пяти дней со дня его подписания и подать в письменной форме замечание на протокол, с указанием на допущенные в нем неточности и (или) его неполноту, согласно ст. 231 ГПК РФ, разъяснены.

Судебное заседание объявляется закрытым в время.

Судья: Протокол подписан дата

Секретарь: Протокол изготовлен и подписан дата