Решение по делу № 2-4441/2019 от 09.09.2019

Дело №

№

        Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Суворовой И.Ю.,

с участием помощника прокурора ФИО3,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Компания Строительные Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Компания строительные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Компания строительные технологии» на должность водителя, с ним заключен трудовой договор. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед работником образовалась задолженность по заработной плате в размере 81 699,29 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

Просит суд взыскать с ООО «Компания строительные технологии» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 81 699,29 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 2614,37 руб.

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 при рассмотрении дела настаивала на удовлетворении заявленных требований, уточнив к взысканию сумму компенсации за задержку выплат заработной платы, которую просила взыскать с ответчика в размере 2573,50 руб. Суду показала, что у истца отсутствуют сведения о выплате задолженности.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Компания строительные технологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств не заявил.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, в интересах которого заявлены требования, а также представителя ответчика, неявку которого суд расценивает как отказ от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав.

Исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующих в деле.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ, доказательства по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудиовидеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания строительные технологии» и ФИО1 заключен трудовой договор.

В соответствии с положениями коллективного договора заработная плата выплачивается 03 и 20 числа каждого месяца. Из представленных документов следует, что у ответчика перед работником за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате в размере 81 699,29 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

Согласно справке выданное ООО «Компания строительные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 81 699,29 руб.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд предлагал ответчику представить находящиеся у него доказательства имеющие отношение для рассмотрения дела по существу.

В опровержение произведенных истцом сведений ответчик иного расчета не представил, как и не представил доказательств произведенных выплат, в связи с чем, суд находит требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 81 699,29 руб. обоснованным и подлежащем удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку заработной платы составляет 2573,50 руб.

Вместе с тем, при проверке представленного расчета, судом установлено, что он произведен неверно.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями коллективного договора заработная плата в ООО «Компания строительные технологии» 03 и 20 числа каждого месяца.

Согласно справки выданной ООО «Компания строительные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ и расчета задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 81 699,29 руб.: 06.2019 – 31 699,29 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 50 000 руб.

Принимая во внимание, что заработная плата подлежала оплате в полном размер 03 числа, ФИО1 на день рассмотрения дела продолжает работать, следовательно, расчет компенсации подлежит исчислению с 04 числа следующего за отчетным месяца и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 1751,78 руб.:

за ДД.ММ.ГГГГ из расчета долга 31 699,29 руб. – компенсация 978,45 руб.:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дн.) в сумме 396 руб. 24 коп. (31 699,29руб. х 7.5% х 1/150 х 25 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дн.) в сумме 582 руб. 21 коп. (31 699,29руб. х 7.25% х 1/150 х 38 дн.)

за ДД.ММ.ГГГГ из расчета долга 50 000 руб. – компенсация 773,33 руб.:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дн.) в сумме 773 руб. 33 коп. (50 000руб. х 7.25% х 1/150 х 32 дн.)

При установленных по делу фактических и правовых обстоятельствах, принимая во внимание то, что ответчиком не опровергнуты заявленные требования, доказательств в подтверждение оплаты задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсацию за задержку ее выплаты.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» за требования имущественного и неимущественного характера в размере 2703,53 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Компания Строительные Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Компания Строительные Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 81 699,29 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1751,78 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Компания Строительные Технологии» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 2703,53 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                    И.Ю. Суворова