Решение по делу № 2-3697/2023 от 19.09.2023

Дело № 2-3697/2023

Уникальный идентификатор дела

56RS0042-01-2023-004845-92

                                               РЕШЕНИЕ

                           Именем Российской Федерации

19 октября 2023 года                                                                   г. Оренбург

Центральный районный суд г. Оренбурга в составе

председательствующего судьи Гончаровой Е.Г.,

при секретаре Царёвой Ю.А.,

с участием представителя истца Петровой О.Ю., действующей на основании доверенности, ответчика Цой А.В. и ее представителя Кожемяк А.Ф., действующего на основании устного ходатайства,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Оренбургской области к Цой А.В. о взыскании процентов на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты,

                                              УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Оренбургской области обратилось в суд с вышеуказанным иском к Цой А.В., в обоснование заявленных требований указало, что 09.09.2022 года между истцом и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому Цой А.В.– медицинский работник (врач), прибывшая на работу в государственное автономное учреждение здравоохранения «Соль-Илецкая районная больница», расположенное в сельском населённом пункте, обязался работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 05.09.2022 года №, заключённым с медицинской организацией. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 рублей ответчику 15.09.2022 года предоставлена. В нарушение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты трудовой договор с 17.08.2023 года расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), что не является основанием для освобождения от выплаты части единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем Цой А.В. обязана в течение четырнадцати дней, то есть в срок с 18.08.2023 года по 31.08.2023 года (абзац второй подпункта «в» пункта 2.1 договора от 09.09.2022 года №), возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора.

Просит суд взыскать с Цой А.В. денежную сумму в размере 1 276 907,45 рублей, в том числе: 1 239 594,74 рубля – часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока; 15 000 рублей – штраф за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором; 22 312,70 рубля – проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты.

Представитель истца Петрова О.Ю. в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просила их удовлетворить.

Ответчик Цой А.В. и ее представитель Кожемяк А.Ф. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, указывали, что ответчик уволилась в связи с поступлением в ординатуру, однако на данный момент работает в другой больнице. Кроме того, указали, что истцом не правильно рассчитано количество фактически отработанного времени, и в части суммы 1 218 905 рублей исковые требования признают.

Представитель третьего лица ГАУЗ «Соль-Илецкая районная больница» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования считает законными и обоснованными и поддерживает в полном объеме, просит суд их удовлетворить в полном объеме и рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд с учетом мнения сторон определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Направлением (подпрограммой) «Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении» государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года № 1640, в 2018-2025 годах предусмотрена реализация мероприятия «Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников», в соответствии с которым медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций сукомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты Оренбургской области либо города Оренбургской области с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Оренбургской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции по должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный министерством Предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере             1,5 млн.рублей врачам и 0,75 млн. рублей фельдшерам, а также акушеркам и медицинскимсестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, расположенные в удаленных и труднодоступных территориях Оренбургской области.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

обязанность медицинского работника возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в установленные договором срок;

обязанность медицинского работника возвратить в доход областного бюджета в установленный договором срок часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 года № 102-п «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» истец определен уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области осуществляющим:

единовременные компенсационные выплаты отдельным категориям медицинских работников;

утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программного реестра должностей).

Согласно пункт 2 порядка предоставления единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников, утверждённого постановлением Правительства Оренбургской области от 28.02.2018 года № 102-п, право соответствующих врачей и фельдшеров на получение выплат обусловлено выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, определяемом минздравом Оренбургской области.

В силу абзаца двадцать седьмого пункта 13 положения о министерстве здравоохранения Оренбургской области, утверждённого указом Губернатора Оренбургской области от 09.09.2010 года № 184-ук, такой перечень утверждается нормативным правовым актом – приказом минздрава Оренбургской области, который наряду с приказами о его изменениях подлежит публикации на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской — области (www.pravo.orb.ru) и вступает в силу после официального опубликования, если в нём не указан иной срок вступления в силу (части 2, 3 статьи 55.1, статья 56 Закона Оренбургской области от 14.03.2002 года № 455/380-П-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»).

Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых в 2022 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестр должностей) утверждён приказом минздрава Оренбургской области от 04.02.2022 года № 2 (в редакции от 12.08.2022 № 17) и предусматривал (пункт 30) должность врача-терапевта участкового поликлиники № 2, Акбулакской участковой больницы, <адрес> ГАУЗ «Соль-Илецкая межрайонная больница» (<адрес>

Судом установлено, что 09.09.2022 года между министерством здравоохранения Оренбургской области, ГАУЗ «Соль-Илецкая межрайонная больница» – медицинской организацией, и Цой А.В., медицинским работником, заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Предметом договора является осуществление получателю, а именно Цой А.В. компенсации единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 рублей.

Согласно п. 2.1 указанного договора получатель Цой А.В. обязана работать в течение пяти лет со дня заключения договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, предусмотренные трудовым договором трудовые обязанности на должности, включенной в программный реестр должностей.

В соответствии с пунктом 2.1 договора от 09.09.2022 года №, медицинский работник обязан работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, предусмотренные трудовым договором трудовые обязанности на должности, включенные в программный реестр должностей, возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5 летнего срока, данное обязательство должно быть исполнено медицинским работником в течение 14 дней после прекращения трудового договора об исполнении трудовых обязанностей на должности, включенной в программный реестр должностей, путем внесения соответствующей денежной суммы на счет министерства здравоохранения Оренбургской области.

Таким образом, данным договором о предоставлении выплаты предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, при которых у медицинского работника не возникает обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Указанный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств (пункт 5.2 договора).

На основании платежных поручений № и № от 15.09.2023 года ответчику Цой А.В. перечислены денежные средства в сумме 1 500 000 рублей (1 230 000 + 270 000).

05.09.2022 года Цой А.В. была принята на работу в ГАУЗ «Соль-Илецкая межрайонная больница» на основании трудового договора № на должность врача терапевта, договор вступил в силу с 05.09.2023 года, с указанной даты работник приступил к работе.

Из приказа от 17.08.2023 года № следует, что действие трудового договора от 05.09.2022 года № с Цой А.В. прекращено с 17.08.2023 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ– расторжение трудового договора по инициативе работника.

Факт заключения договора на изложенных в них условиях, а также факт получения компенсационной выплаты ответчиком не оспаривались.

В нарушение принятого обязательства трудовые отношения между ответчиком и медицинской организацией прекращены с 17.08.2023 года до истечения пятилетнего срока, в связи с чем, Цой А.В. обязана была в течение четырнадцати дней, то есть в срок с 17.08.2023 года по 31.08.2023 года                     (п. 2.1 договора от 09.09.2022 года), возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора.

На основании письма от 18.08.2023 года № истец, в связи с имевшим место периодом неисполнения в полном объеме трудовой функции по должности врача-терапевта участкового поликлиники № 2 Акбулакской участковой больницы продолжительностью 26 календарных дней (временная нетрудоспособность с 01.11.2022 года по 07.11.2022 года, с 16.01.2023 года по 23.01.2023 года, с 06.02.2023 года по 09.02.2023 года, с 25.07.2023 года по 31.07.2023 года) и расторжением трудового договора 17.08.2023 года (неотработанный период – 1 509 календарных дней), просил Цой А.В. в срок не позднее 31.08.2023 года возвратить в областной бюджет 1 239 595 рублей – часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (1 500 000 - (1 500 000– 1 826 дней х 317 дней)), 15 000 рублей – штраф за неисполнение предусмотренных договором обязанностей.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (пункт 1).

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (пункт 2).

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию (пункт 3).

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор № от 09.09.2022 года на получение единовременной компенсационной выплаты, Цой А.В. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязалась возвратить министерству здравоохранения Оренбургской области часть компенсационной выплаты, рассчитаннойс даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку принятые на себя обязательства Цой А.В. в добровольном порядке не исполнила, суд находит требования министерства здравоохранения Оренбургской области в части взыскания единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока подлежащими удовлетворению.

Определяя размер подлежащих взысканию сумм, суд не может согласиться с расчетами истца и контрсчетом ответчика.

Учитывая, что Цой А.В. заключила договор о единовременной компенсационной выплате 09.09.2022 года, а уволена была с 17.08.2023 года, число фактически отработанных дней составляет 321 календарных дня. Период временной нетрудоспособности Цой А.В.за период с 01.11.2022 года по 07.11.2022 года, с 16.01.2023 года по 23.01.2023 года, с 06.02.2023 года по 09.02.2023 года, с 25.07.2023 года по 31.07.2023 года не может быть исключен из числа отработанных ответчиком дней, поскольку в указанный период ответчик являлся работником ГАУЗ «Соль-Илецкая межрайонная больница».

Таким образом, поскольку Цой А.В. обязана была отработать 1 826 дней (пять лет), она обязан вернуть 1 236 308,87 рубля, исходя из 321 отработанных дней: 1 500 000 рублей - (1 500 000 рублей/ 1 826 дней х 321 дней).

Согласно пункту 3.1 договора за неисполнение обязательств, предусмотренных им, ответчик уплачивает денежную сумму, равную 1 % от суммы единовременной компенсационной выплаты (штраф).

Кроме того, согласно пункту 3.2 договора в случае неправомерного удержания подлежащей возврату в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, ответчик уплачивает штраф в размере 0,1 процента от суммы такой части за каждый день просрочки исполнения обязательства.

Доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по договору, представлено не было. Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты в установленный договором срок Цой А.В. не исполнена, в связи с чем, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов в соответствии с п. 3.1. и 3.2. Договора.

Исходя из изложенного, с Цой А.В. в соответствии с пунктом 3.1 договора подлежит взысканию штраф в размере 15 000 рублей (1 500 000 рублей х1 %).

Согласно представленному министерством здравоохранения Оренбургской области расчету, с ответчика подлежит взыскать проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты за период с 01.09.2023 года по 18.09.2023 года в размере 22 312,70 рублей, исходя из расчета: 1 239 594,74 рублей (единовременная компенсационная выплата, подлежащая возврату) х 0,1% / 100 х 18 (число дней неправомерного удержания).

Суд не может согласиться с расчетами истца, поскольку остаток единовременной компенсационной выплаты, как установлено ранее, равен 1 236 308,87 рублей, соответственно проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты равны 22 253,56 рублей, исходя из расчета: 1 236 308,87 рублей (единовременная компенсационная выплата, подлежащая возврату) х 0,1 % х 18 дней.

Поскольку при обращении в суд министерство здравоохранения Оренбургской области в силу п.19 ч.1 ст. 336 Налогового кодекса Российской Федерации освобождено от уплаты государственной пошлины, с Цой А.В. в доход государства в соответствии с положениями статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 567,81 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

                                                 РЕШИЛ:

Исковые требования по иску министерства здравоохранения Оренбургской области к Цой А.В. о взыскании процентов на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить частично.

Взыскать с Цой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ серии №, в пользу министерства здравоохранения Оренбургской области (ИНН 5612074128) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 236 308,87 рублей, штраф за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором в сумме 15 000 рублей, проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты за неправомерное удержание подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты за период с 01.09.2023 года по 18.09.2023 года в сумме 22 253,56 рублей.

Взыскать с Цой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ серии №, в доход бюджета МО                             г. Оренбург госпошлину в доход бюджета МО г. Оренбург в размере 14 567,81рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия судом в окончательной форме.

Судья                                                                                          Гончарова Е.Г.

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2023 года.