Решение от 16.11.2017 по делу № 33-3743/2017 от 24.10.2017

Дело № 33-3743 судья Румянцева В.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 ноября 2017 года                          город Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Абросимовой Ю.Ю.

судей Полосухиной Н.А., Фатеевой Л.В.,

при секретаре Кручининой И.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Бутиной Е.В. на решение Узловского городского суда Тульской области от 17 августа 2017 года по иску Бутиной Екатерины Вадимовны к публичному акционерному обществу «Сбербанк России», государственному учреждению – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании права на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере.

Заслушав доклад судьи Абросимовой Ю.Ю., судебная коллегия

установила:

Бутина Е.В. обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России», ГУ Самарское региональное отделение ФСС РФ о признании права на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере. В обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с июня 2014 года работает в СБ РФ в сети ВСП Западного головного отделения, с 1990 года проживает в городе Узловой Тульской области. Данный населенный пункт был подвергнут радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС и относится к зоне с льготным социально-экономическим статусом. В связи с беременностью на период с 14.04.2016 по 31.08.2016 был выдан листок нетрудоспособности, а в мае суммарно за данный период выплачено пособие по беременности и родам. 24.06.2016 она родила ребенка, который проживает с ней в Узловой. В связи с отменой с 01.07.2016 положений закона о выплате проживающим на загрязненных территориях пособия по уходу за ребенком в двойном размере в случае, если оно назначено после 30.06.2016, приняла решение выйти на работу, досрочно прекратив отпуск по беременности и родам, и оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с назначением соответствующего пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. С этой целью обратилась к работодателю с просьбой считать 27.06.2016 последним днем отпуска по беременности и родам, предоставить ей отпуск по уходу за ребенком, назначив пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 28.06.2016. Выплаченное пособие по беременности и родам в соответствующей части она согласилась возвратить. Работодатель издал приказ от 27.06.2016 о предоставлении такого отпуска с 28.06.2016 по 24.06.2019. С этой же даты ей стали выплачивать пособие по уходу за ребенком в двойном размере с произведением соответствующего перерасчета и зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам. В таком размере пособие получала до декабря 2016 года. Однако с января 2017 года в выплате пособия в указанном размере ей было отказано, она стала получать это пособие в обычном размере – 40% от среднего заработка. Это обусловлено тем, что с 2017 года выплаты пособия стало производить Самарское РО ФСС. Полагала отказ в выплате пособия в двойном размере незаконным, поскольку подала соответствующее заявление с приложением необходимых документов в установленный для этого срок, а само пособие было назначено ей до 30.06.2016. Образовавшуюся переплату пособия по беременности и родам она возвратила путем удержания соответствующей части в счет назначенного пособия по уходу за ребенком. Полагала, что действующее законодательство не содержит запрета на возврат пособия, зачет одного пособия в счет другого, а также нет запрета на досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам, на увольнение, перевод в период такого отпуска. Выбор отпуска и получаемого пособия принадлежит только женщине, а не работодателю и не ФСС. Поскольку за период отпуска по уходу за ребенком при размере пособия в двойном размере полученная сумма будет значительно выше, чем сумма этого же пособия, исчисленного в обычном размере, то своими действиями ответчики существенно нарушили ее права на получение пособия в большем размере. В силу ст.256 ТК РФ для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо лишь наличие ребенка в возрасте до 3 лет и соответствующего заявления о предоставлении этого отпуска, а право на пособие по уходу за ребенком ограничивается лишь обязательностью нахождения в таком отпуске. Женщина вправе выбирать, в каком из двух отпусков находиться. После рождения ребенка женщина в соответствии со ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ вправе получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. Право выбора из этих пособий принадлежит также только женщине. Если же размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, то ранее выплаченное пособие по беременности и родам засчитывается в счет пособия по уходу за ребенком.

Просила признать за ней право на отпуск по уходу за ребенком <данные изъяты>, и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере с 28.06.2016 до достижения им возраста трех лет, признать незаконным отказ ответчиков в назначении и выплате ей указанного пособия и обязать их назначить и выплачивать ей указанное пособие с 28.06.2016 по 24.06.2019.

В ходе рассмотрения дела уточнила заявленные требования и просила признать действия ответчиков по назначению ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка незаконными, признать за ней право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Бутиным Даниилом, 24.06.2016 года рождения, с 28.06.2016 в размере и на условиях, установленных Законом РФ №1244-1 в редакции, действовавшей до вступления в силу ФЗ от 29.12.2015 №388-ФЗ. Обязать Самарское РО ФСС назначить и выплачивать ей такое пособие с 01.01.2017 в двойном размере до наступления оснований прекращения выплаты этого пособия в соответствии с законодательством РФ. В обоснование заявленных требований дополнительно указала, что заявление на выплату пособия по беременности и родам не писала и выплатить его не просила, в связи с чем Сбербанк выплатил ей указанное пособие неправомерно, с нарушением порядка, установленного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н.

В судебное заседание истец Бутина Е.В. не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.

Представители истца по доверенности Тертышная Е.И. и Могилевская Е.Н. уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО Сбербанк по доверенности Королева К.В. исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Представители ответчика ГУ-Самарское РО ФСС РФ и третьих лиц Минтруда РФ и ФСС РФ в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, письменно просили рассмотреть дело в отсутствие представителей.

Суд постановил решение, которым отказал Бутиной Е.В. в удовлетворении ее исковых требований.

В апелляционной жалобе Бутина Е.В. ставит вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения Бутиной Е.В., представителя Бутиной Е.В. по доверенности Могилевской Е.Н, представителя Бутиной Е.В. по доверенности Тертышной Е.И., возражения представителя ПАО «Сбербанк» по доверенности Королевой К.В., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии со ст.13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч.3 ст.11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 26.12.2006 №255-ФЗ, п.52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 №1012н матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получить либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В силу п.5 ст.19 Закона №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, гарантируется выплата пособия по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.11.2. Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом №81-ФЗ.

В соответствии со ст.19 Закона №1244-1 гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные п.п.5, 7, 10 и 11 ч.1 ст.18 Закона №1244-1.

Пунктом 7 ст.18 Закона №1244-1 предусмотрено, что гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Федеральным законом от 29.12.2015 №388–ФЗ установлено, что за гражданами, которые указаны в п.п.7-9 ч.1 ст.13 данного документа и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных данным документом (в редакции, действовавшей до 1 июля 2016 года), до наступления оснований прекращения его выплаты. При этом указанным гражданам ежемесячная выплата, установленная п.7 ч.1 ст.16 (в редакции Федерального закона от 29.12.2015 №388-ФЗ), не осуществляется.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Бутина Е.В. с 14.03.1990 по настоящее время зарегистрирована по месту жительства в г.Узловой Тульской области.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 №1074 г.Узловая Тульской области с 01.02.1998 по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

С 30.06.2014 по настоящее время Бутина Е.В. работает региональным сервис-менеджером в секторе клиентского сервиса Управления продаж и обслуживания в сети ВСП Западного головного отделения по Московской области Среднерусского банка ПАО Сбербанк России.

Приказом от 04.05.2016 №1611-К на основании листка нетрудоспособности № и личного заявления истцу с 14.04.2016 по 31.08.2016 предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.

24.06.2016 у Бутиной Е.В. родился ребенок - <данные изъяты>

Согласно заявлениям от 27.06.2016 на имя работодателя Бутина Е.В. просила прервать отпуск по беременности и родам, заменить его отпуском по уходу за ребенком до трех лет с 28.06.2016, в связи с выходом на работу 28.06.2016 просила считать 27.06.2016 днем окончания отпуска по беременности и родам и назначить ей пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в двойном размере с 28.06.2016.

Согласно приказу от 27.06.2016 №2384-К Бутиной Е.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет на 1092 календарных дня с 28.06.2016 по 24.06.2019, на основании которого ей также назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

Пособие в двойном размере с 28.06.2016 по 31.12.2016 истец получала своевременно. Зачет суммы неиспользованного периода нетрудоспособности работодателем произведен.

С 01.01.2017 данный вид пособия работникам ПАО «Сбербанк России» выплачивает филиал №7 Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Самарская область участвует в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п.15 Постановления Правительства №294 после перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда страхователь, осуществляющий выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направляет в территориальный орган Фонда заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия территориальным органом Фонда.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Проведя сравнительный анализ размера пособий, выплаченных Бутиной Е.В., Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сочло неправомерным прерывание истцом отпуска по беременности и родам до его окончания с последующим предоставлением отпуска по уходу за ребенком и прекратило выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере с 01.01.2017, что подтверждается решением об отказе в рассмотрении документов (сведений) от 27.02.2017 №64.

В силу ч.3 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и р░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 27.06.2016 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ №255-░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 1.5 ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 01.07.2016, ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 27.06.2016 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ 31.08.2016 (░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ 01.09.2016), ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ 01.09.2016, ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░-░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.5 ░░.13 ░░░░░░ №81-░░ ░ ░.3 ░░. 11.1 ░░░░░░ № 255-░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░ 6 ░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.330 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17.08.2017 ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░