Решение по делу № 2-893/2016 от 15.09.2016

Дело № 2-894    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

с участием ст.помощника прокурора района Поколинской Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

29 сентября 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Опарина А. Е. к МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емва о взыскании недоначисленной заработной платы и обязании установить с сентября 2016 года заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Опарина А. Е. о взыскании с МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емва недоначисленную заработную плату за июль, август 2016 года, обязании установить с сентября 2016 года заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда.

Опарин А.Е. в судебном заседании участия не принимает, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ст.помощник прокурора района Поколинской Л.И. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, извещен надлежащим образом. Заявлений и ходатайств суду не представлено.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.

Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Опарин А.Е. находится с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно расчетных листов, Опарину А.Е. начислена заработная плата за июль 2016 года за 108 отработанных часов (при норме 168 часов в месяц) в размере 4 486,89 руб.

За август 2016 года за 146 отработанных часов (при норме 176 часов в месяц) – в размере 5 840, 37 рублей.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2016 года установлен минимальный размер оплаты труда равный – 6 204 рубля, с 1.07.2016 года – 7 500 рубля.

Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).

На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).

Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, заработная плата Опарина А.Е. июль 2016 года, за 108 отработанных часов должна быть не менее 8 196,43 руб. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты –7.500 руб./168 ч. х 108 ч. х 1,7 = 8 196,43 руб.).

В августе 2016 года за 146 отработанных часов, должна быть не менее 10 576,7 руб. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты – 7.500 руб./176 ч. х 146 ч. х 1,7 = 10 576,7 руб.).

Таким образом, сумма недоначисленной Опарину А.Е. заработной платы за июль 2016 года составляет - 3 7099,54 руб., за август 2016 года – 4 736,33 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Княжпогостского района в интересах Опарина А. Е. о взыскании с МАДОУ «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емва недоначисленной заработной платы за июль, август 2016 года, обязании установить с сентября 2016 года заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда, а всего: 8 445 руб. 87 коп.– удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емва в пользу Опарина А. Е. недоначисленную заработную плату за июль 2016 года в размере 3 709,54 руб., за август 2016 года в размере 4 736,33 руб. (без учета 13 % НДФЛ), а всего 8 445 рублей 87 копеек.

Обязать муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 8 комбинированного вида» г. Емва установить Опарину А. Е. с сентября 2016 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми путем подачи жалобы в Княжпогостский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья М.З.Коршуневская