Решение от 12.02.2024 по делу № 2-557/2024 (2-6302/2023;) от 13.07.2023

Дело № 2-557/2024 (2-6302/2023)

УИД 59RS0007-01-2023-004947-14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года                                                                 г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца Пирожковой Н.В.,

представителя ответчика Дровняшиной Е.Л.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пирожковой Н. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о взыскании суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Пирожкова Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – ОСФР по Пермскому краю) с требованиями о взыскании суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работает по основному месту работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, по внешнему совместительству в <данные изъяты> и в <данные изъяты> Ранее до ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в <данные изъяты> В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в выплате пособия по нетрудоспособности по организации МКУ «Управление инфраструктурой и благоустройством Юговского территориального органа», а решением № от ДД.ММ.ГГГГ - в выплате пособия по организации <данные изъяты> С указанными решениями она не согласна, так как считает, что имеет право получить пособие по всем организациям. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с просьбой произвести ей доплату пособия, однако письмом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ответил ей, что для выплаты пособия ей необходимо обратиться к работодателям о выдаче расчета среднего заработка. Работодатели ей отказали в выдаче такого расчета. Таким образом, ей не было своевременно выплачено пособие в сумме <данные изъяты>. Кроме того, она считает, что на указанную сумму по аналогии закона подлежат начислению проценты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, так как она был лишена средств к существованию.

На основании изложенного, с учетом уточнения требований просит взыскать с ответчика сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 39,323 руб., компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 1 037,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное бюджетное учреждение Пермского края «Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ»).

Истец в судебном заседании на доводах искового заявления, с учетом уточнения требований настаивала, просила удовлетворить исковые требования с учетом их уточнения в полном объеме. Пояснила, что выплата пособия в сумме 8 <данные изъяты> ( с удержанием НДФЛ) была произведена ей ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем исковые требования ею уточнены. Полагает, что в задержке выплаты пособия имеется исключительно вина ответчика, вины работодателя не имеется.

Представитель ответчика в удовлетворении исковых требований к отделению просила отказать, указывая, что оплата пособия произведена фондом в точном соответствии с данными, полученными от работодателя – ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ», от которого реестр на выплату пособия поступил раньше других работодателей. Условия для выплаты пособия по всем работодателям не соблюдаются, в связи с чем, истец имеет право на получение пособия по одному работодателю, но с учетом дохода за два предшествующих года по всем работодателям. Об указанных обстоятельствах истцу было доведено письмом от ДД.ММ.ГГГГ с предложением представить работодателю заявление о перерасчете пособия.

Дополнительно представитель ответчика сообщила, что запрос от работодателя <данные изъяты> о предоставлении сведений о заработной плате истца в <данные изъяты> и <данные изъяты> поступил только ДД.ММ.ГГГГ, сведения направлены ДД.ММ.ГГГГ, после чего от работодателя поступил уточненный реестр на доплату пособия, пособие было доплачено на основании поступившего ДД.ММ.ГГГГ реестра. Также указала, что расчет пособия истцом произведен не верно.

Представитель третьего лица <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, заслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 – Фонд социального страхования Российской Федерации) является страховщиком по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Согласно части 16 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2022) назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2022) страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

При этом, согласно части 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Согласно части 8 статьи13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей с 01.01.2022) страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Следовательно, обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности у территориального органа Фонда возникает после предоставления страхователем (работодателем) соответствующих документов (сведений, реестров). В свою очередь, передача страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности обусловлена получением данных о закрытом листке нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

В соответствие с частью 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

По смыслу указанных норм материального права выплата пособия по всем местам работы (службы, иной деятельности) возможна только при наличии одновременно двух условий: на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах застрахованное лицо было занято у одних и тех же страхователей, а при отсутствии данных условий выбор страхователя, который будет выплачивать пособие, осуществляется застрахованным лицом.

Судом установлено, что Пирожковой Н.В. был выдан лист нетрудоспособности №, период освобождения от работы (временной нетрудоспособности) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом также установлено, и не оспаривалось сторонами, что истец на момент наступления страхового случая работала в <данные изъяты> в <данные изъяты> и в <данные изъяты>

При этом в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая (ДД.ММ.ГГГГ) истец не работала в <данные изъяты> и до ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>

Это означает, что совокупности условий для выплаты пособия по всем страхователям не имеелось, пособие должно выплачивается одним из страхователем – действующим работодателем по выбору застрахованного лица с учетом заработной платы застрахованного лица, полученного от иных страхователей в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая.

ДД.ММ.ГГГГ от страхователя <данные изъяты> (л.д. 28-35, 45, 61-65) поступил реестр для назначения пособия по временной нетрудоспособности на основании указанного листка. В реестре указана неполная ставка, то есть работодатель заведомо подавал реестр по работнику, у которого есть иное место работы без запроса сведений о заработной плате работника по иным местам работы от ответчика или без получения данной информации от работника.

Согласно расчету пособия, представленного данным страхователем (л.д. 88оборот), среднедневной заработок истца составил <данные изъяты> сумма средств за счет работодателя за первые три дня нетрудоспособности – <данные изъяты> руб., за счет средств ФСС – <данные изъяты> за минусом удержания НДФЛ (<данные изъяты>.) – <данные изъяты>

На основании указанного реестра ответчиком было принято решение о назначении пособия на основании данных реестра, выплачено пособие в сумме <данные изъяты>., к выплате <данные изъяты> (с учетом удержания НДФЛ <данные изъяты> руб.), л.д. 36,66.

ДД.ММ.ГГГГ от страхователя <данные изъяты> поступил реестр на выплату пособия (л.д. 46, 57-58), в выплате пособия решением № от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в связи с отсутствием оснований для выплаты пособия по всем работодателям и выплате пособия по реестру, полученному от <данные изъяты> (л.д. 13, 67-68).

ДД.ММ.ГГГГ от страхователя <данные изъяты> поступил реестр на выплату пособия (л.д. 47,59-60), в выплате пособия в выплате пособия решением № от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в связи с отсутствием оснований для выплаты пособия по всем работодателям и выплате пособия по реестру, полученному от <данные изъяты> (л.д. 14, 69-70).

Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с требованием дать ответ о недоплате пособия по временной нетрудоспособности (л.д. 23).

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик подробно разъяснил ей, что условия для выплаты пособия по всем работодателем не соблюдены, указал, что выплата пособия должна производится с учетом дохода по всем местам работы, для чего ей необходимо либо представить страхователю по ее выбору справки о сумме заработка, либо страхователь может запросить данные от страховщика, данные о заработке истца будут представлены по его запросу. Также истцу было разъяснено, что для перерасчета пособия ей необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением (л.д. 7-8, 24-25).

Однако истец не обратилась к работодателю, а обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

ДД.ММ.ГГГГ от страхователя № в адрес ответчика поступил запрос о заработной плате истца, на который был направлен ответ об общей сумме заработка истца по всем работодателям в двух предшествующих годах (л.д. 95-96).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес страхователя <данные изъяты> было подано заявление по установленной форме о перерасчете ранее назначенного пособия (л.д. 89-90).

Третьим лицом ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ» был произведен перерасчет пособия (л.д. 89). Согласно уточнённому расчету пособия, представленному данным страхователем, среднедневной заработок истца с учетом заработка от всех работодателей, составил <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика поступил реестр от ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ» с указанием о пересчете по ранее выплаченному пособию с учетом заработка по основному месту работы (л.д. 74-78).

На основании указанного реестра истцу было доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>

Расчет третьего лица и ответчика судом проверен, суд соглашается с указанными расчетами.

Расчет истца суд признает неверным, так как ею производится расчет пособия по каждому работодателю, не учтено начисление и удержание НДФЛ.

В связи с изложенным, оснований для взыскания с ответчика страхового возмещения (пособия по временной нетрудоспособности) в сумме <данные изъяты>. суд не усматривает.

Также суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствие с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм.

В соответствие со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрена статьей 15.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, которой применение ответственности, установленной нормами Трудового кодекса Российской Федерации, не предусмотрено.

Таким образом, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежит применению к законодательству об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с изложенным, требование истца о взыскании с ответчика компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 1037,21 руб. удовлетворению не подлежит.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 22 Всеобщей декларации прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение и на осуществление необходимых для поддержания его достоинства и для свободного развития его личности прав в экономической, социальной и культурной областях через посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства.

В соответствии с частью 1 статьи 25 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение уполномоченными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (абзац первый пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему от рождения или в силу закона нематериальные блага.

В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация.

Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Пособие по временной нетрудоспособности относится к числу мер социальной поддержки граждан на случай их заболевания, данная мера направлена на обеспечение определенного жизненного уровня граждан, необходимого для поддержания их здоровья и благосостояния. Неправомерное лишение (полностью или частично) гражданина уполномоченным органом права на эти меры социальной поддержки нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение нематериальных благ и личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

С учетом приведенных обстоятельств право граждан на такую меру социальной поддержки, как пособие по временной нетрудоспособности, имеет не только имущественный характер, но и тесно связано с личными неимущественными правами гражданина и другими нематериальными благами, соответственно, действия, нарушающие это право, лишают гражданина не только возможности поддерживать необходимый жизненный уровень, но и, в свою очередь, отрицательно сказываются на его здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания).

Однако судом не установлены виновные действия ответчика в несвоевременной выплате пособия в полном объеме.

Выплата пособия в первоначальном размере была произведена ответчиком своевременно в соответствии с данными, поступившими от работодателя ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ», который, подавая реестр по работнику-совместителю и указывая неполную ставку, то есть, зная, что подает реестр по работнику, у которого есть иное место работы, подал такой реестр без запроса сведений о заработной плате работника по иным местам работы от ответчика или без получения данной информации от работника.

При этом самостоятельно ответчик был лишен возможности произвести выплату пособия в полном объеме, так как в соответствие с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ именно страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

То есть, право истца на своевременную выплату пособия в полном размере нарушены его работодателем ГБУ ПК «Пермский краевой МФЦ ПГМУ», к которому истец требований не предъявляет.

При этом ответчиком истцу на его обращение даны подробные разъяснения, что условия для выплаты пособия по всем работодателем не соблюдены, что выплата пособия должна производится с учетом дохода по всем местам работы, для чего ей необходимо либо представить страхователю по ее выбору справки о сумме заработка, либо страхователь может запросить данные от страховщика, данные о заработке истца буду представлены по запросу. Также истцу было разъяснено, что для перерасчета пособия ей необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Так как виновных действий ответчика в нарушение прав истца на своевременную выплату пособия в полном размере судом не установлено, оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда суд не усматривает.

В связи с изложенным иск не подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ – <░░░░░>, ░░░░░ №, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░ 1035900505200) ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░:                                                                               ░.░. ░░░░░░░░░