Решение от 27.01.2015 по делу № 33-546/2015 от 18.12.2014

Судья Лукина Л.А.

Докладчик Братчикова Л.Г. Дело № г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Галаевой Л.Н.

судей Братчиковой Л.Г., Кузьменка А.В.

при секретаре Евсюковой К.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске 27 января 2015 года дело по апелляционной жалобе ООО «МолТранс» на решение Доволенского районного суда Новосибирской области от 12 ноября 2014 года, которым отказано в иске ООО «Молтранс» о взыскании с Калиниченко Д. И. суммы причиненных убытков.

Заслушав доклад судьи областного суда Братчиковой Л.Г., судебная коллегия

установила:

ООО «МолТранс» обратилось в суд с иском к Калиниченко Д.И. о взыскании суммы причиненных убытков и просило взыскать с ответчика <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований представитель указал, что 10.02.2014 года ответчик был принят в ООО «МолТранс» на должность водителя-экспедитора, согласно личному заявлению работника от 10.02.2014 г., с работником был заключен трудовой договор № 5/1 от 10.02.2014 г., в котором определены права и обязанности работника и работодателя. Кроме того, был заключен договор о полной материальной ответственности. С условиями работы работник был согласен и приступил к выполнению своих обязанностей, определенных договором, должностными инструкциями. В силу специфики работы, работнику для осуществления своих трудовых обязанностей была выдана карта № для осуществления заправки топливом безналичным расчетом на АЗС. Выданная карта закреплена за работником, за что он расписался в журнале регистрации, получив и информацию о коде карты. Однако, при выполнении своих должностных обязанностей, ответчик распорядился по своему усмотрению картой, для заправки топливом, и использовал не по назначению, не связанному с выполнением своих обязанностей. В подтверждение изложенного, является оборот по обслуживанию карты № за соответствующие периоды с 01.03.2014 г. по 31.03.2014 г., и из содержания которых усматривается, что работник Калиниченко Д.И. производил заправки топлива на АЗС №5, Нефтебаза « Красный Яр» на свое усмотрение и распоряжался по своему усмотрению. Согласно данным оборотной ведомости за период с 01.03.2014 г. по 31.03.2014 г. ответчик произвел соответственно заправки всего на общую сумму <данные изъяты>.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласно ООО «МолТранс».

В апелляционной жалобе представитель просит решение суда отменить.

В обоснование доводов жалобы указал, что в нарушение статей 150, 153 ГПК РФ при подготовке дела к судебному разбирательству суд не вынес определение и не направил судебные поручения.

При таких обстоятельствах, когда дело не было подготовлено к судебному разбирательству, взаимоотношения сторон не установлены, а именно: ответчик принят на работу 10.02.2014 года на должность водителя - экспедитора; ответчик с 12.03.2014 года на работу не выходил, что могло быть подтверждено табелем рабочего времени, отсутствием выданных путевых листов; выйдя на работу 11.04.2014 года, работнику было предложено дать объяснение его отсутствия на рабочем месте, таковых не последовало ни 11.04.2014 ни 14.04.2014 года ( в это время находился на ремонтных работах, к основной работе не допускался); более того, получив распечатку по расчетам на АЗС, за период отсутствия ответчика на работе, было предложено дать объяснения по заправкам на АЗС. После чего, работник больше не появлялся на работе, на телефонные звонки не отвечал, и был уволен с 15.04.2014 года.

По факсу в суд направлена копия приказа, иные вышеназванные документы, суд отклонил, признав их наличие не обязательным.

Исковое заявление в суд подано 19 июня 2014 года, решение вынесено 12.11.2014 года, в указанный промежуток времени заседания не назначались. Суд в своем решении упускает существенные обстоятельства по делу, и приходит к выводу, что ответчик в этот период выполнял трудовые обязанности.

Выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, так как в этот период, ответчик отсутствовал на работе и был уволен за прогулы. Суд, приобщая к материалам дела приказ об увольнении ответчика за прогулы, не исследовал и не дал оценке такому доказательству, как табель рабочего времени, где указаны дни прогулов, не явки на работу без уважительной причины.

Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с требованиями статьей 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 Трудового кодекса РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущербы возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития от 31.12.2002 г. за № 85, экспедитор по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей предусмотрен данным перечнем.

Судом первой инстанции установлено, что 10.02.2014 г., Калиниченко Д.И. принят в ООО «МолТранс» водителем - экспедитором. Согласно акта приема- передачи смарт- карты карта под № передана под роспись Калиниченко Д.И.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 10.02.2014 г. Калиниченко Д.И. взял на себя обязательства как водитель экспедитор по перевозке сырого молока, связанную с хранением, отпуском, перевозкой вверенных ему товарно- материальных ценностей и принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ №3░ ░░ 15.04.2014 ░. ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░ 15.04.2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░. 6(a) ░░. 81 ░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.03.2014 ░░░░ ░░ 31.03.2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░.░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░».

░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░ 12.03.2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ 15.04.2014 ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 56 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ «░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 01.03.2014 ░░░░ ░░ 31.03.2014 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2014 ░░░░, ░ 10 ░░░░░ (░.░.2-3). ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2014 ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 05.11.2014 ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.247 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░░.248 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ 19.06.2014 ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ 12.11.2014 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░.░.41-42).

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 330 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: