Решение по делу № 2-394/2016 от 21.01.2016

Дело № 2 – 394 / 2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                            15 апреля 2016 г.

    Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

с участием истца В.Е.В.,

представителя истцов М.Е.А.,

представителя ответчика П.Е.В.,

при секретаре Казанцевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Я.Е., В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Востокнефтепродукт» об оспаривании приказа о наказании, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

К.Я.Е., В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. обратились в суд с иском к ООО «РН-Востокнефтепродукт», указав, что ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «РН-Востокнефтепродукт» был издан приказ № «О дисциплинарном взыскании», которым на них наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужило выявление на рабочих местах операторов-продавцов АЗК 4 разряда АЗК № карт ЛНР с признаками проведения по ним сомнительных транзакций. По мнению работодателя, установлен факт активного использования карт ЛРН №№, 0488179936, 0488105303 персоналом АЗК № с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге». Проведенной ДД.ММ.ГГГГ внеплановой поверкойустановлено наличие на рабочем месте операторов-продавцов трех карт ЛНР, что является нарушением раздела 3.3. Положения о применении программ лояльности и дисконтных карт (ЛНР). Однако в день проведения проверки операторы-продавцы В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. на рабочем месте не находились, проверка исполнения ими требований указанного выше Положения не проводилась, факт хранения ими карт ЛНР не выявлялся. Следовательно, указанные работники нарушение трудовой дисциплины не допускали, вследствие чего их привлечение к дисциплинарной ответственности является незаконным.

    Привлечение к дисциплинарной ответственности оператора-продавца Ж.М.Н. также нельзя признать законным и обоснованным. В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ, работодателем не было затребовано письменное объяснение Ж.М.Н. по факту нарушения трудовой дисциплины. Написанная ею объяснительная записка, которая была передана комиссии, не является объяснением, истребуемым в порядке ст. 193 Трудового кодекса РФ.

    Не является законным и обоснованным привлечение к дисциплинарной ответственности начальника АЗК № К.Я.Е., которой вменено в вину нарушение п.п. 2.1.56., 4.6. Должностной инструкции начальника АЗК. Начальник АЗК, на которого возложена обязанность по координации деятельности его подчиненных, может нести дисциплинарную ответственность именно за неисполнение обязанности по координации, но не за имевшие место со стороны его подчиненных нарушения трудовой дисциплины. В этих нарушениях вина руководителя отсутствует, привлечь за них к дисциплинарной ответственности можно толькосамих подчиненных.

    Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности унижает честь и достоинство истцов, порочит их деловую репутацию. Моральный вред, причиненный истцам, составляет 10 000, 00 руб. в пользу каждого.

    Просят признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании» генерального директора ООО «РН-Востокнефтепродукт» о наложении на К.Я.Е., В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскать с ответчика в их пользу компенсацию морального вреда по 10 000, 00 руб. каждой.

    В судебном заседании истец В.Е.В., представитель истцовК.Я.Е., В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. – М.Е.А. на удовлетворении иска настаивали по изложенным в нем основаниям.

    Представитель ответчика ООО «РН-Востокнефтепродукт» П.Е.В. в судебном заседании с иском не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

    Так, истцами пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Привлечение работников АЗК № к дисциплинарной ответственности законно, процедура привлечения проведена в соответствии со ст. 192-193 Трудового кодекса РФ. В ходе проведения проверки хозяйственной деятельности филиала №, при проверке АЗК № на рабочем месте операторов были обнаружены карты ЛНР №№, 0488179936, 0488105303 с признаками проведения по ним сомнительных транзакций. В целях проведения служебного расследования была создана комиссия. По объяснениям, полученным от персонала АЗК №, следует, что карты ЛНР принадлежат водителям такси. В ходе анализа журнала транзакций и оборота по обслуживанию клиентских карт за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что операции по картам совершались ежедневно, в каждую смену, в день по указанным картам было осуществлено от 1 до 5 транзакций.По итогам служебного расследования комиссия пришла к выводу, что вышеуказанные карты находились на рабочих местах операторов-продавцов 4 разряда АЗК № и активно использовались каждую смену с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге», что запрещено Положением «О применении программ лояльности и дисконтных карт (ЛНР). Доказательств, подтверждающих размер морального вреда и определяющих степень физических и нравственных страданий, истцами не представлено. В иске просит отказать.

Оценив доводы сторон, показания свидетеля ***, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Приказом генерального директора ООО «РН-Востокнефтепродукт» (далее ООО «РН-ВНП) от ДД.ММ.ГГГГ № начальник АЗК № К.Я.Е., операторы-продавцы АЗК 4 разряда В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. подвергнуты дисциплинарному наказанию в виде выговора.

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужил тот факт, что на рабочих местах операторов-продавцов АЗК 4 разряда № были выявлены карты ЛНР с признаками проведения по ним сомнительных операций, и установлено, что карты ЛНР №№, №, № активно использовались в каждую смену персоналом АЗК с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге».

При этом начальнику АЗК К.Я.Е. вменено ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение п.п. 2.1.56., 4.6. должностной инструкции начальника АЗК; операторам-продавцам АЗК 4 разряда В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. вменено ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение п. 4.7. должностной инструкции оператора-продавца АЗК 4 разряда.

Согласно должностной инструкции начальника автозаправочного комплекса (АЗК) ООО «РН-ВНП», начальник АЗК осуществляет координацию деятельности операторов-продавцов 4 разряда, их рациональную расстановку, дает разъяснения, рекомендации и указания в рамках своих полномочий (п. ДД.ММ.ГГГГ.), и несет ответственность за обязательное исполнение требований локальных нормативных документов Компании и Общества (п. 4.6.).

С должностной инструкцией К.Я.Е. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается её подписью на листе ознакомления.

Согласно пункту 4.7. должностной инструкции оператора-продавца АЗК 4 разряда ООО «ВНП», оператор-продавец АЗК 4 разряда несет ответственность за использование своего служебного положения и имущества работодателя в личных целях и (или) получения собственной выгоды (в том числе хранение на рабочем месте и использование дисконтных карт программы лояльности на наличный расчет).

С должностной инструкцией В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается их подписями на листе ознакомления.

Из пункта 3.3. Положения о применении программ лояльности дисконтных карт (ЛНР) следует, что при работе с картами ЛНР операторам АЗК запрещается: хранить на АЗК реализованные ранее карты ЛНР и принадлежащие как сторонним лицам, так и операторам АЗК; использовать карты ЛНР с целью накопления бонусов для повышения размера предоставляемой скидки.

С указанным Положением истцы были ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается их подписями в листе ознакомления.

Актом служебного расследования комиссии, созданной распоряжением и.о. директора филиала № ООО «РН-ВНП» в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ при проведении внеплановой проверки на рабочих местах операторов-продавцов АЗК 4 разряда № были обнаружены карты ЛНР №№, № №. По объяснениям персонала АЗК №, вышеуказанные карты принадлежат водителям такси и оставлены на комплексе для удобства передачи другим водителям такси. Из анализа Журнала транзакций и Оборота по обслуживанию клиентских карт за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что операции по картам совершались ежедневно, в каждую смену, в день по указанным картам было осуществлено от 1 до 5 транзакций.Комиссия пришла к выводу о том, что при использовании карт ЛНР усматриваются признаки проведения по ним сомнительных транзакций; карты ЛНР находились на рабочих местах операторов-продавцов АЗК 4 разряда № каждую смену и активно использовались персоналом АЗК с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге».

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Из трудовых договоров, заключенных с истцами, следует, что работники обязаны добросовестно исполнять обязанности, определенные должностной инструкцией (п. 2.1.1.), соблюдать локальные нормативные акты, действующие в Обществе (п. 2.1.3.); в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудового законодательства, должностных обязанностей, локальных нормативных документов Общества работники несут дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (п. 5.1.).

Из материалов дела следует, что карты ЛНР №№, №, № были обнаружены на рабочем месте оператора-продавца АЗК4 разряда ДД.ММ.ГГГГ

В указанный день на смене находилась оператор-продавец АЗК 4 разряда Ж.М.Н., что подтверждается табелем учета рабочего времени, и не отрицается истцом.

Поскольку хранение на рабочем месте, а также на самом автозаправочном комплексекарт ЛНР, реализованных ранее и принадлежащих как сторонним лицам, так и операторам АЗК, запрещается (пункт 4.7. должностной инструкции оператора-продавца 4 разряда, пункт 3.3.Положения о применении программ лояльности дисконтных карт (ЛНР)), в действиях Ж.М.Н. усматривается вина в неисполнении возложенных на неё трудовых обязанностей.

В действиях начальника автозаправочного комплекса К.Я.Е. также усматривается неисполнение пункта 3.3. Положения о применении программ лояльности дисконтных карт (ЛНР)) о запрете хранения на АЗК реализованных ранее карт ЛНР и принадлежащих как сторонним лицам, так и операторам АЗК, за обязательное исполнение которого она, в силу пункта 4.6. должностной инструкции, несет ответственность.

Кроме того, в действиях начальника АЗК К.Я.Е. усматривается ненадлежащее исполнение функции по даче разъяснений, рекомендаций и указаний операторам-продавцам АЗК4 разряда в части соблюдения ими пункта 4.7. должностной инструкции оператора-продавца АЗК 4 разряда, пункта 3.3. Положения о применении программ лояльности дисконтных карт (ЛНР)), то есть по осуществлению координации их деятельности, что предусмотрено пунктом 2.1.56. инструкции начальника АЗК.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что оператор-продавец АЗК4 разряда Ж.М.Н. и начальник АЗК К.Я.Е. не исполнили по своей вине возложенные на них трудовые обязанности, то есть совершили дисциплинарный проступок.

Порядок применения к Ж.М.Н. и К.Я.Е. дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ, работодателем соблюден.

Так, до применения дисциплинарного взыскания от К.Я.Е. и Ж.М.Н. работодателем были получены письменные объяснения, оформленные ими в виде служебных записок от ДД.ММ.ГГГГ на имя и.о. директора филиала № ООО «РН-ВНП» в Приморском крае ***В соответствии с доверенностью № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора филиала № ООО «РН-ВНП» в Приморском крае ***уполномочен ООО «РН-ВНП» в лице генерального директора *** выступать в отношениях с работниками филиала № полномочным представителем ООО «РН-ВНП» как работодателя.

В этой связи, подача объяснений на имя и.о. директора филиала № ООО «РН-ВНП» в Приморском крае расценивается судом как подача объяснений в адрес работодателя.

Месячный срок применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка работодателем соблюден.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявлен Ж.М.Н. и К.Я.Е. под роспись в течение трех рабочих дней, а именно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, во исполнение требований ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ, работодателем при наложении дисциплинарного взыскания были учтены.

Таким образом, применение к Ж.М.Н. и К.Я.Е. дисциплинарного взыскания в виде выговора является законным и обоснованным.

В части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора к В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. суд приходит к следующим выводам.

Так, комиссия, созданная для проведения служебного расследования, в своем акте от ДД.ММ.ГГГГ пришла к выводу о том, что при использовании карт ЛНР усматриваются признаки проведения по ним сомнительных транзакций; карты ЛНР находились на рабочих местах операторов-продавцов 4 разряда АЗК № каждую смену и активно использовались персоналом АЗК с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге». Данные выводы были сделаны на основании анализа Журнала транзакций и Оборота по обслуживанию клиентских карт за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем, материалы дела не содержат доказательств того, что карты ЛНР №№, №, № действительно хранились на рабочих местах операторов-продавцов В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. каждую их смену в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данный факт ни комиссией,созданной для проведения служебного расследования, ни самим работодателем установлен не был. Факт хранения карт ЛНР на рабочем месте оператора-продавца АЗК 4 разряда был установлен только по отношению к Ж.М.Н. в её смену ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из Положения о применении программ лояльности и дисконтных карт (ЛНР), клиентом (владельцем) карты ЛНР является физическое лицо, владеющее картой ЛНР (раздел 1). После получения дисконтной каты покупатель может приобретать нефтепродукты и сопутствующие товары за наличный расчет со скидкой во всех АЗС/АЗК ОАО «НК «Роснефть», оборудованных терминалами «Петрол Плюс», а также на сторонних АЗС/АЗК, с которыми у Общества заключены соответствующие договоры (раздел 3.7).

Согласно Условиям проведения сбытовой акции «Подарки на дороге», участники акции – дееспособные физические лица, достигшие 18 лет, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на её территории, являющиеся держателями карт, принимающие и исполняющие Условия акции.

При этом указанными Положением и Условиями не установлены какие-либо ограничения в количестве раз использования участниками акции-владельцами карт ЛНР этих карт в день.

Проанализировав сведения из Журнала транзакцийза период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совокупности с Оборотом по обслуживанию (Клиентские карты) за этот же период времени, суд установил, что:

- в смену оператора-продавца АЗК 4 разряда В.Е.В. карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ;

- в смену оператора-продавца АЗК 4 разряда Е.Е.М.карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ;

- в смены оператора-продавца АЗК4 разряда С.Е.А.карта ЛНР № применялась по одному разу ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, два раза ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, три раза ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ, по два раза ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- в смены оператора-продавца АЗК4 разряда Л.Н.С. карта ЛНР № применялась три раза ДД.ММ.ГГГГ, при этом два товара приобретено в 14:23:32 час. и в 14:23:39 час., то есть практически в одно время, карта ЛНР № применялась по одному разу ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применяласьодин раз ДД.ММ.ГГГГ, 6 раз ДД.ММ.ГГГГ, при этом два товара приобретено в 13:33:32 час. и в 13:13:46 час., два товара приобретено в 19:56:29 час. и в 19:56:36 час., то есть практически в одно время;

- в смены оператора-продавца АЗК4 разряда С.Е.А. карта ЛНР № применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ, карта ЛНР № применялась два раза ДД.ММ.ГГГГ в 07:30:22 час. и в 07:30:49 час., то есть практически в одно время, по одному разу ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,карта ЛНР №применялась один раз ДД.ММ.ГГГГ

Как указывалось выше, применять карты ЛНР каждый день, а также несколько раз в день владельцам карт не запрещено.

Более того, как следует из пояснений истцов и ответчика, в момент применения оператором-продавцом 4 разряда карты ЛНР, сведения о её владельце оператору-продавцу 4 разряда не могут быть известны, ввиду отсутствия такой информации как на самой карте ЛНР, так и в программе при её применении. Таким образом операторы-продавцы 4 разряда лишены возможности идентифицировать карту с её предъявителем, что предоставляет возможность использования карты ЛНР не только её владельцем, но и другими лицами.

В этой связи, выводы работодателя в части того, что проводимые по картам ЛНР операторами-продавцами 4 разряда В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ транзакции являются сомнительными, а также в части того, что указанные работники АЗК умышленно активно использовали карты ЛНР с целью накопления бонусов и дальнейшего их обмена на топливо в рамках акции «Подарки на дороге» являются безосновательными.

В ходе проведения служебного расследования работодателем не добыто доказательств наличия в действиях В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. вины в совершении вменяемого им дисциплинарного проступка.

Более того, выводы работодателя опровергаются показаниями допрошенного в зале суда свидетеля ***, являющейся владельцем карты ЛНР №.

Из показаний указанного свидетеля следует, что она работает водителем такси, по состоянию на август 2015 г.она также работала водителем такси. В зависимости от количества клиентов она может заезжать на АЗС/АЗК несколько раз в день и заправлять автомашину топливом, используя при этом карту ЛНР. Бывает, что она заправляет машину топливом и пользуется картой ЛНР два-три раза в день, поскольку она часто ездит на дальние расстояния по Приморскому краю, в неделю проезжает 7 000 км. Её картой ЛНР также пользуются её брат и подруга. Бывает, что её картой пользуются другие водители такси, которые подъехали на АЗС/АЗК одновременно с ней.Продавцам-операторам АЗК она свою карту ЛНР не оставляла. Однако она часто забывает свою карту на АЗС/АЗК, поскольку всегда спешит выполнить заявку клиента. В ДД.ММ.ГГГГ. она забыла свою карту ЛНР на АЗК в <адрес> и уехала в <адрес>. Когда приехала за картой, ей сказали, что карту забрали в офис в <адрес>, дали номер телефона компании, она созвонилась, продиктовала свои паспортные данные, и по её просьбе карту ЛНР забрала её подруга. Ей не известны факты, когда бы водители такси специально оставляли свои карты операторам-продавцам. Сама она также специально свою карту никогда не оставляла.

Карта ЛНР с номером 488181439была предъявлена свидетелем суду на обозрение.

    Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ВН-Востокнефтепродукт» от ДД.ММ.ГГГГ № о наложении на В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора является незаконным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом нравственных страданий, причиненных В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. в результате неправомерных действий работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в данном случае составляет 2 000, 00 руб. в пользу каждой.

Доводы ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса и равного трем месяцам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, суд находит несостоятельными.

Так, о нарушении своего права истцыузнали в день ознакомлениях их с приказом, то есть ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, с иском в суд обратились ДД.ММ.ГГГГ (штемпель на почтовом конверте), то есть в установленный законом срок. Нарушений правил подсудности при подаче иска допущено не было, истцы обратились в суд по месту нахождения филиала, что предусмотрено ч. 2 ст. 29 ГПК РФ, указав адрес нахождения филиала: <адрес>. Указанный адрес указан в выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем доводы ответчика о нарушении подсудности при подаче иска являются необоснованными.

Тот факт, что дело было передано по подсудности по месту исполнения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ и поступило в Шкотовский районный суд ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о пропуске истцами срока обращения в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере 300, 00 руб., подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Большой Камень.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковое заявление К.Я.Е., В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Ж.М.Н., Л.Н.С., С.Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Востокнефтепродукт» об оспаривании приказа о наказании, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ВН-Востокнефтепродукт» от ДД.ММ.ГГГГ № о наложении на В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВН-Востокнефтепродукт» в пользу В.Е.В., Е.Е.М., С.Е.А., Л.Н.С., С.Е.А. компенсацию морального вреда по 2 000, 00 руб. каждой.

    В удовлетворении иска К.Я.Е., Ж.М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Востокнефтепродукт» об оспаривании приказа о наказании, взыскании компенсации морального вреда отказать.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВН-Востокнефтепродукт» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 300, 00 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 21 апреля 2016 г., путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд; срок обжалования решения – по 21 мая 2016 г. включительно. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья                     Е.П. Аркадьева