Дело № 2-169/2022 УИД 13RS0025-01-2021-004720-83
Решение
именем Российской Федерации
г. Саранск 24 января 2022 г.
Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Дубровиной Е.Я., при секретаре судебного заседания Галимовой Л.Р.,
с участием в деле:
истца - Леушкина Павла Евгеньевича,
ответчика – общества с ограниченной ответственностью "Ламзурь С",
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леушкина Павла Евгеньевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ламзурь С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных сумм,
установил:
Леушкин П.Е. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Ламзурь С», указав, что в период с 07 ноября 2016 года он работал на предприятии ООО "Ламзурь С" в должности главного бухгалтера, с 11 августа 2020 г. - в должности генерального директора. 06 июля 2021 г. он уволен. При увольнении начисленная ему заработная плата за период с октября 2020 г. п
о июль 2021 г. и иные причитающиеся выплаты, общий размер которых составляет 329 878 рублей 97 копейки, ему не выплачены. На основании представленного расчета просит взыскать с ООО "Ламзурь С" в его пользу задолженность по заработной плате в размере 329 878 рублей 97 копеек, денежную компенсацию за задержку причитающихся ему выплат в размере 24 202 рубля 98 копеек, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда (л.д.1-2).
В судебном заседании истец Леушкин П.Е. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика – ООО «Ламзурь С» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считал возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Леушкин П.Е. с 07 ноября 2016 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО "Ламзурь С" в качестве главного бухгалтера, а с 11 августа 2020 г. - в качестве генерального директора (л.д. 8-13, 24-26).
Согласно пункту 6.1. трудового договора от 11 августа 2020 г. ежемесячная заработная плата генерального директора состоит из постоянной части (оклада) - 28 177 рублей и премиальной части - до 30% оклада.
Выплата аванса производится не позднее 30 числа расчетного месяца, окончательный расчет - не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным (пункт 6.3. трудового договора (л.д.8-13).
На основании приказа от 06 июля 2021 г. трудовой договор с Леушкиным П.Е. прекращен на основании пункта 3 статьи 77 ТК Российской Федерации (по инициативе работника) и Леушкин П.Е. уволен с 06 июля 2021 г. (л.д.30).
Согласно справкам 2-НДФЛ за 2020 г. и 2021 г., а также расчету задолженности Леушкину П.Е. ООО «Ламзурь С» начислена заработная плата за октябрь 2020 года - 36 630 рублей, за ноябрь 2020 года - 36 630 рублей, за декабрь 2020 года - 36 630 рублей, за январь 2021 года - 36 630 рублей, за февраль 2021 года - 36 630 рублей, за март 2021 года - 36 630 рублей, за апрель 2021 года - 36 630 рублей, за май 2021 года - 36 630 рублей, за июнь 2021 года - 36 630 рублей, за июль 2021 года - 54 222 рубля 45 копеек, а всего 383 892 рубля 45 копеек, из которых с учетом имеющегося на начало спорного периода начального сальдо в размере 47 176 рублей 36 копеек и удержанных сумм в размере 53 568 рублей ему выплачено 47 621 рубль 84 копейки, в связи с чем итоговая сумма задолженности по начисленным, но не выплаченным денежным средствам составляет 329 878 рублей 97 копеек (383 892,45 + 47 176,36 - 53 568 - 47 621,84) (л.д.14, 15, 16, 22).
Сведений о выплате Леушкину П.Е. причитающихся ему сумм в материалах дела не содержится.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 135 ТК Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что при увольнении Леушкина П.Е. из организации ответчика окончательный расчет с ним ООО "Ламзурь С" не произведен.
Учитывая изложенные обстоятельства и принимая во внимание, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск Леушкину П.Е. ответчиком начислены, что организацией ответчика не оспаривается, и доказательств выплаты истцу соответствующих причитающихся при увольнении сумм в материалах дела не содержится и суду не представлено, с ООО "Ламзурь С" в пользу Леушкина П.Е. подлежат взысканию суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 329 878 рублей 97 копеек, расчет которой приведен выше.
Разрешая исковые требования Леушкина П.Е. о взыскании денежной компенсации в порядке статьи 236 ТК Российской Федерации, суд исходит из установленных обстоятельств о том, что ООО "Ламзурь С" нарушен установленный законом срок выплаты причитающихся истцу при увольнении денежных средств, в связи с чем взыскивает с ответчика в его пользу сумму денежной компенсации, начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты соответствующих сумм, по день вынесения решения, как о том заявлено истцом, в размере 41 728 рублей 93 копейки, исходя из следующего расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
14.11.2020 |
21.03.2021 |
128 |
4,25 % |
1/150 |
31 502,70 * 128 * 1/150 * 4.25% |
1 142,50 р. |
31 502,70 |
22.03.2021 |
25.04.2021 |
35 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 35 * 1/150 * 4.5% |
330,78 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
5 260,96 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.12.2020 |
21.03.2021 |
96 |
4,25 % |
1/150 |
31 502,70 * 96 * 1/150 * 4.25% |
856,87 р. |
31 502,70 |
22.03.2021 |
25.04.2021 |
35 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 35 * 1/150 * 4.5% |
330,78 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
4 975,33 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.01.2021 |
21.03.2021 |
65 |
4,25 % |
1/150 |
31 502,70 * 65 * 1/150 * 4.25% |
580,17 р. |
31 502,70 |
22.03.2021 |
25.04.2021 |
35 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 35 * 1/150 * 4.5% |
330,78 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
4 698,63 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.02.2021 |
21.03.2021 |
34 |
4,25 % |
1/150 |
31 502,70 * 34 * 1/150 * 4.25% |
303,48 р. |
31 502,70 |
22.03.2021 |
25.04.2021 |
35 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 35 * 1/150 * 4.5% |
330,78 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
4 421,94 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.03.2021 |
21.03.2021 |
6 |
4,25 % |
1/150 |
31 502,70 * 6 * 1/150 * 4.25% |
53,55 р. |
31 502,70 |
22.03.2021 |
25.04.2021 |
35 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 35 * 1/150 * 4.5% |
330,78 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
4 172,01 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.04.2021 |
25.04.2021 |
10 |
4,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 10 * 1/150 * 4.5% |
94,51 р. |
31 502,70 |
26.04.2021 |
14.06.2021 |
50 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 50 * 1/150 * 5% |
525,04 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
3 882,19 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
15.05.2021 |
14.06.2021 |
31 |
5,00 % |
1/150 |
31 502,70 * 31 * 1/150 * 5% |
325,53 р. |
31 502,70 |
15.06.2021 |
25.07.2021 |
41 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 41 * 1/150 * 5.5% |
473,59 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
3 588,17 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
16.06.2021 |
25.07.2021 |
40 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 40 * 1/150 * 5.5% |
462,04 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
3 251,09 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
31 502,70 |
07.07.2021 |
25.07.2021 |
19 |
5,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 19 * 1/150 * 5.5% |
219,47 р. |
31 502,70 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 49 * 1/150 * 6.5% |
668,91 р. |
31 502,70 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
31 502,70 * 42 * 1/150 * 6.75% |
595,40 р. |
31 502,70 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 56 * 1/150 * 7.5% |
882,08 р. |
31 502,70 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
31 502,70 * 36 * 1/150 * 8.5% |
642,66 р. |
Итого: |
3 008,52 руб. |
||||||
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021 |
|||||||
Задолженность |
Период просрочки |
Ставка |
Доля ставки |
Формула |
Проценты |
||
с |
по |
дней |
|||||
46 807,15 |
07.07.2021 |
25.07.2021 |
19 |
5,50 % |
1/150 |
46 807,15 * 19 * 1/150 * 5.5% |
326,09 р. |
46 807,15 |
26.07.2021 |
12.09.2021 |
49 |
6,50 % |
1/150 |
46 807,15 * 49 * 1/150 * 6.5% |
993,87 р. |
46 807,15 |
13.09.2021 |
24.10.2021 |
42 |
6,75 % |
1/150 |
46 807,15 * 42 * 1/150 * 6.75% |
884,66 р. |
46 807,15 |
25.10.2021 |
19.12.2021 |
56 |
7,50 % |
1/150 |
46 807,15 * 56 * 1/150 * 7.5% |
1 310,60 р. |
46 807,15 |
20.12.2021 |
24.01.2022 |
36 |
8,50 % |
1/150 |
46 807,15 * 36 * 1/150 * 8.5% |
954,87 р. |
Итого: |
4 470,09 руб. |
||||||
Сумма основного долга: 330 331,45 руб. |
|||||||
Сумма процентов по всем задолженностям: 41 728,93 руб. |
В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2020 г. в общей сумме 109890 рублей (36 630 рублей х 3).
В силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик является налоговым агентом, обязанным согласно пункту 4 статьи 226 данного кодекса удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества, непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
С учетом приведенной правовой нормы и принимая во внимание положения статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой истица освобождена от уплаты государственной пошлина, и положения статьи 333.19, пункта 6 статьи 52 НК Российской Федерации, с ответчика в бюджет городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 916 рублей, исходя из следующего расчета: (371 607,9 - 200 000) х 1% + 5200.
На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Леушкина Павла Евгеньевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ламзурь С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных сумм удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ламзурь С» в пользу Леушкина Павла Евгеньевича задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 октября 2020 г. по 06 июля 2021 г. в сумме 329 878 (триста двадцать девять тысяч восемьсот семьдесят восемь) рублей 97 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 41 728 (сорок одна тысяча семьсот двадцать восемь) рублей 93 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ламзурь С» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 6 916 (шесть тысяч девятьсот шестнадцать) рублей.
Настоящее решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Ламзурь С» в пользу Леушкина Павла Евгеньевича задолженности по заработной плате за октябрь 2020 г., ноябрь 2020 г., декабрь 2020 г. в общей сумме 109 890 (сто девять тысяч восемьсот девяносто) рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Е.Я. Дубровина
Мотивированное решение составлено в окончательной форме 25 января 2022 г.
Судья Е.Я. Дубровина