Решение по делу № 33-2985/2024 от 18.03.2024

Судья Медведева Т.В.                 В окончательной форме изготовлено 19 апреля 2024 года

                                                                                                               Дело № 33-2985/2024

УИД 76RS0013-02-2023-006092-54

              АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего судьи Задворновой Т.Д.,

судей Фокиной Т.А., Суринова М.Ю.

при ведении протокола судебного заседания секретарем Волнухиной Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле

        12 апреля 2024 года

гражданское дело по апелляционной жалобе ООО «РЭФМЕЖТРАНС» на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 22 января 2024 года, которым постановлено:

           «Исковые требования ООО «РЭФМЕЖТРАНС» (<данные изъяты>) к Воробьеву Андрею Анатольевичу (паспорт <данные изъяты>) удовлетворить частично.

Взыскать с Воробьева Андрея Анатольевича в пользу ООО «РЭФМЕЖТРАНС» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, 3819,75 рублей, судебные расходы на оплату госпошлины 80,75 рублей, расходы на оплату юридических услуг 199,50 рублей, расходы на отправку корреспонденции 9,98 рублей.».

    Заслушав доклад судьи областного суда Задворновой Т.Д., судебная коллегия

установила:

ООО «РЭФМЕЖТРАНС» обратилось в суд с иском к Воробьеву А.А. о взыскании в порядке регресса материального ущерба в размере 287 155,09 руб., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины 6 071,55 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., почтовых расходов 750 руб.

    Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ около 11 часов 10 минут в районе <адрес> произошло дорожно - транспортное происшествие с участием автомобиля <данные изъяты>», государственный регистрационный знак <данные изъяты> принадлежащего Черниковой Т.В. на праве собственности, под управлением Бойко Е.Н., и автомобиля «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак <данные изъяты>, с полуприцепом <данные изъяты>, государственный регистрационный знак <данные изъяты>, принадлежащего ООО «РЭФМЕЖТРАНС» под управлением водителя Воробьева А.А. Дорожно-транспортное происшествие произошло по вине водителя Воробьева А.А. На момент дорожно-транспортного происшествия Воробьев А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «РЭФМЕЖТРАНС» в должности водителя-экспедитора.

    Решением Рыбинского городского суда Ярославской области с ООО «РЭФМЕЖТРАНС» в пользу Черниковой Т.В. взыскан материальный ущерб в сумме 271 300 руб., судебные расходы 15 855,09 руб. Денежные средства на основании указанного решения суда в общей сумме 287 155,09 руб. были перечислены Черниковой Т.В. 11 октября 2023 года.

    Поскольку Воробьев А.А. на момент дорожно-транспортного происшествия исполнял свои трудовые обязанности на основании трудового договора от 10 августа 2021 года и путевого листа, истец просил взыскать выплаченную сумму ущерба и судебных расходов в порядке регресса с ответчика.

Судом принято указанное выше решение, с которым не согласно ООО «РЭФМЕЖТРАНС».

                В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения об удовлетворении иска в полном объеме. Доводы жалобы сводятся к    неправильному применению норм материального права.

            Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив их, изучив материалы дела, судебная коллегия полагает, что апелляционная жалоба оснований к отмене решения суда не содержит и удовлетворению не подлежит.

Разрешая спор, суд пришел к выводу о возложении на Воробьева А.А. обязанности возместить причиненный ООО «РЭФМЕЖТРАНС» ущерб в пределах среднего месячного заработка. Оснований для привлечения ответчика к полной материальной ответственности судом не установлено.

            С указанным выводом суда первой инстанции судебная коллегия соглашается и находит его правильным.

                Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РЭФМЕЖТРАНС» и Воробьевым А.А. заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в качестве водителя-экспедитора в редакции дополнительного соглашения к трудовому договору от 20 июня 2022 года, на 0,5 ставки. Среднемесячная заработная плата установлена в форме оклада в размере       7 639, 50 руб., предусмотрена доплата за разъездной характер работы в сумме 20 руб. за фактическое отработанное время.

                Согласно пункту 6.1 трудового договора, работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю, в случае: если в действиях работника содержатся признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке, имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или переданы во временное пользование, ущерб причинен растратой или умышленным повреждением имущества, принадлежащего работодателю, ущерб причинен работником в нетрезвом состоянии, иные случаи в соответствии с законодательством.

ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, принадлежащего Черниковой Т.В. на праве собственности, под управлением Бойко Е.Н., и автомобиля <данные изъяты> государственный регистрационный знак <данные изъяты> с полуприцепом <данные изъяты> государственный регистрационный знак <данные изъяты>, принадлежащего ООО «РЭФМЕЖТРАНС» под управлением водителя Воробьева А.А.

    По факту произошедшего дорожно-транспортного происшествия в возбуждении дела об административном правонарушении было отказано в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Решением Рыбинского городского суда Ярославской области от 6 июня 2023 года с ООО «РЭФМЕЖТРАНС» в пользу Черниковой Т.В. взыскан материальный ущерб в сумме 271 300 руб., судебные расходы 15 855,09 руб.

    Указанным решением установлено, что дорожно-транспортное происшествие произошло в результате виновных действий водителя Воробьева А.А., состоящего на момент дорожно-транспортного происшествия в трудовых отношениях с ООО «РЭФМЕЖТРАНС».

    Платежным поручением от 11 октября 2023 года ООО «РЭФМЕЖТРАНС» перечислило Черниковой Т.В. денежную сумму 287 155,09 руб.

                 В соответствии с п.1 ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в тои числе, когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

      Согласно ст.244 Трудового кодекса Российский Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

            В соответствии с разъяснениями, изложенными в п.4, 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из вышеприведенных положений трудового законодательства и разъяснений, правоприменительной практики следует, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена полная материальная ответственность, основания для такой ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

               В данном случае обстоятельств, при которых у истца возникло право требовать возмещения причиненного работником материального ущерба в полном размере, судом не установлено, к административной ответственности по факту дорожно-транспортного происшествия Воробьев А.А не привлекался.

               Приведенные в жалобе суждения о необходимости возложения на Воробьева А.А. материальной ответственности в полном размере ввиду наличия в трудовом договоре условия о полной материальной ответственности и факта вверения ему автомобиля, основаны на неверном толковании норм материального права и не принимаются во внимание.

    Должность водителя и работы по управлению транспортным средством не предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85.

                В указанном перечне содержится указание на должность экспедитора по перевозке, осуществляющего получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

                Вместе с тем, исковые требования ООО «РЭФМЕЖТРАНС» к Воробьеву А.А. о возмещении ущерба в порядке регресса заявлены не связи с утратой вверенных работнику для транспортировки материальных ценностей, а в связи с выплатой обществом в пользу третьего лица Черниковой Т.В. денежных сумм в возмещение ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, произошедшего по вине Воробьева А.А., управляющего транспортным средством.

                При таких обстоятельствах, вывод суда о привлечении Воробьева А.А. к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка, является правильным.

                При этом суд верно исходил из того, что судебные расходы, возмещенные истцом третьему лицу Черниковой Т.В., не могут быть взысканы в порядке регресса с ответчика, так как не являются убытками по смыслу ст.15 Гражданского кодекса Российской Федерации. Доводы апелляционной жалобы об обратном, являются ошибочными.

                Иных доводов, в том числе оспаривающих размер установленного судом среднемесячного заработка ответчика, в апелляционной жалобе не приведено.

                Существенных нарушений норм процессуального права, влекущих отмену принятого судом решения, судебной коллегией не установлено.

               По изложенным мотивам апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

           Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 22 января 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «РЭФМЕЖТРАНС» - без удовлетворения.

           Председательствующий

Судьи