Решение по делу № 2-11/2019 от 21.01.2019

Дело № 2-11/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2019 года г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Е.А.,

при секретаре Захаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давидович Эдуарда Ромуальдовича к Управлению №2 по г.о.Балашиха Московской области Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России №7 по г. Москве и Московской области о включении трудовой деятельности в трудовой стаж, назначении досрочной пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Давидович Э.Р. обратился в суд с названным иском, указав, что он 28 июня 2017 года обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с достижением стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. 05 октября 2017 года ответчик отказал в назначении пенсии, так как из его стажа были исключены следующие периоды работы: с 03 сентября 1979 года по 21 апреля 1980 года на базе «<данные изъяты>, на базе оптово-розничная <данные изъяты>» <данные изъяты> с 10 июня 1983 года по 30 апреля 1985 года, в <данные изъяты> отделе торговли <данные изъяты> <данные изъяты>

В дальнейшем, ответчиком было принято дополнение к решению от 5 октября 2017 года, согласно которому истцу были включены следующие период работы: ИП Давидович Э.Р. с 1 января 2005 года по 31 декабря 2006 года, с 1 января 2013 года по 31 декабря 2015 года, <данные изъяты>

Таким образом, стаж работы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» составил 11 лет 00 мес. 3 дня при требуемом стаже 15 лет, страховой стаж составил 15 лет 00 мес. 20 дней при требуемом общем страховом стаже 25 лет.

С данным Решением не согласен, просит признать его незаконным и обязать Главное управление Пенсионного фонда России №7 по г. Москве и Московской области, включить вышеуказанные периоды работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 28 июня 2017 года. Также просил взыскать с ответчика <данные изъяты> судебные расходы.

Истец Давидович Э.Р. в судебном заседании на иске настаивал, просил удовлетворить, уточнил требования на л.д. 119, указав, какой конкретно стаж работы необходимо включить в льготный период и страховой, не считая <данные изъяты> засчитанные ответчиком. Указал, что ответчиком не были направлены своевременно запросы в организации, где он работал, не выяснена оплата страховых взносов в период работы в качестве Индивидуального предпринимателя.

Представитель ответчика Управления №2 ГУ-ГУ ПФ РФ №7 по г.Москве и МО в судебное заседание не явился. Ранее возражала против удовлетворении иска. Предоставила письменные возражения.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждый имеет право на социальное обеспечение, в том числе в виде государственных пенсий по возрасту и в иных установленных законом случаях.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. б ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам

мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (п. 2 статьи 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 28 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" предусматривает право на установление повышенных фиксированных размеров страховой части трудовых пенсий по старости и по инвалидности лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом, лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), при наличии при перерасчете достаточного стажа может быть установлен размер базовой части трудовой пенсии как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.

Согласно пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.

28 июня 2017 года Давидович Э.Р. обратился в Управлению №2 по г.о.Балашиха Московской области ГУ-ГУ Пенсионного фонда России №7 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что решениями комиссии ответчика по назначению пенсий № от 05 октября 2017 года (л.д.5-6, 147-148) истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого количества трудового (страхового) стажа работы в районах Крайнего Севера. Комиссия засчитала, бесспорно, в специальный стаж работы истца 11 лет 00 мес. 03 дня.

В специальный стаж истца не включены периоды работы с 03 сентября 1979 года по 21 апреля 1980 года на базе <данные изъяты>

с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии с утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна предоставляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих времени периода работы.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Из трудовой книжки истца следует, что с 10 июня 1983 года по 30 апреля 1985 года Давидович Э.Р. принят на должность <данные изъяты>

Согласно архивной справке от 25 декабря 2017 года <данные изъяты> в приказах по личному составу, личных карточках формы <данные изъяты> имеются сведения о работе Давидович Э.Р., <данные изъяты> за период с 23 мая 1983 года (Приказ № 56-к от 23.05.1983г.) по 30 апреля 1985 года (приказ № 48-к от 03 мая 1985 г.) (так в документах) – уволен по ст. 29 п.5 КЗОТ РСФСР, переводом в <данные изъяты>. Предприятие находилось на территории г<данные изъяты>, которая относится к районам Крайнего Севера на основании Совета Министров СССР № 1029 от 10.11.1967г., Постановления СМ ССР № 12 от 03.01.1983г. (л.д.56).

Из трудовой книжки истца следует, что с 30 апреля 1985 года по 23 мая 1991 года Давидович Э.Р. принят переводом с базы «<данные изъяты> и работал в <данные изъяты>.

Согласно справке № от 23 ноября 2016 года, в приказе <данные изъяты> от 4 мая 1985 года <адрес> значится: «Давидович Э.Р. принять с 30 апреля 1985 года <данные изъяты> по переводу из оптово-розничной базы объединения «<данные изъяты>». Должностной оклад в месяц <данные изъяты> без учета коэффициента.

В приказе начальника <данные изъяты> торговли по личному составу № 55л от 22 мая 1987 года значится: «Давидович Э.Р. <данные изъяты> с 19 мая 1987 года перевести заместителем начальника торгового отдела временно до подбора кандидатуры с должностным <данные изъяты>. в месяц».

В приказе начальника <данные изъяты> торговли по личному составу № 6л от 14 января 1988 года значится: во изменение 5 приказа № от 22.05.1987 года «Давидович Э.Р. – зам.начальника торгового отдела считать работающим постоянно».

В приказе начальника <данные изъяты> торговли по личному составу № от 27 декабря 1989 года значится: «Давидович Э.Р. – начальнику базы складов – с 1 ноября 1989 года установить должностной оклад <данные изъяты> в месяц. Производит доплату за непрерывный стаж 5 %».

В приказе начальника <данные изъяты> торговли по личному составу № от 23 мая 1991 года значится: «Давидович Э.Р. <данные изъяты>

Указанная справка подписана генеральным директором <данные изъяты> также указано, что <данные изъяты> не является хранителем архивных документов <данные изъяты> торговли и иными сведениями не располагает.

Суду одновременно со справкой представлены подтверждающие данную информацию документы – копии журналов Приказов на л.д. 64-80, из которых подтверждается трудовая деятельность истца в спорный период.

Согласно архивной справке ФГКУ Центральный архив от 18 ноября 2018 года на л.д. 75, от 03 декабря 2018 года л.д. 136 Давидович Э.Р. работал в <данные изъяты> торговли в период с 30 апреля 1985 года по 23 апреля 1991 года, в указанный период <данные изъяты> торговли дислоцировался в <адрес>).

Согласно трудовой книжке Давидович Э.Р. в период с 24 мая 1991 года по 17 ноября 1997 года работал в <данные изъяты>».

Из архивной справки <данные изъяты> городской архив от 25 февраля 2019 года, в документах архивного фонда ликвидированного предприятия <данные изъяты>», личных карточках формы <данные изъяты> имеютися сведения о работе Давидович Э.Р. в должности <данные изъяты> за период с 23 мая 1991 года Приказ 26 от 23 мая 1991 года по 14 декабря 1992 года Приказ 68 от 21 декабря 1992 года.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. N 16/19, утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", согласно которому предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Исходя из представленных суду документов, периодов работы истца в <данные изъяты> также учитывая, что имеющиеся неточности в записях трудовой книжки связаны с ее утратой и дальнейшим восстановлением самостоятельно Давидович Э.Р., суд возлагает на ответчика обязанность включить в льготный стаж истца следующие подтвержденные документально периоды работы:

с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Как установлено судом на основании представленных доказательств истец в период с 21 апреля 2000 года являлся индивидуальным предпринимателем, зарегистрирован 21 апреля 2000 года согласно свидетельству о постановке на налоговый учет (л.лд.125). С 19 апреля 2017 года перерегистрирован в Управление № 2 по г.о. Балашиха (л.д.127).

Ответчиком включены следующие периоды работы в качестве ИП: с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года 1 год 00 мес. 01 день,

с 01.01.2011 по 31.12.2012г. 2 года 00 мес. 01 день,

с 01.01.2005 по 31.12.2006г. – 2 года,

с 01.01.2013 по 31.12.2015г. – 3 года.

На основании п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" определен круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), в число которых включены граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе индивидуальные предприниматели, которые одновременно являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы (пп. 2 п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 14).

В материалы дела представлены сведения об оплате истцом страховых взносов за период с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года (л.д.144), с 01 января 2016 года по апрель 2017 года (л.д. 178). Страховые взносы уплачены в полном объеме, задолженности не имеется.

В частности, согласно справке от 3 декабря 2018 года Пенсионного Фонда РФ в г<данные изъяты> оплата страховых взносов за 2010 год производилась в 2011 году.

Согласно справке МИФНС № 20 по Московской области от 17 января 2019 года оплата за 2016 и четыре месяца 2017 года произведена в полном объеме, так как при наличии задолженности за 2016 года она была погашена текущими платежами в 2017 году, о чем свидетельствует оплата. Также оплата страховых взносов в спорный период подтверждается выпиской из лицевого счета на л.д. 90-93.

Таким образом, учитывая, что Давидович Э.Р. осуществлял в спорные периоды деятельность в качестве ИП в <адрес>, о чем свидетельствуют справки на л.д.10,11, а также копия паспорта, что с места жительства в <адрес> истец был снят с регистрационного учета 30 марта 2017 года, суд считает законным включить в льготный стаж истца следующие подтвержденные документально периоды работы в качестве ИП, исходя из уплаты страховых взносов по предпринимательской деятельности:

с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года,

с 01 января 2016 года по апрель 2017 года.

Поскольку доказательств оплаты страховых взносов в качестве ИП за период с 4 сентября 2000 года по 31 декабря 2003 года, а также в период с 01 января 2007 года по 31 декабря 2009 суду не представлено, что подтверждается справкой Пенсионного Фонда РФ в <адрес> от 03 декабря 2018 года на л.д. 144, иных документов в обоснование доводов истца суду не представлено, суд не может обязать ответчика включить в льготный северный стаж истца указанный период осуществления предпринимательской деятельности.

Учитывая Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, определяющие понятие полной занятости, судом принимается во внимание, что Давидович Э.Р. имел постоянную занятость в <адрес>, проживал там до апреля 2017 года, иной трудовой деятельности не имел, в указанный период страховые взносы оплачивались им в полном объеме.

Таким образом, суд приходит к выводу о включении в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» стаж работы Давидович Э.Р. с 10 июня 1983 года по 30 апреля 1985 года на <данные изъяты>» - 1 год 10 мес. 21 день,

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, льготный северный стаж истца составляет 22 года 8 месяцев 6 дней (не оспоренные по решению на л.д.147 УПФ 11 лет 00 мес. 03 дня + 1 год 10 мес. 21 день + 5 лет 11 мес. 23 дня. +1 год 6 мес. 21 день + 1 год + 1 год 3 мес.) (при необходимых – 15 лет),

Страховой стаж Давидович Э.Р. составляет 26 лет 8 мес. 23 дня (не оспоренные по решению на л.д.147 УПФ 15 лет 00 мес. 20 дней + 1 год 10 мес. 21 день + 5 лет 11 мес. 23 дня. +1 год 6 мес. 21 день + 1 год + 1 год 3 мес.) (при необходимых - 25 лет).

Таким образом, суд считает законным возложить обязанность на Управление № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> включить в специальный стаж работы Давидович Э.Р. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 902 отделе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также признать за Давидович Э.Р. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Давидович Э.Р. и <данные изъяты>» заключен договор на оказание юридических услуг (л.д. 130-131), предметом договора являлось оказание юридических, консультативных услуг, стоимость услуг составила <данные изъяты>.

Поскольку судом установлено, что оплата истцом по данному договору произведена согласно квитанции на л.д. 129 в полном объеме, с учетом характера спорных правоотношений, сложности дела, количества судебных заседаний, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает заявленную сумму подлежащей снижению и взысканию с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Давидович Эдуарда Ромуальдовича к Управлению № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> о включении трудовой деятельности в трудовой стаж, назначении досрочной пенсии по старости, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Обязать Управление № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

включить в стаж работы Давидович Эдуарда Ромуальдовича периоды работы с 10 июня 1983 года по 30 апреля 1985 года на <данные изъяты> с 30 апреля 1985 года по 23 апреля 1991 года в <данные изъяты>, с 23 мая 1991 года по 14 декабря 1992 года в <данные изъяты> качестве индивидуального предпринимателя с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года, в качестве индивидуального предпринимателя с 01 января 2016 года по 01 апреля 2017 года.

Обязать Управление № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> произвести Давидович Эдуарду Ромуальдовичу начисление досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> в пользу Давидович Эдуарда Ромуальдовича судебные расходы – 25 000 рублей.

Исковые требования Давидович Эдуарда Ромуальдовича к Управлению № по г.о.<адрес> Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда России № по <адрес> и <адрес> о включении трудовой деятельности в трудовой стаж периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду, взыскании судебных расходов в большем объеме – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Железнодорожный городской суд <адрес>.

Федеральный судья Иванова Е.А.

Мотивированный текст решения

изготовлен 25 марта 2019 года