Решение по делу № 2-2756/2018 от 16.02.2018

<данные изъяты>

дело № 2-2756/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2018 года                      в гор. Волгограде

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе федерального судьи Поповой К.О.,

при секретаре судебного заседания Cурковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «НордСтар» к Огородник Олесе Сергеевне о возмещении причиненного работодателю ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «НордСтар» обратилось в суд с иском, в обоснование которого указало, что по окончании трудовых ответчик уклонился от возврата остаточной стоимости форменной одежды, врученной по разовым документам. Просило взыскать с ответчика причинённый работодателю ущерб на сумму 14 533 руб. 55 коп., возместить понесенные по делу судебные расходы.

В судебное заседание представитель истца АО «Авиакомпания «НордСтар» не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 о причинах неявки суд не уведомил, извещен надлежащим образом о дате и слушания дела.

Исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Из приведенных нормативных положений следует, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность; в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

По настоящему делу судом установлено, что стороны в период с 07 июня поДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях.

В целях исполнения трудовых обязанностей ответчик обеспечен жакетом женским 1 шт, блузкой светло-сиреневой — 2 шт, блузкой темно-сиреневой — 2 шт, жилетом — 1 шт, пальто утепленное с капюшоном — 1 шт, брюками женскими серыми — 1 шт, юбкой серой — 1 шт, пилоткой с кокардой — 1 шт, платьем — 1 шт, платком шейным синим — 1 шт, платком шейным сиреневым — 1 шт, платком утепленным — 1 шт, фартуком — 1 шт, жилетом сигнальным с логотипом — 1 шт, плащом с подстежкой — 1 шт.

При прекращении трудовых отношений ответчик от возврата стоимости форменной одежды уклонился, тогда как таковая составляет 14 533 руб. 10 коп.

Претензия истца ответчиком оставлена без удовлетворения.

При таких данных иск работодателя о возмещении ущерба обоснован и подлежит удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные издержки в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 581 руб. (п. 1, п. 3 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с Огородник Олеси Сергеевны в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «НордСтар» 14 533 руб. 10 коп. причиненного работодателю ущерба, судебные расходы — 581 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 апреля 2018 года.

Судья                 <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>