Решение по делу № 2-476/2015 от 11.06.2015

Дело № 2-476/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

01 июля 2015 года                                                                                                                   п. Сусанино

Буйский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи      Виноградовой М.В.,

с участие прокурора                        К.

при секретаре                                  Смирновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ю. к ООО «С.» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ю. обратилась в суд с иском к ООО «С.» о признании увольнения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановлении в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 <данные изъяты>

Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному на неопределенный срок в ООО «С.» на должность продавца. С момента принятия на работу она работала в торговой точке, арендуемой работодателем на площадях <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ее непосредственный руководитель Ш. сообщил ей, что торговая точка работает последний день, забрал у неё выручку, отчет и остатки товара. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ она неоднократно обращалась к генеральному директору Л. которая ей поясняла, что она уволена, и что трудовая книжка будет ей выслана почтой. ДД.ММ.ГГГГ юристом ООО «С.» М. ей предлагалось написать заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, она никаких заявлений об увольнении не писала. С приказом об увольнении работодатель ее не ознакомил. До ДД.ММ.ГГГГ ей не были выданы ни трудовая книжка, ни справка о доходах по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственную инспекцию труда <адрес> с заявлением о нарушении ее трудовых прав. После телефонного звонка инспектора работодателю, ДД.ММ.ГГГГ ей была выдана трудовая книжка, в которой она увидела запись об увольнении по собственному желанию. Считает, что была уволена с работы в ООО «С.» незаконно, так как заявление об увольнении с работы по собственному желанию не писала. В связи с этим считает, что она должна быть восстановлена на работе, работодателем должна быть аннулирована запись в трудовой книжке о ее увольнении по собственному желанию и ей подлежит выплате компенсация за время вынужденного прогула.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, в соответствии с которым, ООО «С.» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить запись об увольнении Ю. в трудовой книжке с «<данные изъяты>» на «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «С.» обязуется выплатить Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> а также возместить Ю. судебные издержки в сумме <данные изъяты>.

Указанные денежные средства ООО «С.» обязуется перечислить на карту Сбербанка России № в срок ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты>.

Ю. отказывается от остальной части исковых требований.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Истцу Ю., представителю ответчика по доверенности М. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Прокурор К. не возражала против утверждения мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, п.4 ст. 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ю. и ООО «С.» в соответствии с которым, ООО «С.» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить запись об увольнении Ю. в трудовой книжке с «<данные изъяты>» на «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «С.» обязуется выплатить Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты>, а также возместить Ю. судебные издержки в сумме <данные изъяты>.

Указанные денежные средства ООО «С.» обязуется перечислить на карту Сбербанка России № в срок до ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты>.

Ю. отказывается от остальной части исковых требований.

Производство по делу по иску Ю. к ООО «С.» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Костромской областной суд в течение 15 дней через Буйский районный суд Костромской области (п. Сусанино).

Председательствующий                                                                 М.В. Виноградова