Решение по делу № 2-84/2018 от 20.09.2018

Дело № 2-84/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения

25 октября 2018 года                                  с. Кунгуртуг

Тере-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Сымчаан С-С.С., при секретаре судебного заседания Рамазановой С.Р., с участием заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Монгуш А.Д., истца Санчы Б.Б., представителя ответчика по доверенности Сюрюнмаа А-Х.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санчы Б.Б. к Администрации муниципального района «Тере-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Санчы Б.Б. обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском, указывая, что распоряжением председателя администрации Тере-Хольского кожууна № от 16 мая 2017 года он был принят на работу по должности <данные изъяты> МУП «ДРСУ Кунгуртуг». Распоряжением № <данные изъяты> администрации Тере-Хольского кожууна Ч.Е.С. от 22.08.2018г. был уволен с работы по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 22 августа 2018 года. Считает увольнение незаконным по следующим основаниям: во-первых, основанием увольнения указан п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. прогул, тогда как такового прогула с его стороны никогда не было, при применении в отношении него должностного взыскания в виде увольнения должно было отобрано объяснение и должен был быть составлен акт об отсутствии на рабочем месте, а в его случае ни одного из перечисленных действий ответчика совершено не было. Считает, что его трудовые права, гарантированные ТК РФ, Конституцией РФ грубо нарушены. При его приеме на работу с ним не был заключен трудовой договор и не была заполнена трудовая книжка о его приеме на работу. В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить средний заработок за время вынужденного прогула со дня следующего за увольнением до восстановления на работе. Также незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в беспокойстве за будущее, стресс, депрессию, бессонницу, переживания из-за того, что лишился работы, и причиненный ему моральный вред оценивает в 50 000 рублей. Просит восстановить его на работе в должности <данные изъяты> МУП «ДРСУ Кунгуртуг» Тере-Хольского района с 22 августа 2018 года, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, взыскать с ответчика в его пользу в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела сторонами представлено мировое соглашение в письменной форме, подписанное сторонами. Мировое соглашение приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

По условиям мирового соглашения, заключенного между истцом Санчы Б.Б. и Администрацией Тере-Хольского кожууна Республики Тыва, ответчик обязуется: отменить распоряжение Администрации Тере-Хольского кожууна от 22 августа 2018 года № «Об увольнении Санчы Б.Б.», восстановить на прежнюю должность <данные изъяты> Муниципального унитарного предприятия «Дорожный ремонтно-строительной участок «Кунгуртуг» Администрации Тере-Хольского кожууна Санчы Б.Б. с 27 сентября 2018 года», а истец Санчы Б.Б. отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме в виде восстановления на работу, возмещения морального вреда в размере 50 000 рублей и взыскания в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

    Изучив материалы дела, а также выслушав заключение прокурора, полагавшего, что мировое соглашение сторон не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к следующему.

        В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

        Поскольку судом установлено, что стороны фактически добровольно решили спорный вопрос, суд утверждает указанное мировое соглашение, учитывая, что данное мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов иных лиц, и в силу ст. 1 и ст. 9 ГК РФ граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе; граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, в связи с чем, производство по настоящему гражданскому делу подлежит прекращению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, абз.5 ст. 220, 221 ГПК РФ,

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Санчы Б.Б., с одной стороны, и ответчиком Администрацией муниципального района «Тере-Хольский кожуун Республики Тыва» в лице представителя по доверенности Сюрюнмаа А-Х.А., с другой стороны на следующих условиях: ответчик обязуется: отменить распоряжение Администрации Тере-Хольского кожууна от 22 августа 2018 года № «Об увольнении Санчы Б.Б.», восстановить на прежнюю должность <данные изъяты> Муниципального унитарного предприятия «Дорожный ремонтно-строительной участок «Кунгуртуг» Администрации Тере-Хольского кожууна Санчы Б.Б. с 27 сентября 2018 года», а истец Санчы Б.Б. отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме в виде восстановления на работу, возмещения морального вреда в размере 50 000 рублей и взыскания в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

Производство по делу по иску Санчы Б.Б. к Администрации муниципального района «Тере-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Тыва через Тере-Хольский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий                         С-С.С. Сымчаан