Решение по делу № 2-4031/2021 от 06.10.2021

Дело №,

УИД 76RS0№-19

Изготовлено 23.11.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 23 ноября 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Гасишвили Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Габидуллиной Дарье Вадимовне о взыскании денежных средств,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее также – АО «ФПК») обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с указанным исковым заявлением, просило взыскать со Габидуллиной Д.В. денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 43 379 рублей 08 копеек, возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме 1 501 рубль, на отправку документов в сумме 236 рублей 14 копеек.

В обоснование исковых требований указаны следующие обстоятельства. Между АО «ФПК» и ответчиком 26.02.2021 заключен ученический договор №/Ф (Сев). Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) <данные изъяты> в объеме утвержденной учебной программы в бюджетное профессиональное образовательное учреждение Вологодской области «Вологодский индустриально-транспортный техникум». Срок обучения был установлен с 15.02.2021 по 27.05.2021. В соответствии с п.9 ученического договора ответчик был обязан после окончания действия договора и получения обусловленной профессии в срок до 31.05.2021 заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее 2-х лет. Ответчик полностью прошел теоретическую часть обучения, однако на практические занятия не явился. Приказом от 28.05.2021 №-ПК ответчик был отчислен из учебного заведения. В соответствии с п.10 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные направляющей стороной (работодателем) на его обучение. У ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 43 379 рублей 08 копеек, из которых 31 643 рубля 37 копеек – выплаченная стипендия, 11 735 рублей 71 копейка – стоимость обучения.

Представитель истца АО «ФПК» на основании доверенности Сивук Л.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Габидуллина Д.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразила, в судебное заседание не явилась, сведений о причинах неявки не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовала.

Суд с учетом требований ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.204 ТК РФ).

В соответствии со ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 ТК РФ).

Из материалов дела следует, и судом установлено, что 26.02.2021 между АО «ФПК» и Габидуллиной Д.В. заключен ученический договор №/Ф (Сев), в соответствии с условиями которого АО «ФПК» приняло на себя обязательство направить Габидуллину Д.В. на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) <данные изъяты> в объеме утвержденной учебной программы в бюджетное профессиональное образовательное учреждение Вологодской области «Вологодский индустриально-транспортный техникум» (далее Учебное заведение).

Пунктом 4 указанного ученического договора установлен следующий срок обучения: с 15.02.2021 по 27.05.2021. В соответствии с п.6 данного договора стоимость обучения составила 15 500 руб. В соответствии с п.5 договора ответчику в период обучения была установлена стипендия в размере 12 792 рублей в месяц.

В соответствии с п. 9 ученического договора Габидуллина Д.В. была обязана после окончания действия договора и получения обусловленной профессии в срок до 31.05.2021 заключить трудовой договор, проработать по нему не менее 2-х лет.

Габидуллина Д.В полностью прошла теоретическую часть обучения, однако на практические занятия не явилась. Приказом от 28.05.2021 №-ПК Габидуллина Д.В. отчислена из указанного учебного заведения.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.10 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные направляющей стороной (работодателем) на его обучение.

Согласно представленному стороной истца расчету задолженность ответчика составляет 43 379 рублей 08 копеек, из которых 31 643 рубля 37 копеек – выплаченная стипендия, 11 735 рублей 71 копейка – стоимость обучения. Данный расчет ответчиком не оспорен. Судом данный расчет проверен, признан соответствующим заключенному сторонами договору.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о взыскании с Габидуллиной Д.В. в пользу АР «ФПКУ денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в сумме 43 379 рублей 08 копеек.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины в размере 1 501 рубль, на отправку иска в адрес ответчика в сумме 236 рублей 14 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Габидуллиной Дарьи Вадимовны в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 43 379 рублей 08 копеек, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 236 рублей 14 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 1 501 рубль, а всего взыскать 45 116 рублей 22 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 М.Г. Соболевский