Решение по делу № 2-601/2024 от 02.11.2024

Дело № 2-601/2024

УИД79RS0006-01-2024-000994-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Смидович                  26 ноября 2024 года

Смидовичский районный суд Еврейской автономной области

в составе судьи Пешковой Е.В.

при секретаре Съединой А.В.

С участием представителя истца Наймушиной М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Ильи Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Славинвестстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов И.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Славинвестстрой» (далее - ООО «Славинвестстрой») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец на основании трудового договора № 08.12.2022, заключенного с ООО «Славинвестстрой», был принят на работу в обособленное подразделение г.Хабаровск на должность водителя грузового автомобиля.

В период с 16.08.2023 по 19.02.2024 истец неоднократно приезжал на работу, пытался связаться с руководством, но приступить к исполнению трудовых обязанностей не смог, работодатель не обеспечил работника работой, заработная плата в указанный период не выплачивалась.

Апелляционным определением суда ЕАО от 23.08.2024 по делу № 2-267/2024 с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере 347 285 рублей 66 копеек. Денежные средства выплачены истцу только 25.10.2024, после направления исполнительного листа в банк акционерное общество «Транскапиталбанк».

01.06.2024 трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе истца, поскольку ответчиком были созданы невыносимые для работы условия по причине участия истца в судебных заседаниях в Смидовичском районном суде ЕАО.

Итоговый расчет произведен 25.10.2024, таким образом, размер неустойки за период с 02.06.2024 по 25.10.2024 составляет 59 131 рубль 18 копеек.

Кроме того, в результате действий ответчика, выразившихся в невыплате работнику заработной платы, были нарушены права истца, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59 131 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец Кузнецов И.Н. не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в суд направил своего представителя Наймушину М.Ю.

Представитель истца Наймушина М.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Славинвестстрой» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Согласно письменному отзыву, просил в удовлетворении требований Кузнецова И.Н. о компенсации морального вреда отказать, указав на отсутствие доказательств причинения Кузнецову И.Н. морального вреда.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что 08.12.2022 между истцом Кузнецовым И.Н. и ООО «Славинвестстрой» заключен трудовой договор, согласно которому Кузнецов И.Н был принят водителем грузового автомобиля в обособленное структурное подразделение ответчика в г. Хабаровск.

Решением Смидовичского районного суда Еврейской автономной области от 04.06.2024 в удовлетворении исковых требований Кузнецова И.Н. к ООО «Славинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате отказано.

Апелляционным определением суда Еврейской автономной области от 23.08.2024 решение Смидовичского районного суда ЕАО от 04.06.2024 отменено, принято новое решение об удовлетворении исковых требований Кузнецова И.Н. к ООО «Славинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. С ООО «Славинвестстрой» в пользу Кузнецова И.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере 347 285 рублей 67 копеек.

01.06.2024 трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе истца.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы и иных выплат работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Задолженность по заработной плате выплачена истцу 25.10.2024. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчёт процентов по задолженности по заработной плате
Задолжен-ность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
347 285,67	02.06.2024	28.07.2024	57	16 %	1/150	347 285,67x 57 x 1/150 x 16%	21 114,97
347 285,67	29.07.2024	15.09.2024	49	18 %	1/150	347 285,67x 49 x 1/150 x 18%	20420,40
347 285,67	19.09.2024	25.10.2024	40	19 %	1/150	347 285,67x 40 x 1/150 x 19%	17595,81
Итого:	59131,18.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 50 131 рубль 18 копеек. Учитывая установленный факт нарушения требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при выплате Кузнецову И.Н. всех сумм, причитающихся работнику, при увольнении, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ).

Согласно абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Нарушения ООО «Славинвестстрой» трудовых прав истца, выразившиеся в не допуске Кузнецова И.Н. к работе, невыплате заработной платы в установленный срок в период с 16.08.2023 по 19.02.2024 установлены вступившим в законную силу апелляционным определением суда ЕАО от 23.08.2024 и на основании части 2 статьи 61 ГПК РФ не подлежат доказыванию.

Кроме того, установлено нарушение прав истца на выплату всех причитающихся сумм при прекращении трудового договора.

Поскольку установлено нарушение трудовых прав истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, периода нарушения прав истца, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Кузнецова И.Н. и взыскать с ООО «Славинвестстрой» компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Славинвестстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецова Ильи Николаевича (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Славинвестстрой» (ИНН 7706809798, ОГРН 1147746566032) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славинвестстрой» в пользу Кузнецова Ильи Николаевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59 131 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славинвестстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Еврейской автономной области через Смидовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                             Е.В. Пешкова

Решение в окончательной форме принято 02.12.2024.