Решение от 04.12.2019 по делу № 2-6927/2019 от 07.10.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    УИД 19RS0001-02-2019-008042-81

04 декабря 2019 года                    Дело №2-6927/2019

    Абаканский городской суд,

    В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

    При секретаре Щупловой В.Д.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ваземиллера В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Производственный центр легких стальных тонкостенных конструкций» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Ваземиллер В.В. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Производственный центр легких стальных тонкостенных конструкций» (далее ООО Производственный центр ЛСТК») компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся платежей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 77 692 руб. 95 коп.

Требования мотивируя следующим. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Производственный центр ЛСТК» в должности генерального директора. После увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 566 688 руб. 19 коп. выплачена не была. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ, истец указывает, что размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 77 692 руб. 95 коп., в связи с чем, обратился в суд с данными требованиями.

Истец Ваземиллер В.В. в судебное заседание не явился, направил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Временный управляющий ООО «Производственный центр ЛСТК» Третьякова Е.А. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела была извещена. Суд, руководствуясь ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства Ваземиллер В.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> ООО «Производственный центр ЛСТК», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Арбитражного суда РХ по делу № временным управляющим ООО «Производственный центр ЛСТК» назначена Третьякова Е.А. Полномочия генерального директора ООО «Производственный центр ЛСТК» Ваземиллера В.В. прекращены.

Согласно справке ООО «Производственный центр ЛСТК» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 566 688 руб. 19 коп.

Решением Черногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Производственный центр ЛСТК» в пользу Ваземиллева В.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 492 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 461 196 руб. 91 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 53539 руб. 41 коп. и компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ решение Черногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы изменено, взыскана компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 83 119 руб. 12 коп.

Решением Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Производственный центр ЛСТК» в пользу Ваземиллева В.В. взыскана компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 009 руб. 48 коп.

Обращаясь в суд с данным иском, истец заявляет о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за следующий период – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Между тем, как указывалось выше, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «Производственный центр ЛСТК» и Ваземиллером В.В. прекращены, имеющаяся на момент увольнения задолженность по заработной плате и компенсация за нарушение срока её выплаты были взысканы решением Черногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в настоящее время стороны не состоят в трудовых отношениях и заработная плата ответчиком истцу не начисляется, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением суда задолженность по заработной плате взыскана, то положения ч. 1 ст. 236 ТК РФ к возникшим между сторонами правоотношениям не применимы.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Учитывая вышеизложенное, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09.12.2019

░░░░░: ░.░. ░░░░░░