Решение от 22.11.2021 по делу № 2-5989/2021 от 10.03.2021

Дело № 2-5989/2021                                              22 ноября 2021 года

УИД: 78RS0015-01-2021-002238-32

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Невский районный суд Санкт-Петербурга

        в составе председательствующего судьи:    Поповой Н.В.

        при секретаре:    Радостевой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Цикулиной С. В. к ООО «Аэлита» о признании незаконным бездействия работодателя, обязании предоставить документы, взыскании компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов,

    УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать бездействие по невыдаче документов незаконным, обязать ответчика выдать документы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., почтовые расходы в размере 204,64 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что в период с 02 мая 2017 года по 31 декабря 2017 года работала в ООО «Аэлита» в должности бухгалтера, в период с 01 января 2018 года по 30 сентября 2020 года работала в должности главного бухгалтера. 04 февраля 2021 года истцом было направлено ответчику письмо с требованием о выдаче истцу ряда документов, связанных с ее работой, в том числе приказа о приеме и об увольнении, трудового договора, справку по форме 2-НДФЛ и другое. На момент обращения истца с иском указанные документы ответчиком истцу не направлены, в связи с чем обратился в суд за защитой своего нарушенного права.

Истец в судебное заседание явилась, просила требования удовлетворить в части компенсации морального вреда, указывая, что запрашиваемые документы были вручены ей ответчиком только в ходе рассмотрения дела в суде.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил в требовании о компенсации морального вреда отказать, поскольку все документы истцу были вручены в ходе рассмотрения дела, а доказательств несения нравственных или физических страданий истцом не представлено.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В силу ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота.

Как следует из материалов дела, истец работала в ООО «Аэлита» на основании трудового договора № 3/17 от 02 мая 2017 года в должности «бухгалтер» с 02 мая 2017 года.

01 января 2018 года Кайконен (после брака – Цикулина) С.В. переведена на должность «главного бухгалтера».

30 сентября 2020 года истец уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец 04 февраля 2021 года направляет в адрес ООО «Аэлита» заявление о предоставлении документов за почтовым идентификатором 19202953101775, указанное письмо получено ответчиком 10 февраля 2021 года, что сторонами не оспаривалось.

В своем заявлении истец просит ответчика представить копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, копию приказа о переводе, копию трудового договора, справку о размере заработной платы за период с 02 мая 2017 года по 30 сентября 2020 года, справку по форме 2-НДФЛ за период с 2017 по 202 год, справку о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 02 мая 2017 года по 30 сентября 2020 года, приказы о предоставлении отпусков за период с 2017 года по 2020 года, заверенные копии графика отпусков за период с 2018 года по 2020 года, копии всех заявлений на отпуск.

Таким образом, ответчик должен был исполнить обязанность по направлению запрошенных документов в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела ответчик указал, что документы, согласно письму стороны истца от 04 февраля 2021 года в адрес Кайконен С.В. не направлялись.

В судебном заседании от 22 сентября 2021 года стороной ответчика вручены истцу следующие документы: оригинал приказа о приёме работника на работу, приказ о прекращении трудового договора, приказ о переводе работника на другую работу, трудовой договор № 3/17, дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, справки о доходах по форме 2-НДФЛ за период с 2017 по 2020 года, уведомления о времени начала отпуска, заявления об отпуске от 28.04.2018, 01.08.2018, 21.06.2019, 25.06.2019, 24.09.2019, 09.01.2020, 27.03.2020, приказы о предоставлении отпуска работнику.

В судебном заседании от 22 ноября 2021 года стороной ответчика истцу вручены документы о начисленных и уплаченных страховых взносах.

Таким образом на момент вынесения решения, ответчиком добровольно исполнены требования истца об обязании предоставить документы, что сторонами в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Материалами дела установлено, что со стороны работодателя имелось нарушение трудовых прав истца, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Также истцом заявлены ко взысканию почтовые расходы в размере 204,64 рублей.

Согласно абз. 8 ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Поскольку п.6 ст. 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на сторону истца возложена обязанность по направлению искового заявления лицом участвующим в деле, несение расходов в заявленном размере подтверждается чеками, суд полагает возможным взыскать с ответчика почтовые расходы в размере 204,64 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела судом, в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2 000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 204,64 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░░ 2021░.