Решение по делу № 02-4833/2018 от 24.07.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Савеловский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4833/18 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании, с учетом уточненных исковых требований, задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что фио с дата по дата работал в наименование организации на основании трудового договора № 213-ок. Истец был принят на работу в технический отдел на должность и.о. начальника отдела, с дата переведен на должность заместителя главного инженера-руководителя испытательного центра с должностным окладом в размере сумма, с дата в порядке совмещения должностей поручено исполнение временных дополнительных обязанностей по должности первого заместителя генерального директора-главного инженера с доплатой в размере сумма При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность. С дата истцу не выплачивалась ответчиком заработная плата и ежемесячная надбавка к заработной плате, заработная плата была взыскана с ответчика в пользу истца судебными приказами мирового судьи судебного участка № 351 района Аэропорт адрес от дата, от дата, от дата, от дата, от дата

Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности фио, который поддержал уточненные исковые требования в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, в связи с чем суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно с п.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что фио с дата работал в наименование организации на основании трудового договора №213-ок от дата в технический отдел на должность и.о. начальника технического отдела с должностным окладом сумма в месяц.

Дополнительным соглашением № 1 работник был переведен с дата на должность заместителя директора по проектированию с установлением должностного оклада в размере сумма

В соответствии с п. 1-8 Дополнительного соглашения № 4 от дата к Трудовому договору № 213-ок от дата работник с дата переведен на должность заместителя главного инженера-руководителя испытательного центра с установлением должностного оклада в размере сумма

В соответствии с п. 1-9 Дополнительного соглашения № 5 от дата к Трудовому договору № 213-ок от дата, работнику дата в порядке совмещения должностей поручено исполнение временных дополнительных обязанностей по должности первого заместителя генерального директора- главного инженера с установлением доплаты в размере сумма

Согласно Приказу 2-лс от дата трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Как указывает истец, с дата ему не выплачивалась ответчиком заработная плата, заработная плата была взыскана с ответчика в пользу истца судебными приказами мирового судьи судебного участка № 351 района Аэропорт адрес от дата, от дата, от дата, от дата, от дата, при увольнении истцу не выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец в своем исковом заявлении просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере сумма суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за неиспользованные при увольнении отпуска (за период с дата по дата) – сумма

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с расчетом истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, находит его арифметически верным и правильным, таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата подлежит взысканию в размере сумма

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного суда РФ от дата №2 о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично в размере сумма в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина по требованиям неимущественного характера (моральный вред) в размере сумма, по требованиям имущественного характера в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма (за вычетом налога), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес.

Судья фио

Решение в окончательной форме изготовлено дата