Решение по делу № 2-4820/2016 от 18.04.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2016 года                                  Дело №2-4820/2016

Абаканский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего: Стрельцовой Е.Г.,

при секретаре: Бодаговой К.И.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда,

с участием истца Засимова В.С.,

представителя истца Батракова А.А.,

представителя ответчика Федорченко В.А.,

УСТАНОВИЛ:

Засимов В.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работает в эксплуатационном локомотивном депо Абакан-П структурном подразделении Красноярской дирекции тяги -структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» в должности машиниста тепловоза с дд.мм.гггг по настоящее время. дд.мм.гггг Засимовым В.С. в адрес ответчика ( работодателя) было подано заявление о предоставлении последнему пакета копий документов (маршрутных листов), связанных с работой за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. Трехдневный срок, предусмотренный ст. 62 Трудового Кодекса РФ, для предоставления работодателем документов, истёк дд.мм.гггг. Вместе с тем, документы истцу не предоставлены. Указывает, что маршрут машиниста является ни чем иным, как документом фиксирующим начало и окончания работ и на основании данных маршрутов истцу начисляется заработная плата. Учитывая изложенные обстоятельства, Засимов В.С. просит суд обязать ответчика выдать документы, связанные с его (истцом) работой, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Засимов В.С. требования иска поддержал, настаивал на его удовлетворении по основаниям и доводам, изложенным в нем, просил обязать ответчика выдать документы, связанные с его (истцом) работой, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель истца Батраков А.А., допущенный к участию в процессе в порядке ч. 6 ст. 53 ГНПК РФ, требования истца поддержал, дополнительно пояснил, что работодатель обязан предоставить Засимову В.С. маршрутные листы, поскольку при их отсутствии на руках у Засимова В.С., последний не сможет проверить правильность начисления ему заработной платы.

Представитель ответчика Федорченко В.А., действующий на основании доверенности, требования иска не признал по тем основаниям, что истец самостоятельно заполняет маршрутные листы, их подписывает, в данных маршрутных листах имеется вся информация, касающаяся его рабочего времени и является основанием начисления ему заработной платы. Кроме того, представитель ответчика указывает, что исходя из заявленных истцом требований, его права ничем не нарушены. Выдача маршрутных листов может повлечь разглашение коммерческой ... ОАО «РЖД», поскольку в маршрутных листах указывается вид перевозимого груза, в том числе специальной военной техники, взрывчатых веществ. Просит в иске отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от дд.мм.гггг N 9779-X (ред. от дд.мм.гггг) «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Как следует из Указа, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках работодателя.

Таким образом, исходя из смысла закона, работодатель может отказать в выдаче копий документа, если документ содержит информацию конфиденциального характера, касающуюся третьих лиц, в том числе других работников.

Из материалов дела усматривается, что Засимов В.С. работает в эксплуатационном локомотивном депо Абакан-П структурном подразделении Красноярской дирекции тяги -структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» в должности машиниста тепловоза с дд.мм.гггг по настоящее время, что подтверждается приказом №... от дд.мм.гггг, изменениями к трудовому договору №... от дд.мм.гггг, дополнительным соглашением к трудовому договору от дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг Засимов В.С. обратился к работодателю с заявлением о предоставлении последнему пакета копий документов (маршрутных листов), связанных с работой за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг Засимов В.С. получил ответ на указанное заявление, согласно которому работодатель отказал истцу в предоставлении маршрутных листов, по тем основаниям, что маршрутные листы содержал корпоративную информацию компании ОАО «РЖД», в которой присутствуют сведения, составляющие коммерческую ..., и не подлежат разглашению.

В ходе судебного заседания Засимов В.С. пояснил, что маршрутные листы ему необходимы для проверки начисления заработной платы, поскольку он работает без помощника машиниста.

В судебном заседании установлено, что представленные стороной ответчика маршрутные листы содержат сведения о том, что Засимов В.С. работает без помощника машиниста, собственноручно заполняет маршрутные листы в необходимой части, подписывает их.

На основании представленных именно истцом данных о времени рабочего времени, последнему начисляется заработная плата, о чем представлены расчетные листы на имя Засимова В.С. за январь, февраль и март 2016 года.

С учетом установленных выше обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку маршрутные листы заполняются и подписываются самим истцом. Довод истца о необходимости вручения ему маршрутных листов с целью подтверждения факта исполнения им трудовых функций без помощника машиниста, суд признает необоснованным, поскольку данный факт не отрицается ответчиком и указан в маршрутных листах.

При этом суд признает обоснованным довод представителя ответчика о том, что содержащаяся в маршрутных листах информация является коммерческой ....

При этом суд отмечает, что не представление маршрутных листов Засимову В.С. в данном случае, само по себе не влечет за собой каких-либо неблагоприятных последствий для истца и не нарушает его прав и законных интересов.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела факт нарушения трудового законодательства не нашел своего подтверждения, то оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд не усматривает.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований Засимова ... к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Председательствующий:                              Е.Г. Стрельцова

Мотивированное решение изготовлено 25.05.2016.

Судья                                          Е.Г. Стрельцова