Решение по делу № 2-80/2024 (2-1021/2023;) от 08.11.2023

Дело № 2-80/2024

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года г. Боготол

Боготольский районный суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Ермолаевой Ю.Г.,

при секретаре Ларченко С.Н.,

с участием представителя процессуального истца – помощника Боготольского межрайонного прокурора Ивановой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского транспортного прокурора в интересах Гридаева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Гридаева А.В. к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» (далее ООО «ЛокоТех-Сервис») о взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда.

Свои требования прокурор обосновал тем, что Ачинской транспортной прокуратурой по результатам рассмотрения жалобы Гридаева А.В. в деятельности Сервисного локомотивного депо «Боготол-Сибирский» выявлены нарушения, а именно было установлено, что Сервисным локомотивным депо "Боготол-Сибирский» (далее СЛД «Боготол-Сибирский») в нарушение ст. 9, 50, 42, 39, 139, 152 ТК РФ, пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №, Гридаеву А.В. за 08.04.2023 года произведена оплата дополнительного дня отдыха, предоставленного на сдачу крови, из расчета общеустановленной продолжительности рабочего дня – 8 часов, в место установленной в к графике работы 10,8 часов. В связи с выявленными нарушениями 15.05.2023 года Ачинским транспортным прокурорам начальнику СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» внесено представление. 19.06.2023 года в прокуратуру поступил ответ на вышеуказанное представление, согласно которому нарушения закона не устранены, оплата дополнительного дня отдыха, предоставленного на сдачу крови Гридаеву А.В. в полном объеме не произведена. Из расчетного листка за апрель 2023 года следует, что Гридаеву А.В. день отдыха оплачен в размере среднего заработка исходя из общеустановленной продолжительности рабочего времени 8 часов в сумме 2726 руб. 16 коп. Как полагает прокурор истцу недоплачено за 2,8 часа рабочего времени исходя из продолжительности рабочей смены 10,8 часов, что составляет в денежном выражении 954 руб. 15 коп. В виду неполной выплаты в установленный срок заработной платы за день отдыха в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация истцу выплачена не была. По состоянию на 24.10.2023 года компенсация составила 152 руб. 66 коп. В связи с неполной выплатой заработной платы Гридаеву А.В., ему причинен моральный вред, который он оценил в размере 3000 рублей. Таким образом Ачинский транспортный прокурор просит суд обязать ООО «ЛокоТех-Сервис» в срок не позднее 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу: оплатить дополнительный день отдыха, предоставленный за сдачу крови Гридаеву А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 954 рублей 15 коп., выплатить денежную компенсацию Гридаеву А.В. в размере 152 рубля 66 коп., выплатить компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В ходе рассмотрения дела прокурор уточнил исковые требования в связи с полной оплатой ООО «ЛокоТех-Сервис» дополнительного дня отдыха, представленного за сдачу крови Гридаеву А.В. и просил суд обязать ООО «ЛокоТех-Сервис» в срок не позднее 1 месяца с момента вступления решения в законную силу выплатить Гридаеву А.В. денежную компенсацию за период с 08.04.2023 года по 21.11.2023 года (дату полной оплаты дня отдыха за сдачу крови) в размере 217 рублей 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца старший помощник Боготольского межрайонного прокурора Иванова О.А., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему.

Материальный истец Гридаев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, почтовое отправление возвращено в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения».

Представитель ответчика ООО «ЛокоТех-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, причину неявки не сообщил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя процессуального истца, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 5 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Статья 186 ТК РФ определяет, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлены следующие юридически значимые обстоятельства.

Истец Гридаев А.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ЛокоТех-Сервис», что подтверждается приказом о приеме на работу от 01.07.2014 года <данные изъяты> 5 разряда в порядке перевода с ОАО «РЖД» в пункт технического обслуживания локомотивов 1 группы (л.д.12).

Согласно справке № Гридаев А.В. ДД.ММ.ГГГГ сдал кровь (плазму, клетки) в Анжеро-Судженском филиале государственного казенного учреждения здравоохранения «Кузбасский Центр крови» (л.д. 15).

По заявлению Гридаева А.В. от 06.04.2023 года (л.д. 7, 14) приказом СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» №/к от 07.04.2023 года в связи со сдачей крови и ее компонентов предоставлен дополнительный день отдыха 08.04.2023 года Гридаеву А.В. – <данные изъяты> локомотивного депо «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» и произведена оплата за указанный день отдыха с сохранением среднего заработка (л.д.13).

Как следует из расчетного листка на имя Гридаева А.В. за апрель 2023 года ему начислено в том числе за дни сдачи крови и ее компонентов за 08.04.2023 года за 8 часов 2726,18 рублей (л.д. 16-17).

После обращения Гридаева А.В. с заявлением к Ачинскому транспортному прокурору, в котором он указал на несогласие с размером оплаты дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов 08.04.2023 года (л.д. 7-8), Ачинским транспортным прокурором на имя начальника СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» внесено представление об устранении нарушений закона (л.д. 20-22), в котором прокурор указал, что СЛД «Боготол-Сибирский» Гридаеву А.В. за 08.04.2023 года произведена оплата дополнительного дня отдыха, предоставленного за сдачу крови из расчета общеустановленной продолжительности рабочего дня 8 часов, вместо установленной в графике работы 10,8 часов. Установление данного положения в п. 3.13 дополнительного соглашения к коллективному договору ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023-2025 гг, также не соответствует закону.

19.06.2023 года начальником СЛД «Боготол-Сибирский» в удовлетворении требований прокурора, изложенных в представлении отказано (л.д. 23-24).

05.09.2023 филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» уведомил Ачинского транспортного прокурора о том, что дополнительным соглашением № от 30.08.2023 года в п. 3.13 Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» внесены изменения в части оплаты после сдачи крови и ее компонентов работникам предоставляемого дополнительного времени отдыха по количеству рабочих часов в смене.

Приказом №/к от 20.11.2023 года СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» произведен перерасчет заработной платы работникам – донорам СЛД «Боготол-Сибирский» за предоставленные дни отдыха в период с 01.01.2023 года по 31.08.2023 года, согласно приложению №, в том числе Гридаеву А.В. (л.д. 49).

В соответствии с представленным расчетным листком за ноябрь 2023 года на имя Гридаева А.В. ему за 08.04.2023 года день сдачи крови и ее компонентов начислено 3680,32 рублей за 10,8 часов, начисление оплаты за этот же день, произведенной ранее в сумме 2726,16 рублей, исключена из начислений заработной платы за апрель 2023 года. Разница в размере начислений за день отдыха за сдачу крови составила 954,15 рублей (3680,32-2726,16=954,15). Платежным поручением от 21.11.2023 года денежные средства перечислены истцу.

Таким образом, истцу Гридаеву А.В. оплата дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов 08.04.2023 года в полном объеме оплачена только 21.11.2023 года, т.е. с нарушением срока уплаты в полном размере.

В связи с тем, что Гридаеву А.В. в полном объеме в срок не была произведена оплата дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов 08.04.2023 года, оплата в полном объеме поступила истцу только 21.11.2023 года, поэтому за период с 08.04.2023 года по 21.11.2023 года с ответчика ООО «ЛокоТех-Сервис» в пользу истца Гридаева А.В. подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Однако, суд не может согласиться с расчетом, представленным прокурором, поскольку он сделан без учета изменения размера ключевой ставки в заявленный период просрочки.

Не уплаченная в срок сумма 954,15 рублей.

Ключевая ставка Центрального Банка Российской Федерации:

с 19 сентября 2022 г. - 7,5 % (Информационное сообщение Банка России от 16.09.2022)

с 24 июля 2023 г. - 8,5 % (Информационное сообщение Банка России от 21.07.2023);

с 15 августа 2023 г. – 12% (Информационное сообщение Банка России от 15.08.2023);

с 18 сентября 2023 г. -13 % (Информационное сообщение Банка России от 15.09.2023);

с 30 октября 2023 г. -15% (Информационное сообщение Банка России от 27.10.2023).

Расчет судом произведен следующим образом:

09.04.2023-23.07.2023 – 106 дней, ставка 7,5% (954,15х1/150 7,5%х106=50,57);

24.07.2023-14.08.2023 -22 дня, ставка 8,5% (954,15х1/150 8,5%х22=11,90);

15.08.17.09.2023- 34 дня, ставка 12%, (954,15х1/150 12%х34=25,95);

18.09.2023 - 29.10.2023 - 42 дня, ставка 13% (954,15х1/150 13%х42=34,73);

30.10.2023 - 21.11.2023 – 23 дня, ставка 15% (954,15х1/150 15%х23=21,95).

А всего: 50,57+11,90+25,95+34,73+21,95= 145,10 рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования Ачинского транспортного прокурора, действующего в интересах Гридаева А.В. к ООО «ЛокоТех-Сервис» о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08.04.2023 года по 21.11.2023 года, подлежат удовлетворению в сумме 145,10 рублей и взысканию с ответчика в пользу истца вышеуказанной суммы компенсации.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав Гридаева А.В. со стороны работодателя, выразившийся в недоначислении и невыплате заработной платы, установлен, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора и о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Исходя из обстоятельств данного дела, с учётом степени вины работодателя, учитывая конкретные обстоятельства дела, характер и степень физических и нравственных страданий, причинённых работнику, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования Ачинского транспортного прокурора о взыскании компенсации морального вреда подлежат полному удовлетворению в сумме 3000 руб.

При этом, суд не может признать разумным срок исполнения решения суда – один месяц со дня вступления решения суда в законную силу, фактически предполагающий отсрочку исполнения решения суда, что может повлечь задержку в выплате взысканных настоящим решением денежных средств.

С учетом того, что при подаче иска в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина Ачинский транспортный прокурор в силу пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины в размере 700 руб. 00 коп., исходя из суммы удовлетворенных исковых требований с учетом требования о компенсации морального вреда (400 руб+300 руб.), подлежат взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Боготол с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского транспортного прокурора в интересах Гридаева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТехСервис», ОГРН 1107746515887, ИНН 7704758153, в пользу Гридаева А.В. денежную компенсацию за период с 08.04.2023 по 21.11.2023 в размере 145 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 3145 (три тысячи сто сорок пять) рублей 10 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТехСервис», ОГРН 1107746515887, ИНН 7704758153, в бюджет муниципального образования город Боготол государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Г. Ермолаева

Мотивированное решение составлено 19.02.2024