Решение по делу № 2-1545/2016 от 29.07.2016

Дело № 2-1545/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 августа 2016 года                                                                                               г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                               Макаровой О.И.

при секретаре                                           Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курочкиной Е. Г. к муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в апреле, мае, июне 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, в представленном отзыве просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Курочкина Е.Г. с ХХ.ХХ.ХХ работала в МБДОУ детский сад № 19 «Радуга», которое с 08 июля 2014 года прекратило деятельность в связи с присоединением к МБДОУ детский сад № 20 «Колосок» (в н.в. МДОУ № 20 «Колосок»), где она по настоящее время работает в должности младшего воспитателя.

Согласно представленным расчетным листкам в апреле, мае, июне 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности исходя из должностного оклада в размере 3805 руб.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад № 20 «Колосок» младшим воспитателям установлена доплата за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 4 Положения), а также выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются к окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, в процентах к окладам или в абсолютных размерах (раздел 5 Положения), являющиеся составной частью заработной платы истца.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы по занимаемой истцом должности за апрель 2016 года составляет 3330,52 руб., за май 2016 года – 3330,52 руб., за июнь 2016 года – 3330,52 руб., всего 9991,56 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за апрель, май, июнь 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

При таких обстоятельствах с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года в размере 8994 руб.

С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Курочкиной Е. Г. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года включительно в размере 8994 руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                    О.И. Макарова