Дело №2-1643/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 июля 2015 года город Орел
Заводской районный суд г.Орла в составе:
председательствующего судьи Кальной Е.Г.,
при секретаре Махутдиновой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Павлов В.Ю. к Открытому акционерному обществу «База строительных товаров» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Павлов В.Ю. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу (далее ОАО) «База строительных товаров» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указывалось, что с (дата обезличена) по (дата обезличена) он работал в ОАО «База строительных товаров» в должности продавца. При увольнении работодателем были нарушены трудовые права истца, не выплачена задолженность по заработной плате, которая сформировалась с февраля 2015 года. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием погасить имеющуюся перед ним задолженность. До настоящего времени задолженность полностью не погашена. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 46513,45 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, поскольку в течение длительного периода времени не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 498,86 рублей.
Определением суда производство по делу в части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 498,86 рублей прекращено, в связи с отказом истца от требований в указанной части.
В судебном заседании Павлов В.Ю. уточнил требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 30000 рублей, поскольку часть задолженности ответчиком погашена, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, дал пояснения, аналогичные тексту искового заявления, дополнив, что в семье сложилось тяжелое материальное положение.
Представитель ответчика ОАО «База строительных товаров» по доверенности Клейменов К.С. в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате признал, возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда. Ссылался, что на предприятии сложилось тяжелое финансовое положение.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования Павлова В.Ю. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с пп.6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Павлов В.Ю. с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в ОАО «База строительных товаров» в должности продавца. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме работника на работу, приказом об увольнении, трудовым договором (л.д. ).
Согласно расчетного листа задолженность по заработной плате Павлова В.Ю. составляет 30000 рублей.
Истец, поддерживая исковые требования в суде, согласна с расчетом задолженности по заработной плате, указанным в справке.
Таким образом, суд с учетом установленных обстоятельств, которые не оспариваются сторонами, полагает возможным удовлетворить заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что в связи с невыплатой задолженности по заработной плате в течение нескольких месяцев истец был поставлен в тяжелое материальное положение, в связи с чем испытывал значительные нравственные страдания.
Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившемся в невыплате работнику причитающейся заработной платы, истцу был причинен моральный вред, суд находит доводы истца обоснованными, и с учетом длительности задержки выплат, степени вины работодателя, характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Павлова В.Ю. в счет компенсации морального вреда 6000 рублей.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с ОАО «База строительных товаров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1400 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Павлов В.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «База строительных товаров» в пользу Павлов В.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 30000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «База строительных товаров» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста – 6.07.2015 года.
Судья Е.Г. Кальная.