Решение по делу № 2-772/2019 от 14.11.2018

Дело № 2-772/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-005798-69

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года                                                                                                  г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора Свердловского района г.Красноярска ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах Чепурко Р.А. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 291» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах Чепурко Р.А. обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 291» просит взыскать недоначисленную заработную плату за февраль 2018 года и май 2018 года в размере 10 325,64 руб.

Требования мотивированы тем, что Чепурко Р.А. работала в МБДОУ «Детский сад №291» в должности машиниста по стирки белья, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в феврале 2018 года, и мае 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор Свердловского района г. Красноярска ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Чепурко Р.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 26), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 291» - заведующая Лазутина Н.А. (действующая на основании приказа от 18.01.1982 года (л.д. 32) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: г. Красноярск, ул. Судостроительная, д. 107, согласно почтового уведомления судебное извещение получено 21.12.2018 года (л.д. 27), представила отзыв на исковое заявление, согласно которого с исковыми требованиями согласна в полном объеме, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 34-35,36).

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 19.12.2016 года № 460-ФЗ и от 28.12.2017 года № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.07.2017 года установлен в размере 7 800 руб., а с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Чепурко Р.А. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Детский сад № 291», работая в должности машиниста по стирке белья на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33,35-36,37-38,39,40).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года Чепурко Р.А. начислена и выплачена заработная плата в размере 17 464,78 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., совмещение – 2 552 руб., совмещение – 1 276 руб., вредность – 306,24 руб., опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 2 197,27 руб., северная надбавка – 2 197,27 руб., балы – 5 746 руб. (л.д. 42).

Согласно расчетному листку за май 2018 года Чепурко Р.А. начислена и выплачена заработная плата в размере 12 908,78 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., совмещение – 2 552 руб., дополнительный объем – 1 276 руб., вредность – 306,24 руб., опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 2 197,27 руб., северная надбавка – 2 197,27 руб., балы – 5 746 руб. (л.д. 43).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда,         в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед Чепурко Р.А. по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Чепурко Р.А. в феврале 2018 года должен составлять не менее 15 182,4 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, а в мае 2018 года должен составлять не менее 17 860,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что Чепурко Р.А. в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,4 руб., тогда как истцу выплачено 13 636,78 руб. (= 2 552 руб. + 306,24 руб. + 638 руб. + 2 197,27 руб. + 2 197,27 руб. + 5 746 руб.) без совмещения (2 552 руб. + 1 276 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 1 545,62 руб. исходя из расчета (15 182,4 руб. – 13 636,78 руб.).

Учитывая, что Чепурко Р.А. в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 9 080,78 руб. (= 2 552 руб. + 306,24 руб. + 638 руб. + 2 197,27 руб. + 2 197,27 руб. + 1 190 руб.) без совмещения, доплаты увеличенного объема работ (2 552 руб. + 1 276 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 8 780,02 руб. исходя из расчета (17 860,80 руб. – 9 080,78 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за спорный период за февраль 2018 года и май 2018 года составит 10 325,64 руб. (1 545,62 руб. + 9 080,78 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Чепурко Р.А.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах Чепурко Р.А. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 291» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 291» в пользу Чепурко Р.А. недоначисленную заработную плату за февраль 2018 года и май 2018 года в размере 10 325 рублей 64 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 291» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                                Разумных Н.М.

Мотивированное решение изготовлено 22 января 2019 года.