Решение по делу № 2-462/2024 от 27.03.2024

КОПИЯ

66RS0033-01-2024-000824-79

Дело № 2-462/2024

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 мая 2024 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Коробач Е.В.,

при секретаре судебного заседания Максимовой Д.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах

действующей в интересах Анциферовой Н. В., Бабушкиной Д. А., Беккер Н. А., Бибера С. В., Бибер Ю. В., Викторовой Е. В., Ворошилова В. В., Гавриловой М. Д., Диденко О. В., Д. Д. В., Душенковой Е. О., Журавлевой Е. Б., Зеленковой В. Г., Калужиной О. Ю., Киприянова В. А., Ковалева В. В., Козуб Е. Ю., Коннова П. М., Крухмалевой Е. П., Куйвашева Д. Е., Малозёмова И. А., Немытовой В. Р., Никитина С. О., Никопольского В. Н., Новичкова А. В., Отставных М. Д., Палий Е. В., Парасоцкой К. В., Роженковой И. А., Сафонова Н. Н.ча, Семёнова Е. В., Скрябиной М. В., Терёшкина Д. В., Фефелова А. В., Хорошева Д. Н., Черных Ю. А., Шеиной О. Д., Шураевой В. М., Эннс А. В., Янгильдиной В. В., к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Председатель первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (далее по тексту – ППО Богословской ТЭЦ СвердлОО ВЭП) В. Н.В., действуя в интересах вышеуказанных лиц, обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (далее по тексту – АО «Русал Урал») о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, денежной компенсации морального вреда в интересах работников. В обоснование иска указал, что не согласен с действующим у ответчика порядком оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени. Все меры, предпринятые с целью добиться от ответчика в досудебном порядке прекращения нарушения трудовых прав работников, оказались безуспешными. Просит обязать ответчика произвести в отношении каждого работника перерасчет заработной платы за все отработанные дни или часы за пределами месячной нормы рабочего времени в период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года, взыскать с ответчика в пользу каждого из обратившихся за защитой своих прав в профсоюзную организацию работников сумму невыплаченной заработной платы согласно предоставленным расчетам за соответствующий период, а также в пользу каждого из указанных работников взыскать компенсацию морального вреда в размере от 1000 руб. до 4 000 руб.

Представитель профсоюзной организации Викторов Н.В., истцы в судебное заседание не явились, обратившись с заявлениями о его проведении в их отсутствие, указав, что поддерживают иск в полном объеме с учетом уточнений.

Представитель ответчика АО «Русал Урал» Левченко О.Н., действующая на основании доверенности от 26.09.2023 года, в судебное заседание не явилась, обратившись с заявлением о его проведении в отсутствие представителя ответчика, указав, что исковые требования не признает в полном объеме. В письменном отзыве на иск представитель ответчика указала, что оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с положениями п.5.4 Положения об оплате труда и премировании работников филиала АО «Русал Урал» в г. Краснотурьинске в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время. В своем Постановлении № 26-П от 28.06.2018 года Конституционный Суд РФ разъяснил норму ч. 1 ст. 153 ТК РФ, а не изменил законодательство. Из содержания указанного Постановления не следует, что оно возлагает на работодателя обязанность определить в «Положении об оплате труда» размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, указал, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться работодателем при определении зарплаты в выходные и нерабочие праздничные дни. Фактически в «РУСАЛ Краснотурьинск» оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время, а также начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, но не в двойном размере. Права работников предприятия в данном случае не нарушаются и требования истцов являются не обоснованными. В обоснование требований о взыскании компенсации морального вреда истцы не приводят доказательств факта причинения им морального вреда действиями работодателя. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме и учесть позицию иных судов, поскольку ответчиком производятся начисления за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере дневной ставки за фактически отработанное время, начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты.

Информация о движении дела размещена на сайте Краснотурьинского городского суда.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Частью 1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В понятие заработной платы включен не только оклад, но и стимулирующие, компенсационные выплаты (ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Из содержания указанных норм права следует, что если работник работал в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то ему полагается повышенная оплата. Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени.

Из расчетов, выполненных в отношении каждого из истцов, предоставленных ответчиком в материалы дела, видно, что фактически АО «РУСАЛ Урал» оплату за работу в выходные производит истцам в двойном размере часовой ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время, а также начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, но на одинарный размер часовой ставки, кроме доплаты за работу во вредных условиях труда, что противоречит нормам ст.ст. 129, 135, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушает право истцов на оплату труда в соответствии с выполненной им работой. На один размер тарифной ставки (оклада) производится начисление доплаты за работу в ночное время и ежемесячной премии, в то время, как доплата за работу во вредных условиях рассчитывается на двойную тарифную ставку (оклад).

Как установлено в судебном заседании, в состав заработной платы работников включаются следующие надбавки и доплаты: доплата за работу во вредных условиях – от 4% до 16%; доплата за работу в ночные смены – 40%; ежемесячное премирование – до 20%, что следует из Положения об оплате труда.

Учитывая, что надбавки и доплаты, предусмотренные трудовыми договорами, ежемесячно начислялись и выплачивались истцам, суд приходит к выводу о том, что данные надбавки и доплаты входят в систему заработной платы каждого из истцов, должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день, вопреки доводам представителя ответчика.

Доводы представителя ответчика о необходимости учесть изложенную в иных судах позицию о толковании ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации несостоятельны, так как данные решения вынесены по иным спорам (иному предмету и основаниям) и не является преюдициальным.

Исходя из положений статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что законодатель различает виды работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных, за выполнение которых работнику производятся соответствующие повышенные выплаты. Статьями 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен различный механизм компенсации за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время.

Таким образом, суд признает несостоятельными доводы представителя ответчика о применении к возникшим правоотношениям (ст. 153 Трудового кодекса) правовой позиции, изложенной постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 года №35-П «По делу о проверке конституционности положений ч.1 ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

В материалы дела представителем ответчика предоставлены арифметические расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные, исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат.

Выполненные ответчиком расчеты оплаты труда судом проверены, признаются правильными, подготовленными с учетом соблюдения положений трудового законодательства за период.

Установлено судом, что ответчик не оспаривает трудовые отношения со всеми истцами, а также наличие у работников пятибригадного графика работы, двухсменного, установление смены с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00 продолжительностью смены 12 часов, выходные по графику.

Также стороной ответчика не оспаривается факт привлечения каждого из истцов к работе в выходные дни и праздничные дни.

Исходя из расчетов работодателя (л.д. 1-80 т. 2) следует:

Анциферовой Н.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8090,45 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9485,35 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1394,90 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Бабушкиной Д.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8089,36 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9484,08 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1394,72 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Беккер Н.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7292,38 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 7890,11 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 597,74 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Бибер С.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16258,73 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 17684,93 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1426,20 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Бибер Ю.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7293,36 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 7891,18 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 597,82 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Викторовой Е.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9152,83 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 10634,72 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1481,89 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Ворошилову В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9667,83 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11334,70 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1666,87 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Гавриловой М.Д. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16178,72 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 18968,15 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 2789,43 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Диденко О.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7498,28 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 8830,46 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1332,18 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Дмитриеву Д.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 21408,48 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 23222,76 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1814,28 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Душенковой Е.О. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14233,59 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 16136,48 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1902,89 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Журавлевой Е.Б. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14235,32 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 16138,43 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1903,12 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Зеленковой В.Г. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9430,61 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 10229,82 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 799,20 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Калужиной О.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7292,38 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 7890,11 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 597,74 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Киприянову В.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 10512,39 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11374,06 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 861,67 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Ковалёву В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 10512,39руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11374,06 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 861,67 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Козуб Е.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 13472,43 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 14614,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1141,73 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Коннову П.М. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8715,34 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9429,71 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 714,37 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Крухмалевой Е.П. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14233,59 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 16136,48 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1902,89 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Куйвашеву Д.Е. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9390,70 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11009,79 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1619,09 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Малозёмову И.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16919,26 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 18306,09 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1386,83 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Немытовой В.Р. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 28817,46 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 32400,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 3582,71 руб.

Никитину С.О. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9096,34 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 10763,20 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1666,86 руб.

Никопольскому В.Н. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8715,34 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9429,71 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 714,37 руб.

Новичкову А.В. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9667,83 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11334,70 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1666,87 руб.

Отставных М.Д. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16921,54 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 18308,55 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1387,01 руб.

Палий Е.В. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7292,38 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 7890,11 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 597, 73 руб.

Парасоцкой К.В. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 4150,97 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 4491,22 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 340,25 руб.

Роженковой И.А. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 13472,43 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 14614,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1141,74 руб.

Сафонову Н.Н. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8715,34 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9429,71 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 714, 37 руб.

Семенову Е.В. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8459,63 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9153,05 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 693, 41 руб.

Скрябиной М.В. начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14233,59 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 16136,48 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1902,89 руб.

Терёшкину Д.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 9667,83 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 11334,70 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1666,87 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Фефелову А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16919,26 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 18306,09 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1386,83 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Хорошеву Д.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 17430,68 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 18859,42 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1428,74 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Черных Ю.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 8715,34 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 9429,71 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 714,37 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Шеиной О.Д. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7292,38 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 7890,11 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 597,73 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Шураевой В.М. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 13472,43 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 14614,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1141,74 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Эннс А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 22618,00 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 25641,79 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 3023,79 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Янгильдиной В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 13472,43 руб., согласно арифметическому расчету, в то время как подлежит начислению в размере 14614,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года составляет 1141,74 руб., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинившего ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая нарушение ответчиком трудовых прав истцов, принимая во внимание характер спорного правоотношения, длительность и неоднократность нарушения защищаемого права, степень вины работодателя, характер причиненных работникам нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истцов о взыскании компенсации морального вреда частично, определив размер компенсации морального вреда каждому из истцов с учетом продолжительности нарушения права на оплату труда в установленном размере, а также сумм недополученного заработка следующим образом: при сумме недополученного заработка до 1 000 руб. – компенсация морального вреда составит 1000 руб., от 1 000 руб. до 2 000 руб. – 2 000 руб., от 2 000 руб. до 3 000 руб.– 3000 руб., от 3 000 руб. до 4 000 руб.– 4 000 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа Краснотурьинск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2110,92 руб., в том числе 1810,92 руб. госпошлина за взыскание с ответчика в пользу истцов общей суммы задолженности по заработной плате (53 697,25 руб.) и 300 руб. государственная пошлина за взыскание компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Анциферовой Н. В., Бабушкиной Д. А., Беккер Н. А., Бибера С. В., Бибер Ю. В., Викторовой Е. В., Ворошилова В. В., Гавриловой М. Д., Диденко О. В., Д. Д. В., Душенковой Е. О., Журавлевой Е. Б., Зеленковой В. Г., Калужиной О. Ю., Киприянова В. А., Ковалева В. В., Козуб Е. Ю., Коннова П. М., Крухмалевой Е. П., Куйвашева Д. Е., Малозёмова И. А., Немытовой В. Р., Никитина С. О., Никопольского В. Н., Новичкова А. В., Отставных М. Д., Палий Е. В., Парасоцкой К. В., Роженковой И. А., Сафонова Н. Н.ча, Семёнова Е. В., Скрябиной М. В., Терёшкина Д. В., Фефелова А. В., Хорошева Д. Н., Черных Ю. А., Шеиной О. Д., Шураевой В. М., Эннс А. В., Янгильдиной В. В., к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (ОГРН 1026600931180) задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 года по 29.02.2024 года <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

На решение может быть принесена апелляционная жалоба в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий судья (подпись) Коробач Е.В.

Решение в окончательной форме изготовлено с использованием компьютерной техники 20.05.2024 года.