Решение по делу № 2-3120/2020 от 28.08.2020

УИД 50RS0№-08

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> <данные изъяты>

Истринский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой О.В.,

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, возмещении расходов по оплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение, возмещении расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении №/<данные изъяты>

В соответствии с п.п. «з» п. 5 договора о целевом обучении, гражданин по окончанию учебы обязан заключить с предприятием ОАО «РЖД» трудовой договор на срок менее 3 лет 10 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «РЖД» был заключен трудовой договор №, ФИО1 был принят на работу в качестве осмотрщика- ремонтника вагонов в эксплуатационное вагонное депо Бекасово- филиал ОАО «РЖД».

Приказом о прекращении трудового договора с работником №/лс от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был расторгнут трудовой договор № в виду призыва работника на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

В соответствии с п.п. «и» п. 5 договора о целевом обучении, гражданин обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно п.п. «к» раздела 5 договора.

ОАО «РЖД» понесло расходы на целевую подготовку гражданина в размере 58000 рублей, что подтверждается платежными поручениями, счетами, актами об оказанных услугах, списком студентов- целевиков.

Согласно п.п. «з» п. 5 договора о целевом обучении общий срок работы ответчика должен составлять 1400 календарных дней.

Ответчиком фактически было отработано 127 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), не отработано 1273 календарных дней.

Таким образом, сумма возмещения затрат на обучение составляет 58000 рублей (сумма застроченная на обучение) / 1400 дней (количество дней отработки по договору) * 1273 дней (количество неотработанных дней) <данные изъяты> рублей.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был извещен о наличии у него задолженности перед ОАО «РЖД», однако до настоящего времени вышеуказанная задолженность погашена не была.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность за обучение по договору о целевом обучении №/<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также <данные изъяты> рублей - расходы по оплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме.

Суд, заслушав позицию ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор №/<данные изъяты> о целевом обучении (л.д.15-16).

Согласно п. 1 договора ФИО1 обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения по специальности: 190623 «Техническая эксплуатация подвижного состава. Вагоны», реализуемую в институте прикладных технологий, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального образования, в т.ч. получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности: 185 «Слесарь» по ремонту выдвижного состава, 16275 «Осмотрщик ремонтных вагонов», именуемые в дальнейшем «дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в п.п. «в» п. 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п. 3 договора п.п. «а» организация обязана предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг, п.п. «в», обеспечить трудоустройство гражданина в эксплуатационное вагонное депо «Бекасово» Московской дирекции инфраструктуры, структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры- филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданином не менее пяти лет.

Согласно п. 5 гражданин обязан осваивать образовательную программу (п.п. «а»), проходить практику в организации в соответствии с учебным планом (п.п. «в»), освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги (п.п. «д»), заключить с организацией трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (п.п. «ж»), отработать в структурном подразделении организации, указанном в п.п. «в» п. 3 настоящего договора не менее трех лет 10 месяцев (п.п. «з»).

Согласно п.п. «и» п. 5 договора гражданин обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях: отчисления из образовательной организации на основании п.п. 1,2 п. 2 ст. 61 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № « Об образовании в РФ», расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина либо неисполнения обязательств по трудоустройству в сроки, установленные настоящим договором.

Согласно п.п. «к» п. 5 договора в случае расторжения трудового договора, возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно п.п. «з» настоящего пункта.

В связи с обучением ОАО «РЖД» понесло расходы на целевую подготовку гражданина в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями, счетами, актами об оказанных услугах, списком студентов- целевиков (л.д.31-75).

После прохождения целевого обучения ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому ОАО «РЖД» в лице эксплуатационное вагонное депо Бекасово- структурного подразделения Московской дирекции инфраструктуры- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры- филиала ОАО РЖД) (работодатель) принял на работу ФИО1 (работник). Согласно п. 1.2 договора работник принимается на работу на должность «осмотрщик- работник вагонов 4 разряда» контрольного поста станции Бескудниково пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Москва- Товарная-Киевская, по адресу: <данные изъяты>, эксплуатационного вагонного депо Бекасово, <адрес> (л.д.17-25,26, 27).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком прекращен трудовой договор в связи с призывом на военную службу, а также личным заявлением (л.д.28).

Согласно п.п. «з» п. 5 договора о целевом обучении общий срок работы ответчика должен составлять 1400 календарных дней.

Ответчиком фактически было отработано 127 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), не отработано 1273 календарных дней.

Таким образом, сумма возмещения затрат на обучение составляет <данные изъяты> рублей (сумма застроченная на обучение) / 1400 дней (количество дней отработки по договору) * 1273 дней (количество неотработанных дней) =<данные изъяты> рублей (л.д.14).

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был извещен о наличии у него задолженности перед ОАО «РЖД», однако до настоящего времени вышеуказанная задолженность не погашена (л.д.14).

Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить ил уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает, что признание иска ответчиком ФИО1 не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд признание иска принимает и исковые требования удовлетворяет в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.56,194-199,233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за обучение по договору о целевом обучении №/<данные изъяты>. в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины- <данные изъяты>, и всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца.

Судья Истринского

городского суда О.В. Жукова

Мотивированное решение изготовлено <данные изъяты>