Решение по делу № 2-3093/2018 от 13.08.2018

Дело № 2-3093/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд в составе:

председательствующий судья Утянский В.И.,

при секретаре Евсевьевой Е.А.,

рассмотрев 4 сентября 2018 года в г. Ухте в открытом судебном заседании исковое заявление Рудько О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Рудько О.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 411373,55 руб., компенсации морального вреда в размере 200000 руб.

В судебном заседании истец Рудько О.В. на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в лице конкурсного управляющего извещался о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

В силу ст. 167, ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец работала в ООО «Северэнерготранс» с 27 декабря 2016г. по 9 ноября 2017г., что подтверждается трудовым договором, приказами.

В период работы у работодателя образовалась задолженность перед истцом по заработной плате.

Согласно справке №143 от 31.10.2017г. за подписью конкурсного управляющего ООО «Северэнерготранс» установлено наличие задолженности по заработной плате в размере 411373,55 руб. Данный расчет сторонами не оспаривается.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным.

В силу норм ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за задержку причитающихся выплат. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, период задержки выплаты заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истца, и с учетом разумности и справедливости, а также учетом того, чтобы подобная компенсация не вела к неосновательному обогащению, считает соразмерной причиненному моральному вреду компенсацию в размере 10000 руб., определяя взыскать ее с ответчика в пользу истца,

Тем самым, с ответчика в пользу истца всего подлежит взысканию 421373,55 руб.

Согласно ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта», исходя из размера удовлетворенных исковых требований, в сумме 10 313,73 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» в пользу Рудько О.В. в счет задолженности по заработной плате 411373 рубля 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 421373 рубля 55 копеек

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» в доход бюджета МОГО «Ухта» государственную пошлину в размере 10313 рублей 73 копейки

Мотивированное решение изготовлено 9 сентября 2018г.

Ответчик вправе подать в Ухтинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии указанного решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.И. Утянский