Решение по делу № 2-5653/2015 от 25.06.2015

Дело №2-5653/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2015 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего Мальцевой О.А.

при секретаре Абрамовой О.А.

с участием прокурора      Боровковой Е.П.            

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Барнаула в интересах Овечкиной Е.А. к ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах Овечкиной Е.А. к ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что в рамках проведенной проверки по обращению Овечкиной Е.А. по вопросу нарушения трудового законодательства было установлено, что согласно трудовому договору от 28.09.2006г. Овечкина Е.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» в должности швеи.

В настоящее время у предприятия перед Овечкиной Е.А. имеется задолженность по заработной плате в сумме .... руб. В связи с чем, ссылаясь на положение Трудового Кодекса РФ, просит взыскать с ответчика в пользу Овечкиной Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 13575, 58 руб. (заработная плата за январь, февраль, март, апрель 2015г.).

В судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г.Барнаула Боровкова Е.П. на удовлетворении иска настаивала.

Материальный истец Овечкин Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Возражений против иска не представил.

Суд, с учетом мнения процессуального истца, полагает возможным рассмотреть дела при данной явке.

Выслушав процессуального истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что Овечкина Е.А. с 28.09.2006 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» в должности швеи.

Согласно имеющейся в материалах справки ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» на 20.05.2015г. задолженность ответчика перед Овечкиной Е.А. по заработной плате за январь, февраль, март, апрель 2015г. составляет .... руб.

Ответчиком доказательство выплаты задолженности по заработной плате не представлено.

В связи, с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере, подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа – .... края суд взыскивает государственную пошлину в размере 543,02 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора .... в интересах Овечкиной ФИО7 к ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» в пользу Овечкиной Е.А. задолженность по заработной плате в размере ....

Взыскать с ООО «Барнаульское предприятие «Металлпластизделие» в доход бюджета муниципального образования г.Барнаул госпошлину в сумме .....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.А. Мальцева