Решение от 18.03.2015 по делу № 2-119/2015 от 05.03.2015

Дело № 2-119/15         Копия:

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Намцы         18 марта 2015 года

Намский районный суд республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федорова И.В., при секретаре Находкиной М.А. рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Васильева С.С. к ООО «Эт-Ас» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В Намский районный суд обратился Васильев С.С. с исковым заявлением к ООО «Эт-Ас» о взыскании заработной платы в размере ____ рубля и компенсацию морального вреда в размере ____ рублей.

В судебном заседании Васильев С.С. исковые требования поддержал, отказался от взыскания компенсации морального вреда и пояснил суду, что он с 01.11.2013 г. работал в должности директора в ООО «Эт-Ас» <адрес>, в настоящее время с 28 февраля находится на очереднос отпуске с последующим увольнением, с 1 марта 2014 года по 28 февраля этого года заработная плата ему не выплачена

Ответчик Суздалов Э.И - представитель ООО «Эт-Ас» с измененным иском согласен, признает, пояснил суду, что действительно ООО имеет задолженность по зарплате в размере ____ рубля, в расчете задолженности ____ рублей не указано, это сумма указана в расчете отпускных - январь, февраль 2015 года, так как задолженность выводится из программы 1С бухгалтерия из начисленной суммы, задолженность образовалась из-за того, что учредители МО «Хатын-Арынский наслег» издержки и расходы заработной плате работников в бюджете не учитывает.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив и исследовав представленный материал, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск в полном объеме.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ст. 136 ТК РФ устанавливает порядок и сроки выплаты заработной платы и отпускных, согласно которой заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как усматривается из материалов дела, Васильев С.С. назначен на должность директора ООО «Это-Ас» 07.11.2013 г., с 07.11.2013 г. по 28.02.2015г. работал на данной должности, в настоящее время находится на очередном отпуске, что подтверждаются трудовым договором от 07.11.2013 г., приказом от 07.11.2013г., протоколом № 3 общего собрания учредителей ООО «Эт-Ас», заявлением Васильева С.С., приказом № 21 от 04.03.2015г.

Как следует из расчета задолженности по заработной плате, ООО «Эт-Ас» имеет задолженность перед работником Васильевым С.С. с вычетом НДФЛ за 2014 год ____ рублей, за 2015 год ____ рублей, а также задолженность по ежегодному оплачиваемому отпуску за период работы с 07.11.2013 г. по 6.11.2014 г. в размере ____ рублей, за период работы с 07.11.2014г. до 01.03.2015 г. в размере ____ рубля.

Данные обстоятельства подтверждаются записками-расчетами и начислением, а также ответчиком не оспаривается.

Таким образом, суд приходит к выводу, что расчет задолженности сделан в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием.

При установленных обстоятельствах, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░-░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░-░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ____.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 (░░░░░░) ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.