Решение по делу № 2-11570/2023 от 20.09.2023

    Дело №

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ <адрес>

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.В.,

при секретаре судебного заседания К.Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Г.М. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Московской области о включении периодов работы в трудовой (страховой) стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

К.Г.М. обратилась в суд с названным иском, указав, что она является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГ Однако, при назначении пенсии в трудовой стаж ответчиком не были включены следующие периоды работы на территории Республики Молдова: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера ООО «Мажор Дом»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера Производственного кооператива «Глида»; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера ООО «Коффеена», поскольку компетентными органами Республики Молдова документально не подтверждены данные периоды работы. С данным отказом не согласна, поскольку факт работы в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, а также справкой территориальной кассы социального страхования Республики Молдова о перечислении указанными организациями взносов социального страхования. В настоящее время данных организаций не существует, правопреемники отсутствуют.

Просит суд включить в трудовой (страховой) страж вышеуказанные периоды работы. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы, начиная с момента назначения пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик – представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Московской области в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, возражений не представил.

С учетом ст. 167 ГПК РФ суд приходит к выводу о рассмотрении дела при данной явке.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии в 2022 году не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 23,4 (части 2, 3 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ).

Согласно статье 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст. 22 ч. 1, 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

Судом установлено, что К.Г.М. с ДД.ММ.ГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ, страховой стаж составляет 19 лет 07 месяцев 19 дней.

Из материалов дела следует, что при назначении указанной пенсии не были учтены следующие периоды работы К.Г.М. на территории Республики Молдова:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера ООО «Мажор Дом»;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера Производственного кооператива «Глида»;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности заместителя главного бухгалтера ООО «Коффеена», поскольку компетентными органами Республики Молдова документально не подтверждены данные периоды работы.

Вместе с тем, суд считает, что К.Г.М. представлено достаточное количество документов, подтверждающих ее работу в указанные периоды.

Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 11 указанных Правил - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории Молдова, осуществляются в соответствии с заключенным между Правительством Российской Федерации и Правительством Молдова Соглашением от ДД.ММ.ГГ о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ трудовой (страховой) стаж - продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по ДД.ММ.ГГ

В соответствии с пунктом 6 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ и Соглашения от ДД.ММ.ГГ, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или <адрес> или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГ (абзац первый пункта 6 Распоряжения).

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГ и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГ, периоды работы после ДД.ММ.ГГ (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от ДД.ММ.ГГ N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (абзац второй пункта 6 Распоряжения).

Судом установлено, что трудовая деятельность К.Г.М. в спорные периоды подтверждается следующими документами:

- записями в трудовой книжке

- справкой Территориальной Кассы Социального Страхования от ДД.ММ.ГГ №, из которой следует, что ООО «Мажор Дом», Производственный кооператив «Глида», ООО «Коффеена» производили перечисления взносов социального страхования в отношении К.Г.М.

Учитывая, что истцом представлены допустимые доказательства, подтверждающие ее трудовую деятельность в спорный период, оснований не доверять которым у суда не имеется, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К.Г.М. – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Московской области (ИНН №) включить в трудовой (страховой) стаж работы К.Г.М. (ДД.ММ.ГГ года рождения, паспорт серия №) следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера ООО «Мажор Дом»;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности главного бухгалтера Производственного кооператива «Глида»;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности заместителя главного бухгалтера ООО «Коффеена».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Московской области (ИНН №) произвести К.Г.М. (ДД.ММ.ГГ года рождения, паспорт серия №) перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы, начиная с момента назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГ).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья                          Н.В.М.

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГ