Решение по делу № 33-274/2015 (33-5022/2014;) от 22.12.2014

Судья Курчавова Н.Л. №33-274/2015

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 января 2015 г. г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Фаткуллиной Л.З.,

судей Савельевой Н.В. и Стыцюн С.А.

при секретаре В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 06 ноября 2014 года по иску Н. к Министерству экономического развития Республики Карелия о взыскании единовременного поощрения.

Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Н. обратился с иском по тем основаниям, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ состоял на государственной гражданской службе в Министерстве экономического развития Республики Карелия, ХХ.ХХ.ХХ он подал заявление об увольнении в связи с семейными обстоятельствами и выплате единовременного поощрения в соответствии с частью 7 статьи 8 Закона Республики Карелия от 04.03.2005 №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности», однако при увольнении в данной выплате ему было отказано. Истец полагал, что являясь получателем страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и указав в заявлении об увольнении на указанный Закон Республики Карелия, имеет право на соответствующую выплату, в связи с чем просил взыскать с ответчика причитающееся ему денежное поощрение в размере 760 343,59 руб.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично.

Взыскано с Министерства экономического развития Республики Карелия в пользу Н. единовременное денежное поощрение в размере (...) руб. В остальной части иска отказано.

С таким решением не согласно Министерство экономического развития Республики Карелия, в апелляционной жалобе министр Ч. считает его незаконным, просит отменить, в удовлетворении иска отказать. Обращает внимание на то, что истец обратился с заявлением об увольнении по собственной инициативе в связи с семейными обстоятельствами, таким образом, причиной увольнения не является выход на трудовую пенсию. Указывает, что частью 7 статьи 8 Закона Республики Карелия «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» предусмотрена выплата единовременного денежного поощрения гражданскому служащему при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии соответствующего стажа гражданской службы. Полагает, что поскольку истец, являясь получателем пенсии за выслугу лет, трудовую пенсию не оформлял, нормы Закона Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК на него не распространяются. Получение страховой части трудовой пенсии не свидетельствует о получении самой трудовой пенсии истцом, таким образом, отсутствует одно из условий для выплаты единовременного денежного поощрения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец просил решение суда оставить без изменения, полагал апелляционную жалобу необоснованной.

Представитель Министерства экономического развития Республики Карелия в судебном заседании суда апелляционной инстанции не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Заслушав истца, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.

В соответствии с положениями части 7 статьи 8 Закона Республики Карелия «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии стажа гражданской службы, дающего право на установление доплаты к трудовой пенсии, гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания, исчисленного применительно к порядку исчисления денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы за каждый год работы в органах государственной власти Республики Карелия с 1 января 1997 года. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности гражданской службы и его размер не может превышать 10 размеров месячного денежного содержания гражданского служащего.

Как видно из материалов дела и установлено судом, истец является пенсионером Министерства обороны РФ, с 1998 года получает пенсию за выслугу лет в соответствии с положениями Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

В 2001 году он поступил на государственную гражданскую службу, замещал должность главного специалиста отдела мобилизационной подготовки экономики в Министерстве экономического развития Республики Карелия, ХХ.ХХ.ХХ истец подал с заявлением об увольнении ХХ.ХХ.ХХ по собственной инициативе в связи с семейными

обстоятельствами и в соответствии с частью 7 статьи 8 Закона Республики Карелия от 04.03.2005 №857-ЗРК просил произвести выплату единовременного поощрения.

Приказом Министерства экономического развития Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № служебный контракт с истцом расторгнут по инициативе гражданского служащего ХХ.ХХ.ХХ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В выплате единовременного поощрения отказано по мотиву того, что истец является получателем военной пенсии, в связи с чем на него не распространяются положения указанного Закона Республики Карелия в части выплаты данного поощрения.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно исходил из того, что истец, являясь военным пенсионером и получая пенсию за выслугу лет, одновременно является и получателем трудовой пенсии, поскольку в соответствии с требованиями статей 7, 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением возраста 60 лет с ХХ.ХХ.ХХ является получателем страховой части трудовой пенсии по старости.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что истцу не давалось разъяснений о порядке составления соответствующего заявления, обоснованным является вывод суда о том, что ссылка в его заявлении на увольнение на семейные обстоятельства, не является основанием для лишения истца права на получение единовременного поощрения.

При таких обстоятельствах, правомерным является решение суда об удовлетворении исковых требований Н. и признании за ним права на получение единовременного поощрения, предусмотренного частью 7 статьи 8 Закона Республики Карелия «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности», в сумме (...) руб., размер которого исчислен в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 18.03.2008 №61-П «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия».

С учетом изложенного решение суда является законным, оно основано на правильном толковании и применении норм материального права и соответствует доказательствам, имеющимся в деле.

Доводы апелляционной жалобы ответчика не влияют на постановленное судебное решение, в судебном заседании они заявлялись, судом исследовались и им дана мотивированная оценка, с которой судебная коллегия соглашается.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 06 ноября 2014 г. по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи