Дело № 2-5033/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Челябинск 28 сентября 2016 года
Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Главатских Л.Н.,
при секретаре Ждановой Я.О.,
рассмотрел в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску Мустафин Ф.М. к ООО «Альфа-Архитект» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Мустафин Ф.М. обратился в суд с иском к ООО «Альфа-Архитект» о взыскании заработной платы в размере 301183,46 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за задержку выплаты, обязании внести в трудовую книжку сведений о работе с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика в качестве монтажника и бетонщика. За указанный период ему частично не выплачена заработная плата в размере 301183,46 рублей. Полагает, что ответчиком нарушены его права.
Истец Мустафин Ф.М. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.
Ответчик в судебном заседании против иска возражал, полагая, что задолженности по заработной плате не имеется.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что заявленные требования не обоснованны и не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Мустафин Ф.М. был принят в ООО «Альфа-Архитект» 30.01.2014г. на должность бетонщика с окладом ******* на основании приказа №. между сторонами заключен трудовой договор №.
Согласно приказа №-от от ДД.ММ.ГГГГ. истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, о чем имеется его подпись в приказе. Согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2015г. указаны дни неявки истца с 01.06.2015г. по 30.06.2015г. В табеле учета рабочего времени за июль 2015г. указаны дни неявки истца с 01.07.2015г. по 26.07.2015г.
Согласно приказа №-от от ДД.ММ.ГГГГ. истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, с которым истец ознакомлен под роспись.
Согласно приказа №-от от ДД.ММ.ГГГГ. в период с ДД.ММ.ГГГГ. Мустафину Ф.М. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, с данным приказом истец ознакомлен под роспись. Данное обстоятельство подтверждается заявлением Мустафина Ф.М. от предоставлении указанного отпуска.
Согласно приказа №т от ДД.ММ.ГГГГ. в период с ДД.ММ.ГГГГ. Мустафину Ф.М. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, о чем истец был ознакомлен под роспись. Кроме того, в материалы дела представлена копия заявления истца о предоставлении указанного отпуска.
Согласно табеля учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ., указаны дни неявки Мустафина Ф.М.
Согласно платежных ведомостей ДД.ММ.ГГГГ. мустафину Ф.М. выплачена заработная плата в полном размере, что подтверждается его подписью в платежных ведомостях и не оспаривалось истцом в судебном заседании. Факт перечисления заработной платы за указанный период также подтверждается выпиской по счету АО «Альфа-Банк».
В судебном заседании, истец пояснил, что в сумму задолженности 301183,46 рублей помимо официальной заработной платы, равной 17392 рубля и уральского коэффициента 15%, по его мнению, включается неофициальная заработная плата, однако доказательств о наличии таковой у ответчика и ее размере, истец в судебное заседание в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил.
Учитывая, что заработная плата за фактически отработанные дни у ответчика истцу выплачена в полном размере с учетом компенсации за задержку выплаты в размере 3877,68 рублей, что подтверждается платежной ведомостью ДД.ММ.ГГГГ., оснований для взыскания с ответчика задолженности в размере 301183,46 рублей, не имеется.
Довод истца о выполнении работы в дни отсутствия в ООО «Альфа-Архитект» в <адрес> по направлению ответчика не может быть принят во внимание, поскольку истцом не представлено доказательств о направлении его в командировку по распоряжению ответчика.
Требования истца об обязании ответчика внести в его трудовую книжку сведений о работе в ООО «Альфа-Архитект» в период с ДД.ММ.ГГГГ. не могут быть удовлетворены, поскольку согласно трудовой книжке ТК №, имеется запись о приеме Мустафина Ф.М. в ООО «Альфа-Архитект» на должность бетонщика с ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. №к/1, что соответствует приказу о приеме. Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, приказ об увольнении истца до настоящего времени не издан. Следовательно, трудовые отношения между истцом и ответчиком до настоящего момента продолжаются.
Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения иска Мустафина Ф.М. суд не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Мустафин Ф.М. к ООО «Альфа-Архитект» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, отказать.
На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.Н. Главатских
Копия верна. Решение в законную силу не вступило.
Судья Л.Н. Главатских
Секретарь Я.О. Жданова
Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»_______201__ года.
Судья Л.Н. Главатских
Секретарь