Решение по делу № 2-998/2018 от 15.06.2018

Дело № 2-998/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 августа 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В.,     при секретаре Никитиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова Е.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройГАРАНТ» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

     Захаров Е.Ю. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройГАРАНТ» (далее ООО «СтройГАРАНТ») о взыскании заработной платы. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 1591,95 рублей и компенсацию морального вреда 50 000 рублей. Свои требования Захаров Е.Ю. мотивировал тем, что 19.02.2018г. заключил трудовой договор с ООО «СтройГАРАНТ». На момент подачи иска истцу не в полном размере выплатили денежные средства в счет оплаты листка нетрудоспособности.

    В судебном заседании истец Захаров Е.Ю. на удовлетворении иска настаивал, пояснив, аналогично доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «СтройГАРАНТ» в судебное заседание не явился, как на данное судебное заседание, так и на предыдущие судебные заседания ответчик извещался надлежащим образом (л.д. 36,42,43,66,67). Заказные письма возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения (42,43,66,67).

Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (п.1 ст. 9 ГК РФ). Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Принимая во внимание вышеприведенные нормы и обстоятельства, суд находит, что ответчик извещен надлежащим образом, суд предпринял все меры к его извещению. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Кроме того, представитель ответчика участвовал в судебном заседании 31.07.2018г., до этого времени направлял в суд отзыв (л.д. 37), из которого следует, что ответчику известно о наличии данного спора в суде. Информация о движении дела имеется на сайте Озерского городского суда.

Ранее представитель ответчика направлял в суд отзыв (л.д. 37), в котором исковые требования Захарова Е.Ю. не признал, указав, что оплата больничного листа была произведена 10.05.2018г., поскольку больничный лист передан истцом работодателю 24.04.2018г.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Захарова Е.Ю. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

              Из материалов дела установлено, что истец Захаров Е.Ю. работал в ООО «СтройГАРАНТ» в должности специалиста по обслуживанию МКД с 19.02.2018г. (л.д. 9). Трудовые отношения между сторонами прекращены 28.03.2018г. в связи с увольнением истца по собственной инициативе (л.д. 19).

    Судом также установлено, что в период с 02.04.2018г. по 10.04.2018г. Захаров Е.Ю. был освобожден от работы ввиду нетрудоспособности (л.д. 71).

    Листок нетрудоспособности был передан истцом работодателю 10.04.2018г., о чем свидетельствует подпись работника Общества Гордеевой (л.д. 71). Этот же работник получал заказное письмо из суда от имени предприятия (л.д. 36).

Расчет оплаты листка нетрудоспособности Захарова Е.Ю.

Согласно п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (в ред. От 27.06.2018г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Истец отработал у ответчика с 19.02.2018г. (находился на больничном и в марте с 21.03.2018г. по 23.03.2018г.), его средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, в связи с чем, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. На день наступления страхового случая МРОТ составлял 9 489 рублей.

Таким образом, размер пособия составляет: 311,97 рублей в день х 9 дней (с 02.04.2018г. по 10.04.2018г.)= 2 807,73 рублей х30% районный коэффициент = 3 650,05 рублей. 10.05.2018г. истцу оплачен больничный частично в размере 789,71 рублей (л.д. 59). Таким образом, неоплаченным осталось пособие в размере 2 860,34 рублей (3 650,05-789,71). Пособие выплачивается истцу в полном размере, так как он имеет трудовой стаж более 21 года (л.д.70). Поскольку суд не может выйти за пределы исковых требований, то взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере 1591,95 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования истца о взыскании с ответчика возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели место нравственные переживания по поводу неполучения заработной платы.

При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, сам размер задолженности по заработной плате, и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в 500 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации. С ООО «СтройГАРАНТ» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы, удовлетворенной судом, в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Захарова Е.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройГАРАНТ» в пользу Захарова Е.Ю.    заработную плату 1591,95 рублей, компенсацию морального вреда 500 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройГАРАНТ»    в доход местного бюджета госпошлину 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области.

Председательствующий:    К.В. Бабина

           Копия верна: судья                                                         К.В. Бабина

                                    секретарь                                                  Л.А. Никитина

    Решение вступило в законную силу « ____» ____________201___ г.

    Судья                                                                                  К.В. Бабина