Решение по делу № 2-3596/2024 от 27.05.2024

    Дело №                                                               24RS0№-13

                                                      З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

                                                      Именем Российской Федерации

05 ноября 2024 года                                                                    <адрес>

Норильский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Калюжной О.Г.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

                                                               У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в размере 108 556,68 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 3,371,00 руб., мотивируя следующим.

Ответчик ФИО1 согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-№ приказу № ЗФ№ от ДД.ММ.ГГГГ состоял с ПАО «ГМК «Норильский никель» в трудовых отношениях в должности проходчик 5 разряда р-ка «Скалистый» ЗФ, в рамках реализации программы "Привлечение и закрепление персонала".

Согласно приглашению на работу от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлялись гарантии и компенсации, такие как: разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере, установленном ЛНА работодателя, компенсация стоимости проезда до <адрес> по фактическим затратам, но не более стоимости проезда экономическим классом, ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте в размере и на условиях, установленном ЛНА работодателя, компенсация в течение действия трудового договора, но не более 3 лет с даты заключения трудового договора, расходов на провоз багажа по фактическим расходам, но не более размера, установленного ЛНА. Согласно Положению "О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований <адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района", утвержденному приказом Директора Компании от ДД.ММ.ГГГГ №№ и на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., компенсация стоимости проезда и провоза багажа в сумме 11 201,04 руб., а также ответчику ежемесячно компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения в размере 40 000 руб.. Трудовой договор расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ, приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязуется по требованию работодателя возместить сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора. Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения прошло менее трех лет. При увольнении с работником произведен окончательный расчет, дебиторская задолженность работника перед ПАО «ГМК «Норильский никель» составила 108 556,68 руб.. В адрес ответчика было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ об оплате дебиторской задолженности, до настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена.

    Истец, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, представитель истца ФИО4 в исковом заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался заказной корреспонденцией, направленной по адресу регистрации по месту жительства. Заказная почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда за истечением срока хранения, что применительно к положениям ст. 1 ст. 165.1 ГК РФ, ст. 117 ГПК РФ позволяет признать ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Об уважительности причин неявки ответчик суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в его отсутствие не просил, письменных возражений по существу заявленных требований не представил, в связи с чем суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

    Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» об обустройстве на территории муниципальных образований <адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, утвержденным приказом Директора Компании от ДД.ММ.ГГГГ № № редакции от ДД.ММ.ГГГГ), определен порядок оказания содействия в обустройстве на новом месте жительства следующим работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» прибывшим по приглашению Компании из других регионов Российской Федерации, стран СНГ и принятым на работу в подразделения Компании, ранее участвовавшим в аналогичной Программе «Привлечение и закрепление персонала» на предприятиях ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципальных образований <адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и принятым на работу в Компанию в порядке перевода до истечения трехлетнего срока участия в программе.

Согласно п.4.1 Положения содействие в обустройстве на новом месте жительства оказывается в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, следующим группам вновь принятых работников Общества: 4.1.1 первая группа: работники в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование; 4.1.2 вторая группа: высококвалифицированные работники, принятые на неопределенный срок на должности руководителей и специалистов, имеющие стаж работы по должности руководителя/специалиста или по специальности не менее 5 лет, а также высококвалифицированные рабочие.

Согласно п.4.2 Положения содействие в обустройстве на новом месте жительства вновь принятым работникам Общества оказывается посредством предоставления следующих компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона (в одном направлении); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.

Пунктом 5.12 Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В судебном заседании установлено, что приказом № №-№к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в должности проходчик 5 разряда р-ка «Скалистый» ЗФ, с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор № № и дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель обязался оказывать содействие прибывшему по приглашению для работы в ПАО «ГМК «Норильский никель» работнику в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя.

Пунктом 2.2. дополнительного соглашения предусмотрено, что работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения трех лет с даты заключения трудового договора по ст.77 ТК РФ (ч.1 пункты 3,5,6,7,9), ст.81 ТК РФ (ч.1 пункты 3,5-11), ст.83 ТК РФ (ч.1 пункты 4,8,9). Трудовой договор расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ.

На основании личных заявлений ответчика ДД.ММ.ГГГГ за период работы истцу было выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 11 201,04 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 рублей, а так же ответчику в период работы ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма помещения в размере 40 000 рублей.

Осуществление работодателем компенсационных выплат подтверждается расчетными листками, платежными поручениями о перечислении денежных средств в банк и реестрами на зачисление заработной платы.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ПАО «ГМК «Норильский никель» ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), не отработав в Компании 3 года и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Сумма задолженности ответчика перед работодателем после произведенных удержаний составила 108 556,68 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом, оснований не согласиться с которым у суда не имеется. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № № с предложением погасить задолженность перед работодателем. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Поскольку ответчик в добровольном порядке указанную задолженность не возместил, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 371 руб. исходя из расчета (<данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина РФ № №) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (№ дебиторскую задолженность в размере 108 556 рублей 68 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 3 371 рубль 00 копеек, всего 111 927 рублей 68 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Норильский городской суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Председательствующий:                                      О.<адрес>

Решение в окончательной форме принято 08.11.2024