Решение по делу № 2-140/2015 от 17.04.2015

Дело <№ скрыт> 140

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес скрыт> ДД.ММ.ГГГГ.

Ахтынский районный суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Гаджибекова Ч.З.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Ахты гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в районный суд с иском к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, указывая, что он работает в МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи» учителем по рисунку, живописи и скульптуры с 1984 года. Размер его заработной платы составлял 11627 рублей. Приказом по школе от ДД.ММ.ГГГГ <№ скрыт> с ДД.ММ.ГГГГ его назначили на должность завуча МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи». На указанной должности он работает по настоящее время. В должности завуча размер его заработной платы составлял 21136 рублей. Однако за февраль-март 2015 года ответчик оплатил ему всего 5964 рубля. Просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 30344 рубля и моральный вред в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 предъявленные требования поддержал и просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил и о причинах неявки не сообщил, в связи с чем, с учетом мнения лица, участвующего в деле, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд находит причину его неявки неуважительным и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Директор МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи» ФИО3 направил в суд письменные возражения, из которых следует, что бывший и. о. директора школы ФИО4 не передала ему кадровую документацию, в частности книгу приказов, по поводу чего он обратился в прокуратуру района. В связи с тем, что он не располагает приказной книгой школы и не ознакомлен с приказом о назначении ФИО1 на должность завуча оплачивать ему заработную плату как на должности завуча он не может.

Суд, проверив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, приказом по МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А. Сарыджи» <№ скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ на должность завуча школы назначен преподаватель основных дисциплин ФИО1

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 показала, что приказ о назначении ФИО1 на должность завуча школы был издан ею в период исполнения ею обязанности директором школы. Заработная плата ФИО1 в этой должности составляла 21136 рублей. Указанную заработную плату он получал до восстановления ФИО3 на должность директора школы, т.е. до февраля 2015 года.

Таким образом, судом установлено, что в период февраль-март 2015 года истец работал в должности завуча МКУ дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи».

Как следует из справки о заработной плате истца, средний размер его зарплаты со дня назначения на должность составляет 21136 рублей.

В связи с этим, в соответствии с вышеуказанными нормами закона, невыплаченную истцу заработную плату следует взыскать с его работодателя.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Из указанного в иске расчета причитающихся ФИО1 сумм заработной платы с февраля по март 2015 года, сумма задолженности по зарплате составляет 30344 руб.

Исходя из вышеизложенного, и проанализировав представленные доказательства, суд признает приведенный расчет правильным и потому считает этот расчет допустимым и достоверным доказательством по данному делу.

Что касается заявленного истцом требования о возмещении ему морального вреда в размере 5000 рублей, то суд считает это требование не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пленум Верховного Суда РФ в от ДД.ММ.ГГГГ <№ скрыт> (ред. от ДД.ММ.ГГГГ г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в части возмещения морального вреда разъяснил, что в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Истцом не представлены в суд доказательства о том, какие именно нравственные либо физические страдания причинены ему, причинную связь этих страданий с невыплатой заработной платы. С учетом этого и того обстоятельства, что со стороны работодателя истец не подвергался дискриминации, незаконному увольнению либо переводу на другую должность, суд считает его требования в части компенсации морального не обоснованными, и потому не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск ФИО1 к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А. Сарыджи» удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Ахтынская детская художественная школа им. А.Сарыджи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с февраля по март 2015 года в размере тридцать тысяч триста сорок четыре рубля.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РД через Ахтынский районный суд РД в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья                                     Гаджибеков Ч.З.

Решение суда вынесено на компьютере в совещательной комнате.