дело № г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 сентября 2020 года <адрес>
Наурский районный суд Чеченской Республики
в составе:
председательствующего Кюльбакова В.В.,
при секретаре ФИО6,
с участием
заявителя ФИО1,
представителя заинтересованного лица ГУ УПФ РФ в Наурском муниципальном районе ЧР ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, мотивируя свои требования тем, что он, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец: <адрес>, ЧИАССР, имеет трудовую книжку колхозника от ДД.ММ.ГГГГ в которой зачеркнуто имя и написана «ФИО3» и не написано число и месяц рождения «ДД.ММ.ГГГГ.» и военный билет НД № от ДД.ММ.ГГГГ в котором неправильно написано число и месяц его рождения вместо «28.10.1959» написано «12.01.1959».
В настоящее время данное обстоятельство явилось препятствием для оформлении пенсии.
Установление данного юридического факта ему необходимо для оформлении пенсии.
Заинтересованное лицо: представитель УПФ РФ по ЧР <адрес> в судебном заседании не возражал против заявленных требований ФИО1 и просил их удовлетворить.
Суд, исследовав материалы гражданского дела и содержащиеся в них письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
Дело по его заявлению подлежит рассмотрению судом в порядке особого производства, так как в соответствии со ст. 264-265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Суд подтверждает наличие или отсутствие фактов, имеющих юридическое значение, при условии, если они отвечают следующим признакам: во-первых, с констатацией юридического факта порождается правовое последствие; во-вторых, подтверждение юридического факта не порождает разрешение спора о праве; в-третьих, отсутствует возможность в ином порядке получить надлежащие документы, удостоверяющие юридический факт, или возможность восстановления утраченных документов.
В силу с требованиями ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно ч. 3 данной статьи работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В пункте 7 постановления пленума ВС СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
В паспорте гражданина РФ заявителя ФИО1 (№, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом внутренних дел <адрес> Чеченской Республики) указаны его фамилия – ФИО7, имя – ФИО3, отчество – ФИО1, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ, место рождения – <адрес>а, ЧИАССР.
Суду представлена: копия трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указана фамилия - ФИО7, имя – (Зоврбек зачеркнуто) ФИО3, отчество – ФИО1, дата рождения – 1959; копия военного билета НД № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указана фамилия – ФИО7, имя – ФИО3, отчество – ФИО1, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ.
При изучении фамилии, имени, отчества и даты рождения заявителя, указанные в трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ и военном билете НД № от ДД.ММ.ГГГГ, видно, что не соответствует с данными, указанной в паспорте заявителя.
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что представленные суду трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выписанная на ФИО7 (Зоврбек зачеркнуто) ФИО1, год рождения –1959 и военный билет НД № от ДД.ММ.ГГГГ, выписанный на ФИО2, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ, принадлежат ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
При этом суд полагает, что иного, кроме как судебного способа установления факта принадлежности трудовой книжки и военного билета заявитель не имеет.
Установление факта принадлежности трудовой книжки и военного билета имеют для заявителя ФИО1 юридическое значение, так как позволяет ему реализовать свое право для назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством.
При таких обстоятельствах заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 262, 264, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу: <адрес>а, ЧИАССР, трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГг. выписанной на имя «ФИО1», 1959 года рождения и военного билета НД № выписанный на имя «ФИО1», ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении месяца со дня его оглашения в Верховный Суд Чеченской Республики.
Председательствующий В.В. Кюльбаков
копия верна:
Судья В.В. Кюльбаков
Решение вступило в законную силу «____»_______ 2020 г.
Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела Наурского
районного суда Чеченской Республики.
Секретарь ФИО6