Решение по делу № 33-1798/2019 от 17.01.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № 33-1798/2019

г. Уфа 29 января 2019 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего Голубевой И.В.

судей Латыповой З.Г.

Хамидуллиной Э.М.,

с участием прокурора Фахретдиновой Ю.Ю.,

     при секретаре              Тимирьянове М.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе АО «Племенной завод им. М. Горького» на решение Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 07 ноября 2018 года.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Голубевой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Белебеевский межрайонный прокурор Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах Брыкина С.А., Филиппова В.В., Руско В.В. к АО «Племенной завод им. М. Горького» о взыскании задолженности по заработной плате.В обоснование иска указано, что Белебеевской межрайонной прокуратурой в ходе проверки исполнения трудового законодательства по обращениям работников АО «Племенной завод им. М. Горького» установлено, что организация имеет задолженность по заработной плате перед работниками, в связи с чем, просил суд взыскать с ответчика АО «Племенной завод им. М. Горького» задолженность по заработной плате перед Брыкиным С.А. в размере 25 080,58 руб., Филипповым В.В. – 11 084,80 руб., Руско В.В. – 33 437,53 руб.

Обжалуемым решением суда исковое заявление Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах Брыкина С.А., Филиппова В.В., Руско В.В. к АО «Племенной завод им. М. Горького» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворено.

В апелляционной жалобе АО «Племенной завод им. М. Горького» просит отменить решение суда по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела. Судебная коллегия, руководствуясь ст.ст. 167, 327 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы АО «Племенной завод им. М. Горького» на решение Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 07 ноября 2018 года заблаговременно была размещена на интернет сайте Верховного Суда Республики Башкортостан.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, письменных возражений, выслушав прокурора, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.

В силу статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно п. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурору предоставлено право обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая), при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья), а согласно части второй статьи 133.1 этого же кодекса размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в размере 9 489 руб., с 01.05.2018 – 11163 руб.

Согласно производственному календарю норма рабочего времени в Республике Башкортостан за январь 2018 года составляет 136 часов, февраль - 151 часов, март - 159 часов, апрель - 167 часов, май - 159 часов, июнь - 150 часов, июль - 176 часов.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно табелям учета рабочего времени Брыкиным С.А. в январе 2018 года отработано 217 часов, феврале - 217 часов, марте - 168 часов, апреле - 210 часов, мае - 203 часа, июне - 126 часов, июле - 35 часов; Филипповым В.В. в апреле 2018 года отработано 98 часов, мае - 182 часа, июне - 147 часов; Руско В.В. в январе 2018 года отработано 70 часов, феврале - 255 часов, марте - 154 часа, апреле - 336 часов, мае - 144 часа.

В нарушение указанных требований закона заработная плата за указанные периоды работникам Брыкину С.А. выплачена лишь в размере 51 534,98 руб., Филиппову В.В. – 18 213,35 руб., Руско В.В. – 25 886,92 руб.

Согласно расчету истца за период с января по июль 2018 года заработная плата Брыкина С.А. составляет 76 615,56 руб., Филиппова В.В. за период с апреля по июнь 2018 года – 29 298,15 руб., Руско В.В. за период с января по май 2018 года -59 324,45 руб.

Задолженность по заработной плате перед Брыкиным С.А. составляет 25 080,58 руб (76615,56 - 51534,98), Филипповым В.В. - 11084,80 рублей (29298,15 -18213,35), Руско В.В. - 33437,53 рублей (59324,45 - 25886,92).

Удовлетворяя требования прокурора, на основании вышеуказанных норм права, суд исходил из того, что допустимых доказательств выплаты заработной платы за спорный период не представлено в порядке ст. 56 ГПК РФ, расчет задолженности является математически и арифметически верным, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Доводы апелляционной жалобы о снижении размера заработной платы Филиппова В.В. судебной коллегией не принимаются.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ заработная плата работника не может быть ниже прожиточного минимума.

Как следует из положений Конституции Российской Федерации, вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а, следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления.

Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года № 11-П).

Таким образом, работодателем в нарушение указанных норм трудового законодательства гарантированная государством обязанность по обеспечению выплаты минимального размера труда не исполнена.

Кроме того, в апелляционной жалобе ответчик указывает о том, что Брыкин С.А. являлся ответственным лицом за ведение табелей учета рабочего времени, вносил в них неверные сведения, добавляя себе отработанные дни.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что табели учета рабочего времени, представленные во время проведения проверки и приложенные к исковому заявлению, надлежащим образом заверены руководителем АО «Племенной завод им. М. Горького».

Судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным доказательствам, в связи с чем оснований для отмены решения суда и прекращения производства по делу оснований не усматривает.

Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 07 ноября 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу АО «Племенной завод им. М. Горького» - без удовлетворения.

Председательствующий             И.В. Голубева

Судьи З.Г. Латыпова

Э.М. Хамидуллина

Справка: судья Гареева Л.Р.