Решение по делу № 2-2-345/2024 от 09.09.2024

УИД 56RS0044-02-2024-000356-33

№ 2-2-345/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2024 года п. Светлый

Ясненский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Стрельцовой М.А.,

при секретаре судебного заседания Туткушбаевой С.Т.

с участием процессуального истца - помощника прокурора Светлинского района Оренбургской области Коноваленко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Светлинского района Оренбургской области к обществу с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» о взыскании задолженности по заработной плате за первую половину августа 2024 года, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Светлинского района Оренбургской области, действующий в интересах Абражевича А.А., Александрова А.А., Антипова А.А., Белякова Е.А., Берестова Е.В., Бетина А.Н., Войткунского В.Н., Галатонова П.А., Герасимова А.В., Гусевой Н.В., Душко В.А., Евстафьева А.В., Ермаковой Е.В., Ефименко И.В., Журжанова А.З., Завгородней О.Н., Захарова О.В., Зорова А.В., Иванова В.В., Иванова С.В., Ильметова Ю.А., Ключевской С.С., Колосюк В.С., Колосюк Л.В., Кукаркина И.С., Кургузова С.Г., Кушмухамбетова А.Ж., Лашкова С.А., Лашковой Н.В., Лясковского Е.Б., Мамбетова Р.А., Матюшкина С.А., Морозовой Е.Е., Муталлимова Р.Я.о., Онучина А.В., Осетрова В.Л., Петрова А.П., Поливач В.К., Пономарева В.Г., Пономаревой И.В., Рябого А.В., Сафронова А.А., Синицына А.С., Скулова А.В., Тарасова А.Н., Тверских А.К., Тузовской А.В., Хайбуллина В.В., Хотемского В.Ю., Шевченко Т.А., Шиповой С.В., Шмидт А.В., Шурупова М.А., Юртаева А.Н., Яшина А.И., Яшиной А.А., Яшиной В.А., Бабичева А.А., Ярых А.Н., Глебских В.В., Кистанова А.А. обратился в Ясненский районный суд Оренбургской области с исковыми требованиями к ООО «Аккаргинские хромиты» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2024 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Светлинского района на основании решения о проведении проверки от дд.мм.гг. проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Аккаргинские хромиты».

Проверкой установлено, что на территории Светлинского района по адресу: /адрес/ осуществляет деятельность ООО «Аккаргинские хромиты».

В соответствии с п. 5.4.2 Положения об оплате труда ООО «Аккаргинские хромиты», утвержденного приказом от дд.мм.гг. заработная плата выплачивается каждую половину месяца в следующем порядке: 25-го числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время; 10-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за предыдущий календарный месяц.

Проверкой установлено, что в нарушение вышеуказанного требования положения об оплате труда, ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам общества выплачивается в неустановленные законом сроки.

ООО «Аккаргинские хромиты» по состоянию на дд.мм.гг. имеется задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года перед 51 работником (задолженность образовывалась с дд.мм.гг.), а именно: Абражевич А.А. – 21 764 рубля 79 копеек; Александров А.А. – 20 617 рублей 55 копеек; Антипов А.А. – 6 606 рублей 13 копеек; Бабичев А.А. – 16 681 рубль 03 копейки; Беляков Е.А. – 19 777 рублей 87 копеек; Берестов Е.В. – 15 881 рубль 24 копейки; Бетин А.Н. – 90 045 рублей; Герасимов А.В. – 14 361 рубль 91 копейка; Гусева Н.В. – 5 000 рублей 70 копеек; Душко В.А. – 28 514 рублей; Евстафьев А.В. – 15 986 рублей 66 копеек; Ермакова Е.В. – 14 988 рублей 49 копеек; Ефименко И.В. – 8 512 рублей 63 копейки; Журжанов А.З. – 18 975 рублей 53 копейки; Захаров О.В. – 20 860 рублей 50 копеек; Зоров А.В. – 19 469 рублей 20 копеек; Иванов В.В. – 23 228 рублей 49 копеек; И. С.В. – 11 984 рубля 81 копейка; Ильметов Ю.А. – 13 940 рублей 42 копейки; Ключевская С.С. – 9 626 рублей 15 копеек; Колосюк В.С. – 45 022 рубля 50 копеек; Колосюк Л.В. – 30 015 рублей; Кононенко В.Б. – 15 008 рубля 08 копеек; Кургузов С.Г. – 40 020 рублей; Кушмухамбетов А.Ж. – 13 452 рубля 14 копеек; Лашков С.А. – 21 153 рубля 52 копейки; Лашков Н.В. – 10 055 рублей 50 копеек; Мамбетов Р.А. – 18 979 рублей 46 копеек; Морозова Е.Е. – 11 753 рубля 93 копейки; Муталлимов Р.Я.о. – 10 010 рублей 75 копеек; Онучин А.В. – 16 063 рубля 95 копеек; Осетров В.Л. – 15 384 рубля 09 копеек; Поливач В.К. – 2 502 рубля 50 копеек; Пономарев В.Г. – 11 245 рублей 53 копейки; Пономарева И.В. – 349 рублей 30 копеек; Рябой А.В. – 14 261 рубль 15 копеек; Сафронов А.А. – 25 170 рублей 97 копеек; Скулов А.В. – 75 038 рублей; Тарасов А.Н. – 13 538 рублей 75 копеек; Тверских А.К. – 23 122 рубля 83 копейки; Тузовская А.В. – 699 рублей 60 копеек; Хайбуллин В.В. – 12 622 рубля 34 копейки; Хотемской В.Ю. – 17 069 рублей 90 копеек; Шевченко Т.А. – 11 127 рублей 15 копеек; Шипова С.В. – 23 261 рубль 50 копеек; Шмидт А.В. – 4 242 рубля; Шурупов М.А. – 15 188 рублей 61 копейка; Ярых А.Н. – 18 865 рублей 23 копейки; Яшин А.И. – 11 949 рублей 75 копеек; Яшина А.А. – 9 625 рублей 15 копеек; Яшина В.А. – 6 633 рубля 57 копеек.

Кроме того, перед 11 работниками имеется задолженность при окончательном расчете при увольнении, а именно: Завгородняя О.Н. – 177 515 рублей 06 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Войткунский Н.В. – 90 466 рублей 67 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Петров А.П. – 67 714 рублей 72 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Лясковский Е.Б. – 70 150 рублей 29 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Синицын А.С. – 289 550 рублей 53 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Глебских В.В. – 27 177 рублей 56 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Кистанов А.А. – 31 157 рублей 42 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Кукаркин И.С. – 132 569 рублей 82 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Матюшкин С.А. – 183 424 рубля 51 копейка (дата увольнения – дд.мм.гг.); Юртаев А.Н. – 91 263 17 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Галатонов П.А. – 199 907 рублей 09 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.).

Таким образом, ООО «Аккаргинские хромиты» нарушаются конституционные права работников на своевременную заработную плату.

Указанные факты негативно влияют на жизнедеятельность работников, в связи с чем, последние находятся в тяжелом финансовом положении и несут моральные страдания от процессов жизни, протекающих в условиях отсутствия стабильного финансового дохода.

Истец просил суд взыскать с ООО «Аккаргинские хромиты»:

- начисленную, но не выплаченную заработную плату за первую половину августа 2024 года (задолженность образовывалась с дд.мм.гг.) в пользу работников в следующих размерах: Абражевич А.А. – 21 764 рубля 79 копеек; Александров А.А. – 20 617 рублей 55 копеек; Антипов А.А. – 6 606 рублей 13 копеек; Бабичев А.А. – 16 681 рубль 03 копейки; Беляков Е.А. – 19 777 рублей 87 копеек; Берестов Е.В. – 15 881 рубль 24 копейки; Бетин А.Н. – 90 045 рублей; Герасимов А.В. – 14 361 рубль 91 копейка; Гусева Н.В. – 5 000 рублей 70 копеек; Душко В.А. – 28 514 рублей; Евстафьев А.В. – 15 986 рублей 66 копеек; Ермакова Е.В. – 14 988 рублей 49 копеек; Ефименко И.В. – 8 512 рублей 63 копейки; Журжанов А.З. – 18 975 рублей 53 копейки; Захаров О.В. – 20 860 рублей 50 копеек; Зоров А.В. – 19 469 рублей 20 копеек; Иванов В.В. – 23 228 рублей 49 копеек; И. С.В. – 11 984 рубля 81 копейка; Ильметов Ю.А. – 13 940 рублей 42 копейки; Ключевская С.С. – 9 626 рублей 15 копеек; Колосюк В.С. – 45 022 рубля 50 копеек; Колосюк Л.В. – 30 015 рублей; Кононенко В.Б. – 15 008 рубля 08 копеек; Кургузов С.Г. – 40 020 рублей; Кушмухамбетов А.Ж. – 13 452 рубля 14 копеек; Лашков С.А. – 21 153 рубля 52 копейки; Лашков Н.В. – 10 055 рублей 50 копеек; Мамбетов Р.А. – 18 979 рублей 46 копеек; Морозова Е.Е. – 11 753 рубля 93 копейки; Муталлимов Р.Я.о. – 10 010 рублей 75 копеек; Онучин А.В. – 16 063 рубля 95 копеек; Осетров В.Л. – 15 384 рубля 09 копеек; Поливач В.К. – 2 502 рубля 50 копеек; Пономарев В.Г. – 11 245 рублей 53 копейки; Пономарева И.В. – 349 рублей 30 копеек; Рябой А.В. – 14 261 рубль 15 копеек; Сафронов А.А. – 25 170 рублей 97 копеек; Скулов А.В. – 75 038 рублей; Тарасов А.Н. – 13 538 рублей 75 копеек; Тверских А.К. – 23 122 рубля 83 копейки; Тузовская А.В. – 699 рублей 60 копеек; Хайбуллин В.В. – 12 622 рубля 34 копейки; Хотемской В.Ю. – 17 069 рублей 90 копеек; Шевченко Т.А. – 11 127 рублей 15 копеек; Шипова С.В. – 23 261 рубль 50 копеек; Шмидт А.В. – 4 242 рубля; Шурупов М.А. – 15 188 рублей 61 копейка; Ярых А.Н. – 18 865 рублей 23 копейки; Яшин А.И. – 11 949 рублей 75 копеек; Яшина А.А. – 9 625 рублей 15 копеек; Яшина В.А. – 6 633 рубля 57 копеек.

Взыскать с ООО «Аккаргинские хромиты» начисленную, но не выплаченную заработную плату при увольнении в пользу работников в следующих размерах: Завгородняя О.Н. – 177 515 рублей 06 копеек; Войткунский Н.В. – 90 466 рублей 67 копеек; Петров А.П. – 67 714 рублей 72 копейки; Лясковский Е.Б. – 70 150 рублей 29 копеек; Синицын А.С. – 289 550 рублей 53 копейки; Глебских В.В. – 27 177 рублей 56 копеек; Кистанов А.А. – 31 157 рублей 42 копейки; Кукаркин И.С. – 132 569 рублей 82 копейки; Матюшкин С.А. – 183 424 рубля 51 копейка; Юртаев А.Н. – 91 263 17 копеек; Галатонов П.А. – 199 907 рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «Аккаргинские хромиты» в пользу вышеуказанных работников компенсацию морального вреда в размере 300 рублей каждому.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Светлинского района Оренбургской области Коноваленко О.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Давая пояснения по иску, изложила обстоятельства, указанные в иске.

Материальные истцы Абражевич А.А., Александров А.А., Антипов А.А., Беляков Е.А., Берестов Е.В., Бетин А.Н., Войткунский В.Н., Галатонов П.А., Герасимов А.В., Гусева Н.В., Душко В.А., Евстафьев А.В., Ермакова Е.В., Ефименко И.В., Журжанов А.З., Завгородняя О.Н., Захаров О.В., Зоров А.В., Иванов В.В., Иванов С.В., Ильметов Ю.А., Ключевская С.С., Колосюк В.С., Колосюк Л.В., Кукаркин И.С., Кургузов С.Г., Кушмухамбетов А.Ж., Лашков С.А., Лашкова Н.В., Лясковский Е.Б., Мамбетов Р.А., Матюшкин С.А., Морозова Е.Е., Муталлимов Р.Я.о., Онучин А.В., Осетров В.Л., Петров А.П., Поливач В.К., Пономарев В.Г., Пономарева И.В., Рябой А.В., Сафронов А.А., Синицын А.С., Скулов А.В., Тарасов А.Н., Тверских А.К., Тузовская А.В., Хайбуллин В.В., Хотемский В.Ю., Шевченко Т.А., Шипова С.В., Шмидт А.В., Шурупов М.А., Юртаев А.Н., Яшин А.И., Яшина А.А., Яшина В.А., Бабичев А.А., Ярых А.Н., Глебских В.В., Кистанов А.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом в порядке ст. 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ.

Представитель ответчика ООО «Аккаргинские хромиты» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав процессуального истца, исследовав в судебном заседании материалы гражданского дела, письменные доказательства, представленные истцом, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст.11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от организационно-правовых форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что прокуратурой Светлинского района Оренбургской области на основании решения о проведении проверки от дд.мм.гг. проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Аккаргинские хромиты».

Проверкой установлено, что на территории Светлинского района по адресу: /адрес/ осуществляет деятельность ООО «Аккаргинские хромиты».

Основной целью деятельности ООО «Аккаргинские хромиты» является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли (п. 2.1. Устава). Для достижения цели, указанной в п. 2.1. настоящего Устава, Общество осуществляет следующие виды деятельности: добыча руд цветных металлов, производство чугуна, стали и ферросплавов, подготовка строительной площадки, производство электромонтажных, санитарно – технических и прочих строительно – монтажных работ, транспортная обработка грузов, работы геологоразведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально – сырьевой базы, торговля оптовая металлами и металлическими рудами, деятельность автомобильного грузового транспорта.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Абражевич А.А. принят на работу в участок горных пород на должность горного рабочего в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 212,87 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Абражевичем А.А., следует, что Абражевич А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность горного рабочего (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Александров А.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность машинист экскаватора в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 304,10 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Александровым А.А., следует, что Александров А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п. 3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Антипов А.А. принят на работу в основное структурное подразделение на должность электромонтера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 15 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Антиповым А.А., следует, что Антипов А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность электромонтера (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 05 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Бабичев А.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность машиниста бульдозера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 304,10 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Бабичевым А.А., следует, что Бабичев А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста бульдозера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Беляков Е.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Беляковым Е.А., следует, что Беляков Е.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Берестов Е.В. принят на работу в отдел охраны на должность охранник - контролер карьера на время отсутствия основного сотрудника в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 145,98 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Берестовым Е.В., следует, что Берестов Е.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность охранника - контролера карьера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Бетин А.Н. принят на работу в отдел главного инженера на должность заместитель главного инженера по БВР по внешнему совместительству на 0,079 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 6 322 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Бетиным А.Н., следует, что Бетин А.Н. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность заместителя главного инженера по БВР (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Герасимов А.В. принят на работу в отдел охраны на должность охранник - контролер в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 18 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Герасимовым А.В., следует, что Герасимов А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность охранника – контролера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Гусева Н.В. принята на работу в бухгалтерию на должность главного бухгалтера по внешнему совместительству на 0,5 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 57 477 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Гусевой Н.В., следует, что Гусева Н.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность главного бухгалтера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Душко В.А. принята на работу в отдел складского хозяйства на должность специалиста по снабжению в ООО «Аккаргинские с тарифной ставкой (окладом) в размере 40 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Душко В.А., следует, что Душко В.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по снабжению (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Евстафьев А.В. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 41 700 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Евстафьевым А.В., следует, что Евстафьев А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Ермакова Е.В. принята на работу в бухгалтерию на должность бухгалтера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 30 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ермаковой Е.В., следует, что Ермакова Е.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность бухгалтера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Ефименко И.В. принята на работу в отдел главного инженера на должность главного маркшейдера по внешнему совместительству на 0,28 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 22 500 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ефименко И.В., следует, что Ефименко И.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность главного маркшейдера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Журжанов А.З. принят на работу в автотранспортный участок на должность машинист экскаватора в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 304,10 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Журжановым А.З., следует, что Журжанов А.З. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Захаров О.В. принят на работу в основное структурное подразделение на должность инженера по ОТ и ТБ в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 20 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Захаровым О.В., следует, что Захаров О.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность инженера по ОТ и ТБ (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 5 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Зоров А.В. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Зоровым А.В., следует, что Зоров А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Иванов С.В. принят на работу в отдел главного механика на должность электросварщик ручной сварки 5 разряда в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 243,28 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ивановым С.В., следует, что Иванов С.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность электросварщик ручной сварки 5 разряда (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Иванов В.В. принят на работу в механический участок на должность механика в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 60 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ивановым В.В., следует, что Иванов В.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность механика (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Ильметов Ю.А. принят на работу на участок на должность горный рабочий в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 35 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ильметовым Ю.А., следует, что Ильметов Ю.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность горного рабочего (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Ключевская С.С. принята на работу в отдел эксплуатационного обслуживания на должность уборщик служебных помещений в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 14 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ключевской С.С., следует, что Ключевская С.С. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность уборщика служебных помещений (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Как следует из приказа ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Колосюк В.С. принят на работу на участок на должность руководителя отдела охраны в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 45 000 руб.

Из предварительного трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Колосюк В.С., следует, что Колосюк В.С. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность руководителя отдела охраны (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Колосюк Л.В. принята на работу в бухгалтерию на должность бухгалтера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 30 000 руб.

Из предварительного трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Колосюк Л.В, следует, что Колосюк Л.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность экономист - финансист (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Кононенко В.Б. принят на работу в отдел по управлению персоналом на должность специалиста по управлению персоналом в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 35 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Кононенко В.Б., следует, что Кононенко В.Б. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по управлению персоналом (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Кургузов С.Г. принят на работу в основное структурное подразделение на должность слесаря – монтажника в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 40 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Кургузовым С.Г., следует, что Кургузов С.Г. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность слесаря – монтажника (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 5 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Кушмухамбетов А.Ж. принят на работу на участок на должность горного рабочего в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 35 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Кушмухамбетовым А.Ж., следует, что Кушмухамбетов А.Ж. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность горного рабочего (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Лашков С.А. принят на работу на участок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 41 700 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Лашковым С.А., следует, что Лашков С.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 5 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Лашкова Н.В. принята на работу на участок на должность специалиста по снабжению в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 20 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Лашковой Н.В., следует, что Лашкова Н.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по снабжению на 0,5 ставки (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Мамбетов Р.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность машинист экскаватора в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 50 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Мамбетовым Р.А., следует, что Мамбетов Р.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Морозова Е.Е. принята на работу на участок горных работ на должность диспетчера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 182,46 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Морозовой Е.Е., следует, что Морозова Е.Е. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность диспетчер (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Муталлимов Р.Я.о. принят на работу в отдел складского хозяйства на должность специалиста по снабжению в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 40 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Муталлимовым Р.Я.о., следует, что Муталлимов Р.Я.о. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по снабжению (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Онучин А.В. принят на работу на участок на должность водителя в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 30 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Онучиным А.В., следует, что Онучин А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 5 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Осетров В.Л. принят на работу в основное структурное подразделение на должность подсобного рабочего в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 36 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Осетровым В.Л., следует, что Осетров В.Л. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность подсобного рабочего (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 20 и 5 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Поливач В.К. принят на работу в аппарат генерального детектора на должность специалиста по внутренней безопасности по внешнему совместительству на 0,5 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 26530 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Поливач В.К., следует, что Поливач В.К. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по внутренней безопасности (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.3 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Пономарева И.В. принята на работу в основное структурное подразделение на должность специалиста по управлению персоналом в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 20 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Пономаревой И.В., следует, что Пономарева И.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность специалиста по управлению персоналом (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Пономарев В.Г. принят на работу в отдел охраны на должность охранник - контролер в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 18 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Пономаревым В.Г., следует, что Пономарев В.Г. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность охранника - контролера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Рябой А.В. принят на работу на участок на должность слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 36 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Рябым А.В., следует, что Рябой А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования (п. 1.3, п.1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Сафронов А.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Сафроновым А.А., следует, что Сафронов А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Скулов А.В. принят на работу в отдел развития горных пород на должность заместителя главного геолога в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 129 936 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Скуловым А.В., следует, что Скулов А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность заместителя главного геолога (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Тарасов А.Н. принят на работу на участок горных работ на должность машинист насосных установок в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 212, 87 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Тарасовым А.Н., следует, что Тарасов А.Н. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста насосных установок (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Тверских А.К. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Тверских А.К., следует, что Тверских А.К. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Тузовская А.В. принята на работу в отдел по управлению персоналом на должность руководителя отдела по управлению персоналом по внешнему совместительству на 0,02 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 1 609,20 руб.

Из предварительного трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Тузовской А.В., следует, что Тузовская А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность руководителя отдела по управлению персоналом (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Хайбуллин В.В. принят на работу в отдел главного механика на должность автослесаря в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 218,95 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Хайбуллиным В.В., следует, что Хайбуллин В.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность автослесаря (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Хотемской В.Ю. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Хотемским В.Ю., следует, что Хотемской В.Ю. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя погрузчика, занятого погрузкой горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Шевченко Т.А. принята на работу в отдел эксплуатационного обслуживания на должность уборщик служебных помещений в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 16 500 руб.

Из предварительного трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Шевченко Т.А., следует, что Шевченко Т.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность уборщика служебных помещений (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Шипова С.В. принята на работу в управление на должность ведущего бухгалтера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 40 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Шиповой С.В., следует, что Шипова С.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность ведущего бухгалтера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Шмидт А.В. принят на работу в отдел развития горных пород на должность инженера – технолога по внешнему совместительству на 0,19 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 11 250 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Шмидтом А.В., следует, что Шмидт А.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность инженера – технолога (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Шурупов М.А. принят на работу на дробильно – сортировочный участок на должность дробильщика в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 243,28 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Шуруповым М.А., следует, что Шурупов М.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность дробильщика (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Ярых А.Н. принят на работу в автотранспортный участок на должность машиниста экскаватора в ООО «Аккаргинские с тарифной ставкой (окладом) в размере 50000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Ярых А.А., следует, что Ярых А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Яшина А.А. принята на работу в основное структурное подразделение на должность уборщик служебных помещений в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 12 200 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Яшиной А.А., следует, что Яшина А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность уборщика служебных помещений (п. 1.3, п. 1.4 договора).

Согласно п. 3.3 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Из пункта 1.9 трудового договора следует, что срок выплаты заработной платы 25 и 10 число каждого месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Яшин А.И. принят на работу в автотранспортный участок на должность техника в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 182,46 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Яшиным А.И., следует, что Яшин А.И. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность техника (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Яшина В.А. принята на работу в отдел главного инженера на должность фельдшера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 101,57 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Яшиной В.А., следует, что Яшина В.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность фельдшера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Войткунский Н.В. принят на работу в отдел горных работ на должность машинист насосных установок в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 212, 87 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Войткунским Н.В., следует, что Войткунский Н.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста насосных установок (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Войткунский Н.В. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Галатонов П.А. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 41 700 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Галатоновым П.А., следует, что Галатонов П.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Галатонов П.А. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Глебских В.В. принят на работу в автотранспортный участок на должность машинист экскаватора в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 50 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Глебских В.В., следует, что Глебских В.В. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Глебских В.В. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Завгородняя О.Н. принята на работу в планово – экономический отдел на должность руководителя планово – экономического отдела по внешнему совместительству на 0,5 ставки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 57 477 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Завгородняя О.Н., усматривается, что Завгородняя О.Н. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность руководителя планово – экономического отдела (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Согласно приказу от дд.мм.гг. Завгородняя О.Н. уволена дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Кистанов А.А. принят на работу на участок горных работ на должность горного рабочего в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 212,87 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Кистановым А.А., следует, что Кистанов А.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность горного рабочего (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Кистанов А.А. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Кукаркин И.С. принят на работу в автотранспортный участок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 253,62 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Кукаркиным И.С., следует, что Кукаркин И.С. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Кукаркин И.С. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Лясковский Е.Б. принят на работу в отдел охраны на должность охранник - контролер погрузки в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 121,65 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Лясковским Е.Б., следует, что Лясковский Е.Б. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность охранника – контролера погрузки (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Лясковский Е.Б. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Матюшкин С.А. принят на работу на участок горных работ на должность горного рабочего в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 35 000 руб.

Из предварительного трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Матюшкиным С.А., следует, что Матюшкин С.А. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность горного рабочего (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Матюшкин С.А. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Петров А.П. принят на работу в дробильно – сортировочный участок на должность машиниста ленточного конвейера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 243,28 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Петровым А.П., следует, что Петров А.П. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста ленточного конвейера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Петров А.П. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Синицын А.С. принят на работу в департамент производства на должность главного инженера в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 180 000 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Синицыным А.С., следует, что Синицын А.С. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность главного инженера (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Синицын А.С. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

Согласно приказу ООО «Аккаргинские хромиты» о приеме на работу работника от дд.мм.гг., Юртаев А.Н. принят на работу на участок горных работ на должность машиниста насосных установок в ООО «Аккаргинские хромиты» с тарифной ставкой (окладом) в размере 212,87 руб.

Из трудового договора от дд.мм.гг., заключённого между ООО «Аккаргинские хромиты» и Юртаевым А.Н., следует, что Юртаев А.Н. принимается на работу в Общество на неопределенный срок на должность машиниста насосных установок (п. 1.2.1 договора).

Согласно п. 3.2.5 данного договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату (п.3.3.7 договора).

Из пункта 2.3 трудового договора следует, что заработная плата работникам Общества выплачивается два раза в месяц за фактически отработанное время, а именно: 25 числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада), и 10 число месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за вторую половину предыдущего календарного месяца.

Юртаев А.Н. уволен дд.мм.гг., что подтверждается приказом от дд.мм.гг..

В соответствии с п. 5.4 Положения «Об оплате труда» АХ-П-01.002, утвержденным приказом ООО «Аккаргинские хромиты» от дд.мм.гг. , выплата заработной платы работникам организации производится в денежной форме, в рублях. Заработная плата выплачивается каждую половину месяца:

– 25-го числа каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца в размере тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время;

– 10-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за предыдущий календарный месяц.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Истцом представлены сведения о размере задолженности по заработной плате работникам по состоянию на дд.мм.гг. в следующем размере: Абражевич А.А. – 21 764 рубля 79 копеек; Александров А.А. – 20 617 рублей 55 копеек; Антипов А.А. – 6 606 рублей 13 копеек; Бабичев А.А. – 16 681 рубль 03 копейки; Беляков Е.А. – 19 777 рублей 87 копеек; Берестов Е.В. – 15 881 рубль 24 копейки; Бетин А.Н. – 90 045 рублей; Герасимов А.В. – 14 361 рубль 91 копейка; Гусева Н.В. – 5 000 рублей 70 копеек; Душко В.А. – 28 514 рублей; Евстафьев А.В. – 15 986 рублей 66 копеек; Ермакова Е.В. – 14 988 рублей 49 копеек; Ефименко И.В. – 8 512 рублей 63 копейки; Журжанов А.З. – 18 975 рублей 53 копейки; Захаров О.В. – 20 860 рублей 50 копеек; Зоров А.В. – 19 469 рублей 20 копеек; Иванов В.В. – 23 228 рублей 49 копеек; Иванов С.В. – 11 984 рубля 81 копейка; Ильметов Ю.А. – 13 940 рублей 42 копейки; Ключевская С.С. – 9 626 рублей 15 копеек; Колосюк В.С. – 45 022 рубля 50 копеек; Колосюк Л.В. – 30 015 рублей; Кононенко В.Б. – 15 008 рубля 08 копеек; Кургузов С.Г. – 40 020 рублей; Кушмухамбетов А.Ж. – 13 452 рубля 14 копеек; Лашков С.А. – 21 153 рубля 52 копейки; Лашков Н.В. – 10 055 рублей 50 копеек; Мамбетов Р.А. – 18 979 рублей 46 копеек; Морозова Е.Е. – 11 753 рубля 93 копейки; Муталлимов Р.Я.о. – 10 010 рублей 75 копеек; Онучин А.В. – 16 063 рубля 95 копеек; Осетров В.Л. – 15 384 рубля 09 копеек; Поливач В.К. – 2 502 рубля 50 копеек; Пономарев В.Г. – 11 245 рублей 53 копейки; Пономарева И.В. – 349 рублей 30 копеек; Рябой А.В. – 14 261 рубль 15 копеек; Сафронов А.А. – 25 170 рублей 97 копеек; Скулов А.В. – 75 038 рублей; Тарасов А.Н. – 13 538 рублей 75 копеек; Тверских А.К. – 23 122 рубля 83 копейки; Тузовская А.В. – 699 рублей 60 копеек; Хайбуллин В.В. – 12 622 рубля 34 копейки; Хотемской В.Ю. – 17 069 рублей 90 копеек; Шевченко Т.А. – 11 127 рублей 15 копеек; Шипова С.В. – 23 261 рубль 50 копеек; Шмидт А.В. – 4 242 рубля; Шурупов М.А. – 15 188 рублей 61 копейка; Ярых А.Н. – 18 865 рублей 23 копейки; Яшин А.И. – 11 949 рублей 75 копеек; Яшина А.А. – 9 625 рублей 15 копеек; Яшина В.А. – 6 633 рубля 57 копеек.

Задолженность при окончательном расчете при увольнении имеется перед следующими работниками: Завгородняя О.Н. – 177 515 рублей 06 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Войткунский Н.В. – 90 466 рублей 67 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Петров А.П. – 67 714 рублей 72 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Лясковский Е.Б. – 70 150 рублей 29 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Синицын А.С. – 289 550 рублей 53 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Глебских В.В. – 27 177 рублей 56 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Кистанов А.А. – 31 157 рублей 42 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Кукаркин И.С. – 132 569 рублей 82 копейки (дата увольнения – дд.мм.гг.); Матюшкин С.А. – 183 424 рубля 51 копейка (дата увольнения – дд.мм.гг.); Юртаев А.Н. – 91 263 17 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.); Галатонов П.А. – 199 907 рублей 09 копеек (дата увольнения – дд.мм.гг.).

Ответчиком вышеуказанный размер задолженности по заработной плате не оспаривается.

Поскольку судом установлено и не оспаривается ответчиком, что заработная плата за первую половину августа 2024 года до настоящего времени не выплачена суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в полном объеме в указанном выше размере.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из содержания ст. 151 ГК РФ следует, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку действия работодателя в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, являются неправомерными, нарушают трудовые права работников, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, и учитывая характер спорных правоотношений, размер задолженности ответчика и период нарушения прав истцов, исходя из принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работникам нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принимая во внимание существо допущенных ответчиком нарушений, выразившихся в ненадлежащем выполнении обязанностей по выплате заработной платы, приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Аккаргинские хромиты» в пользу Абражевича А.А., Александрова А.А., Антипова А.А., Белякова Е.А., Берестова Е.В., Бетина А.Н., Войткунского В.Н., Галатонова П.А., Герасимова А.В., Гусевой Н.В., Душко В.А., Евстафьева А.В., Ермаковой Е.В., Ефименко И.В., Журжанова А.З., Завгородней О.Н., Захарова О.В., Зорова А.В., Иванова В.В., Иванова С.В., Ильметова Ю.А., Ключевской С.С., Колосюк В.С., Колосюк Л.В., Кукаркина И.С., Кургузова С.Г., Кушмухамбетова А.Ж., Лашкова С.А., Лашковой Н.В., Лясковского Е.Б., Мамбетова Р.А., Матюшкина С.А., Морозовой Е.Е., Муталлимова Р.Я.о., Онучина А.В., Осетрова В.Л., Петрова А.П., Поливач В.К., Пономарева В.Г., Пономаревой И.В., Рябого А.В., Сафронова А.А., Синицына А.С., Скулова А.В., Тарасова А.Н., Тверских А.К., Тузовской А.В., Хайбуллина В.В., Хотемского В.Ю., Шевченко Т.А., Шиповой С.В., Шмидт А.В., Шурупова М.А., Юртаева А.Н., Яшина А.И., Яшиной А.А., Яшиной В.А., Бабичева А.А., Ярых А.Н., Глебских В.В., Кистанова А.А. компенсации морального вреда в размере 300 рублей каждому, что по мнению суда будет соответствовать балансу прав между восстановлением прав работника и мерой ответственности, применяемой к работодателю, размер взыскиваемой с ответчика компенсации морального вреда не является завышенным.

Положениями ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.п.1,9 ч.1 ст.333.36 НК РФ, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания), освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Принимая во внимание, что истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, то с ответчика подлежит взысканию в бюджет государства государственная пошлина в размере 38011 рублей 53 копейки по имущественному требованию о взыскании заработной платы и по неимущественному требованию (компенсация морального вреда) в размере 20000 рублей, а всего в общей сумме 58011 рублей 53 копейки.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Светлинского района Оренбургской области к обществу с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» о взыскании задолженности по заработной плате за первую половину августа 2024 года, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Абражевича А. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 21764,79 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 22064,79 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу А.ова А. А.овича (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 20617,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 20917,55 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Антипова А. А.ча, (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 6606,13 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 6906,13 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Бабичева А. А.овича, (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 16681,03 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 16981, 03 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Белякова Е. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 19777,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 20077,87 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Берестова Е. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 15881,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 16181,24 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Бетина А. Н. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 90045 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 90345 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Герасимова А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 14361,91 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 14661,91 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Гусевой Н. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 5000,70 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 5300,70 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Душко В. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 28514 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 28814 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Евстафьева А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 15986,66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 16286,66 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Ермаковой Е. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 14988,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 15288,49 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Ефименко Инны Владимировны (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 8512,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 8812,63 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Журжанова А. З. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 18975,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 19275,53 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Захарова О. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 20860,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 21160,50 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Зорова А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 19469,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 19769,20 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Иванова В. В.ча (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 23228,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 23528,49 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Иванова С. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 11984,81 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 12284,81 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Ильметова Ю. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 13940,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 14240,42 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Ключевской С. С. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 9626,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 9926,15 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Колосюк В. С. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 45022,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 45322,50 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Колосюк Л. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 30015 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 30315 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Кононенко В. Б. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 15008,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 15308,08 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Кургузова С. Г. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 40020 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 40320 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Кушмухамбетова А. Ж. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 13452,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 13752,14 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Лашкова С. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 21153,52 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 21453,52 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Лашковой Н. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 10055,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 10355,50 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Мамбетова Р. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 18979,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 19279,46 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Морозовой Е. Е. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 11753,93 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 12053,93 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Муталлимова Р. Ядулла оглы (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 10010,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 10310,75 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Онучина А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 16063,95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 16363,95 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Осетрова В. Л. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 15384,09 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 15684,09 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Поливач В. К. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 2502,50 рубля, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 2802,50 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Пономарева В. Г. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 11245,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 11545,53 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Пономаревой И. В. () задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 349,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 649,30 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Рябого А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 14261,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 14561,15 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Сафронова А. А.овича (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 25170,97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 25470,97 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Скулова А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 75038 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в 75338 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Тарасова А. Н. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 13538,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 13838,75 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Тверских А. К. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 23122,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 23422,83 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Тузовской А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 699,60, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 999,60 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Хайбуллина В. В.ича (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 12622,34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 12922,34 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Хотемского В. Ю. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 17069,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 17369,90 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Шевченко Т. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 11127,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 11427,15 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Шиповой С. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 23261,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 23561,50 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Шмидт А. В. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 4242 рубля, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 4542 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Шурупова М. А. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 15188,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 15488,61 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Ярых А. Н. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 18865,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 19165,23 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Яшина А. И. (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 11949,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 12249,75 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Яшиной А. А.ы (ИНН ) задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 9625,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 9925,15 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Яшиной В. А. () задолженность по заработной плате за первую половину августа 2024 года в размере 6633,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 6933,57 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Войткунского Н. В. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 90466,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 90766,67 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Галатонова П. А. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 199907,09 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 200207,09 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Глебских В. В. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 27177,56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 27477,56 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Завгородней О. Н. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 177515,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 177815,06 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Кистанова А. А.ича (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 31157,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 31457,42 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Кукаркина И. С. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 132569,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 132869,82 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Лясковского Е. Б. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 70150,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 70450,29 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Матюшкина С. А. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 183424,51 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 183724,51 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Петрова А. П. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 67714,72 рубля, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 68014,72 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Синицына А. С. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 289550,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 289850,53 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в пользу Юртаева А. Н. (ИНН ) не выплаченную заработную плату при увольнении в размере 91263,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 91563,17 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аккаргинские хромиты» (ИНН ОГРН ) в доход бюджета государства государственную пошлину в сумме 58011 рублей 53 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме через Ясненский районный суд Оренбургской области.

Председательствующий М.А. Стрельцова

В окончательной форме решение принято судом 09 октября 2024 года.

Председательствующий М.А. Стрельцова

2-2-345/2024

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Онучин Александр Валерьянович
Шипова Светлана Васильевна
Ермакова Елена Владимировна
Бабичев Алексей Александрович
Кистанов Александр Александрович
Журжанов Ануарбек Зинельевич
Скулов Александр Владимирович
Тарасов Алексей Николаевич
Кононенко Владимир Борисович
Муталлимов Руслан Яддула оглы
Морозова Елена Евгеньевна
Хайбуллин Владимир Владимирович
Колосюк Любовь Васильевна
Ильметов Юрий Алексеевич
Мамбетов Радик Айдынович
Лясковский Евгений Борисович
Берестов Евгений Владимирович
Зоров Андрей Васильевич
Сафронов Алексей Александрович
Куракин Игорь Сергеевич
Лашков Сергей Александрович
Хотемский Вячеслав Юрьевич
Бетин Андрей Николаевич
Поливач Владислав Константинович
Ключевская Светлана Степановна
Синицын Александр Сергеевич
Ярых Александр Николаевич
Душко Вероника Андреевна
прокурора Светлинского района Оренбургской области
Герасимов Алексей Владимирович
Гусева Нина Вячеславовна
Тверских Артем Константинович
Рябой Александр Владимирович
Иванов Сергей Владимирович
Лашкова Наталья Викторовна
Глебских Вячеслав Владимирович
Шмидт Андрей Витальевич
Беляков Евгений Александрович
Кургузов Сергей Геннадьевич
Александров Алексей Александрович
Абражевич Алексей Андреевич
Завгородняя Ольга Николаевна
Антипов Александр Александрович
ИВАНОВ ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ
Войткунский Николай Вацлавович
Кушмухамбетов Алибек Жумасерикович
Ефименко Инна Владимировна
Евстафьев Александр Викторович
Тузовская Анна Валерьевна
Осетров Вячеслав Леонидович
Захаров Олег Валентинович
Матюшкин Сергей Андреевич
Шурупов Михаил Александрович
Колосюк Владимир Сергеевич
Шевченко Татьяна Александровна
Пономарев Владимир Геннадьевич
Яшина Александра Александровна
Яшин Анатолий Иванович
ЮРТАЕВ АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
Петров Антон Павлович
Галатонов Павел Анатольевич
Яшина Валентина Алексеевна
Пономарева Ирина Валерьевна
Ответчики
ООО "Аккаргинские хромиты "
Суд
Ясненский районный суд Оренбургской области
Судья
Стрельцова Маргарита Александровна
Дело на странице суда
yasnensky.orb.sudrf.ru
09.09.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
09.09.2024Передача материалов судье
11.09.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
11.09.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
11.09.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
26.09.2024Судебное заседание
09.10.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
11.11.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
12.11.2024Дело оформлено
26.09.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее