Решение по делу № 2-6190/2018 от 02.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                 Дело № 2-6190/2018

г. Тюмень                                                                                 28 августа 2018 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В.

при секретаре Поповой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевелёва П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» о взыскании задолженности заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

    Истец Шевелёв П.Е. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 94068,45 рублей, суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29711,69 рублей, компенсации за нарушение срока осуществления расчета при увольнении в размере 12792,67 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере 75200 рублей, расходов на оплату доверенности а размере 2200 рублей.    Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиков в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ и до увольнения сроки выплаты заработной платы в ООО «Калинка-Строй» систематически нарушались. К моменту увольнения задолженность по заработной плате составила 94068,45 рублей, расчет не произведен до настоящего времени. Также ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая составляет 29711,69 рубль. Нарушение срока осуществления расчета при увольнении влечет обязанность работодателя выплатить истцу проценты в размере 12792,67 рубля. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания и переживания, которые он оценивает в 100000 рублей.

    В судебное заседание истец Шевелёв П.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

    В судебном заседании представитель истца Мкртчян А.С. исковые требования поддержала.

    Представитель ответчика ООО «Калинка-Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

    Выслушав объяснения представителя истца Мкртчян А.С., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

    Судом установлено следующее.

    Истец Шевелёв П.Е. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14), дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15) трудовой книжкой (л.д.17-28).

    Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад в размере 10000 рублей.

     Как следует из записи в трудовой книжке истца, он уволен из ООО «Калинка-Строй» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.27).

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как пояснила в судебном заседании представитель истец Мкртчян А.С., в настоящий момент со стороны ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате труда в размере 94068,45 рублей.

Ответчиком данное обстоятельство в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не опровергнуто.

Более того, ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Центрального судебного района г. Тюмени был вынесен судебный приказ по заявлению прокурора Центрального АО г. Тюмени в интересах Шевелёва П.Е. о взыскании с ООО «Калинка-Стро» задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 94068,45 рублей, который ДД.ММ.ГГГГ отменен мировым судьей в связи с поступлением возражений относительно исполнения данного судебного приказа (л.д.37).

Таким образом, с ООО «Калинка-Строй» в пользу Шевелёва П.Е. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 94068,45 рублей.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Как следует из искового заявления, при увольнении истцу была начислена, но не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 29711,69 рублей, что подтверждается справкой о доходах физического лица (2-НДФЛ) (л.д.29)..

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, с ООО «Калинка-Строй» в пользу Шевелёва П.Е. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 29711,69 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с чем с ООО «Калинка-Строй» в пользу Шевелёва П.Е. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 12792,67 рубля согласно представленного расчета истца, с которым суд соглашается.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, тот факт, что со стороны ответчика нарушения трудового законодательства в отношении истца нашли свое подтверждение, суд с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу Шевелёва П.Е. компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

В остальной части Шевелёву П.Е. должно быть отказано.

В силу ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом разумности и справедливости с ответчика в пользу истца должны быть взысканы расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 рублей, понесенные истцом по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании кассовых чеков на сумму 77200 рублей. При этом суд учитывает объем помощи (консультация, составлении искового заявления, участие представителя при подготовке дела к судебному разбирательству, в одном судебном заседании. Такие услуги как подача заявлений в различные органы власти – ГИТ, прокуратуру, ИФНС отношения к настоящему делу не имеют), сложность (дело не является сложным) и продолжительность рассматриваемого дела, а также требования разумности и справедливости, положения ст.98 ГПК РФ.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4231,46 рубль в бюджет муниципального образования г. Тюмень.

Суд не находит основания для взыскания расходов, понесенных на удостоверение доверенности в размере 2200 рублей (л.д.51,52), поскольку данная доверенность выдана не на конкретное дело или судебное заседание, и может использоваться истицей по другим делам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 98, 100, 103, 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Иск Шевелёва П.В. удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» в пользу Шевелёва П.В. задолженность по заработной плате в размере 94068,45 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29711,69 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 12792,67 рубля, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

    В остальной части иска Шевелёву П.В. отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» в пользу Шевелёва П.В. судебные расходы в размере 12000 рублей.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Калинка-Строй» государственную пошлину в размере 4231,46 рубль в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень.

    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

    Решение в окончательной форме принято 4 сентября 2018 г.

         Судья                                                                               Урубкова О.В.