Решение по делу № 2-322/2023 от 16.12.2022

УИД 11RS0006-01-2022-002636-36      Дело № 2-322/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре судебного заседания С.В.И.,

с участием прокурора К.А.П.,

рассмотрев 15 февраля 2023 года в г.Усинск Республики Коми в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Прокурора г.Усинска в интересах К.Е.В. к ООО «Глобал Энерго Сервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г.Усинска обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов К.Е.В., в котором указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в части соблюдения права работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд в ООО «Глобал Энерго Сервис» (далее - ООО «ГЭС»). Согласно сведениям о текущих обязательствах должника задолженность работодателя перед работником за апрель-август 2022 года составляет 700348,33 руб. До сегодняшнего дня данная задолженность ответчиком не погашена. 21.11.2022 работники ООО «ГЭС» обратились в прокуратуру г.Усинска с коллективным заявлением от 10.11.2022 о защите нарушенных трудовых прав, в том числе, подписанным заявителем. Просил суд взыскать с ответчика в пользу К.Е.В. задолженность по выплате заработной платы за апрель-август 2022г. в размере 700348,33 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Исковое заявление подано по месту нахождения обособленного подразделения ответчика в г.Усинске.

В судебном заседании действующий от имени процессуального истца прокурор г.Усинска К.А.П. заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержал.

Материальный истец, ответчик, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Истец просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ответчик – о причине неявки не сообщил. Судом определено рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что 10.11.2022 работники ООО «ГЭС», в том числе, материальный истец, обратились к прокурору г.Усинска с коллективным заявлением, в котором просили в связи с возникшей у работодателя перед ними задолженности по выплате заработной платы за период январь-сентябрь 2022г. обратиться в их интересах в суд с иском о взыскании задолженности, а также компенсации морального вреда.

Материальный истец был принят на работу в ООО «ГЭС» (обособленное подразделение «Усинская буровая компания» ООО «ГЭС») на основании трудового договора № от дд.мм.гггг. на должность с дд.мм.гггг.. Трудовым договором работнику установлена заработная плата, периодичность ее выплаты (раздел 3). Приказ о приеме на работу № от дд.мм.гггг. (принят по дд.мм.гггг.). Приказом № от дд.мм.гггг. работник уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с указанной даты.

Согласно справке ООО «ГЭС» от дд.мм.гггг., задолженность по заработной плате перед работником за период март-август 2022г. составляет 700348,33 руб. Задолженность работодателя перед истцом в указанной сумме подтверждается расчетными листками работника за март-август 2022г.

Доказательств выплаты такой задолженности на день рассмотрения гражданского дела судом стороны не представили.

Таким образом, материалами дела подтверждается наличие задолженности работодателя перед работником в указанном в исковом заявлении размере, в связи с чем, исковые требования прокурора г.Усинска в этой части подлежат удовлетворению.

Поскольку в ходе рассмотрения гражданского дела нашли подтверждения обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав работника, суд также удовлетворяет требования о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 2000 руб., который считает обоснованным и соответствующим установленным обстоятельствам дела.

С ответчика в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10503,48 руб., от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь статьями 198-199, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление заместителя прокурора г. Усинска в интересах К.Е.В. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в пользу К.Е.В. задолженность по выплате заработной платы за апрель – август 2022 года в размере 700348,33 руб.

Взыскать с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в пользу К.Е.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 10503,48 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 20.02.2023

Председательствующий Т.М. Брагина