Решение по делу № 2-975/2024 от 10.06.2024

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 сентября 2024 года                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          <адрес>

Исакогорский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Олупкиной Д.В.,

при секретаре судебного заседания Баскаковой Н.М.,

с участием представителя истца Варгасова И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ушакову С. Н. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Ушакову С.Н. о взыскании расходов на обучение в размере 37 392,33 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 5 разряда. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между ОАО «Российские железные дороги» и Ушаковым С.Н. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик должен был пройти обучение профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Как указано в п. 3.1.7 Договора ответчик обязался проработать на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации профессией не менее 1 года. Однако ДД.ММ.ГГГГ Ушаков С.Н. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ушаковым С.Н. был прекращен на основании его личного заявления, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик нарушил условия ученического договора, не отработал после окончания обучения 1 год. В соответствии со ст. 249 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в суд не явился, извещен надлежаще о судебном заседании.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено судом в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    В соответствии со ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

    Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Частью 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

    На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Судом установлено и следует из материалов дела, что Ушаков С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» ******.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и Ушаковым С.Н. заключен ученический договор № на прохождение последним в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ профессионального обучения на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» по профессии ******

    По условиям названного договора Ушаков С.Н., в частности, принял на себя обязательство проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего не менее 1 года.

    Однако ДД.ММ.ГГГГ Ушаковым С.Н. подано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, истцом был издан приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Ушакова С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ и расторжении с ним договора по инициативе работника.

    Согласно п. 3.1.9 ученического договора Ушаков С.Н. взял на себя обязательство в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного п. 3.1.7 договора, по инициативе работника или по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-8, 11 ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

    Затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» на обучение Ушакова С.Н., составили 65 933,33 руб.

    Истец направил в адрес ответчика требование от ДД.ММ.ГГГГ, предложив в течение одного месяца со дня получения данного уведомления в добровольном порядке возместить денежные средства в сумме 37 392,33 руб., затраченные на его (Ушакова С.Н.) обучение, однако до настоящего времени указанные денежные средства ответчиком истцу не возмещены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что Ушаков С.Н. обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Так, заключая договор с ОАО «Российские железные дороги», Ушаков С.Н. добровольно принял на себя обязательство отработать в названном акционерном обществе не менее определенного этим договором срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить затраты, понесенные истцом на его обучение.

В рассматриваемом случае ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения срока, установленного ученическим договором, без уважительных причин.

Ушаков С.Н. из 1 года (или 365 дней) отработал 158 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), не отработано 207 дней. Размер затрат, исчисленный пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени составляет: (65933,33:365)*207=37392,33 руб.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и является правильным.

На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.333 НК РФ с Ушакова С.Н. в пользу ОАО «Российские железные дороги» подлежат взысканию расходы на уплату государственной пошлины при подаче данного искового заявления в размере 1322 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ушакову С. Н. о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с Ушакова С. Н. (СНИЛС №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН № расходы на обучение в размере 37 392,33 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1322 руб., всего взыскать 38 714,33 руб.

Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии настоящего решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения Исакогорского районного суда <адрес> об отказе в удовлетворении заявления об отмене настоящего решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде путём подачи апелляционной жалобы или принесения представления через Исакогорский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Д.В. Олупкина