Решение от 23.06.2015 по делу № 33-6112/2015 от 27.05.2015

Судья: Пальцев Д.А.              № 33-6112

Докладчик: Лавник М.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 июня 2015года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе

председательствующего: Лавник М.В.,

судей: Ворожцовой Л.К., Пастухова С.А.,

при секретаре Акимовой Я.А.,

с участием прокурора Афонина А.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лавник М.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества «Управление по профилактике и рекультивации» в лице представителя Дроздовой Л.Н. на решение Прокопьевского районного суда Кемеровской области от 17 марта 2015 года

по иску Богданова В.М. к Открытому акционерному обществу «Управление по профилактике и рекультивации» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л А:

Богданов В.М. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Управление по профилактике и рекультивации» (далее ОАО «УПиР») о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием.

Требования мотивированы тем, что с 23.06.2008г. он работал на ОАО «Управление по профилактике и рекультивации» водителем 1 класса, автомобилей занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе. 18.06.2013г. у него было выявлено профессиональное заболевание - №.

Согласно справки Главного бюро медико - социальной экспертизы по Кемеровской области филиалом № от 01.07.2014г. ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - <данные изъяты> с 02.06.2014г. по 01.07.2016г.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998г. №125 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных...» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда. Поэтому, считает, что компенсация морального вреда возложена на ответчика.

Работодателем была выплачена Богданову В.М. сумма в размере <данные изъяты> на основании заключенного соглашения от 05.11.2013г.

Богданов В.М. считает, что данная сумма ему была выплачена в счёт единовременного пособия предусмотренного Отраслевым Тарифным Соглашением (по угольной промышленности) п.5.4 из расчета не менее <данные изъяты> среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности за минусом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ.

Для расчета единовременного пособия использовался средний заработок истца, что еще раз подтверждает, что данная выплата имеет характер единовременного пособия.

Профессиональными заболеваниями истцу причинены физические и нравственные страдания. Он испытывает не только физическую боль, которая выражается в постоянной надрывистой боли в области верхних конечностей (рук), что доставляет нравственные страдания.

На сегодняшний день истец вынужден отказаться от ведения работ на земельном участке, так как любые нагрузки противопоказаны, элементарные работы по посадки картофеля вызывают у Богданова В.М. болезненные и неприятные ощущения. Истцу постоянно приходится жить в дискомфортном состоянии.

Нравственные страдания выразились в том, что Богданов В.М.
переживает за свое здоровье, после установления процента утраты
профессиональной трудоспособности, ему пришлось более ответственно
относиться к своему здоровью. Он проходит дополнительные курсы лечения
связанные с поддержкой физического состояния. Но согласно медицинским
исследованиям у него <данные изъяты>

Считает, что ему причинен моральный вред, который оценивает в <данные изъяты>. Данный размер компенсации разумен и справедлив, так как по потери кормильца государство производит выплаты в размере одного миллиона рублей. Он является нетрудоспособным человеком с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты>.

Кроме того, истцу пришлось оплатить работу представителя по составлению заявления для разрешения вопроса в судебном порядке. В связи с защитой своего нарушенного права он понес убытки и настаивает на их взыскании с виновного лица, то есть с ОАО «Управление по профилактике и рекультивации».

Просил взыскать в его пользу с ответчика ОАО «УПиР» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а также взыскать расходы, связанные с восстановлением нарушенного права и по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Истец Богданов В.М. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель истца Богданова В.М. Ровайн Е.Н., действующая на основании доверенности от 17.12.2014г. №, поддержала позицию истца, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «УПиР» - Дроздова Л.Н., действующая на основании доверенности № от 01.01.2015, возражала против исковых требований Богданова В.М., просила в иске отказать в полном объеме.

Решением Прокопьевского районного суда Кемеровской области от 17 марта 2015 года постановлено:

Исковые требования Богданова В.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление по профилактики и рекультивации» в пользу Богданова В.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты> <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований Богданову В.М. отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление по профилактики и рекультивации» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Открытого акционерного общества «Управление по профилактике и рекультивации»Дроздова Л.Н., действующая на основании доверенности, с решением Прокопьевского районного суда от 17.03.2015г. не согласна, просит его отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Богданову В.М.

Доводы жалобы мотивирует тем, что заключенное соглашение о размере компенсации морального вреда является доказательством того, что данный размер определен истцом с учетом перенесенных им страданий с учетом стажа работы у ответчика (12,53%), и данный размер компенсации морального вреда согласован с истцом.

Считает, что суд необоснованно пришел к выводу о доказанности ухудшения здоровья истца, по сравнению с состоянием здоровья последнего на дату заключения соглашения от 05.11.2013г. между ОАО «УПиР» и Богдановым В.М.

Ссылается на то, что размер единовременной компенсации (пособия) в счет возмещения морального вреда определен ответчиком в соответствии с условиями ФОС и Коллективного договора, являющиеся обязательными как для ответчика (работодателя) так и для истца (работника).

Учитывая полную компенсацию морального вреда ответчиком в соответствии с волеизъявлением истца при заключении соглашения, а также отсутствие обязательства по компенсации морального вреда на стороне ответчика, прекращенного соглашением, у суда не было оснований для довзыскания суммы единовременной компенсации.

Таким образом, вывод суда о наличии правовых оснований для удовлетворения иска противоречит действующему законодательству РФ и материалам дела.

Относительно доводов апелляционной жалобы представителем истца Богданова В.М. – Ровайн Е.Н. принесены возражения (л.д.75-78).

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Открытого акционерного общества «Управление по профилактике и рекультивации» Дроздова Л.Н. поддержала доводы апелляционной жалобы.

Заслушав заключение прокурора, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016 г.г. предусмотрено в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах или локальных нормативных актах могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, что Богданов В.М., ДД.ММ.ГГГГ рождения, состоял в трудовых отношениях с ОАО «УПиР» с 23.06.2008г., согласно данным трудовой книжки (л.д. 21-28).

Согласно медицинского заключения о наличии профессионального заболевания № от 02.07.2012г., Богданову В.М. установлен диагноз -вибрационная болезнь 1 степени от воздействия общей вибрации, периферический ангиодистонический синдром, начальные проявления вегетосенсорной полиневропатии верхних и нижних конечностей. Т75.2. Заболевание профессиональное (впервые от 02.07.2012г.) (л.д. 19, 20).

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 18.06.2013 года Богданову В.М. установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты> Впервые профессиональное заболевание установлено 02.07.2012г. (л.д. 7-9).

В соответствии со справкой МСЭ-2013 № от 01.07.2014г. истцу в связи с указанным профессиональным заболеванием (от 02.07.2012г.) установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> с 02.06.2014г. до 01.07.2016г. (л.д. 10).

Кроме того, Богданову В.М. установлена программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, где указано о нуждаемости истца в реабилитационных мероприятиях, а также формы и объемы реабилитации, наименование и количество лекарственных средств, необходимых истцу (л.д. 15).

02.09.2013 года Богданов В.М. обратился с заявлением в ОАО «УПиР» о выплате ему в связи с установлением профессионального заболевания и установлением утраты профессиональной трудоспособности единовременной компенсации в счет морального вреда (л.д. 12).

05.11.2013г. Богданов В.М. и ОАО «УПиР» руководствуясь статьями 21, 22, 237 ТК РФ, статьями 151, 1101, ГК РФ, п. 3 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. 5.4. Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2013-2016гг., заключили соглашение о размере компенсации морального вреда (л.д. 13-14).

Согласно п. 1, 2 данного соглашения стороны признают тот факт, что в связи с исполнением работником трудовых обязанностей у работодателя был причинен вред здоровью работника, который выразился в следующем: <данные изъяты>. Стороны договорились, что в связи с причинением работнику вреда здоровью при исполнении им трудовых обязанностей, указанного в пункте 1 настоящего Соглашения, работнику в полном объеме компенсируется моральный вред, полный размер которого окончательно оценен сторонами в сумме <данные изъяты>

Согласно приказа № от 06.11.2013г. ОАО «УПиР» «О выплате единовременной компенсации (пособия) в счет возмещения морального вреда Богданову В.М.» (л.д. 17-18) установлено, что Общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 31 год 11 месяцев (383 месяца), в том числе в ОАО «УПиР» 4 года (48 месяцев) - <данные изъяты> от общего стажа, на момент возникновения правоотношений и на основании заключенного с Богдановым В.М. соглашения о размере компенсации морального вреда, определена сумма единовременной компенсации (пособия), исчисленной из заработной платы за год предшествующий установлению утраты трудоспособности, которая должна составить <данные изъяты>, из расчета:

(<данные изъяты> х 1,016 х 1,012 х 20% х 30) -<данные изъяты> х 12,53% = <данные изъяты>, где:

<данные изъяты> - средняя ЗП за период с июня 2012г. по май 2013г.,

<данные изъяты> процент утраты трудоспособности,

1,016 - коэффициент увеличения тарифных ставок с 01.07.2013г.,

1,012 -коэффициент увеличения тарифных ставок с 01.10.2013г.,

<данные изъяты> -сумма единовременного пособия выплаченного ГУ -КРОФСС РФ.

Сумма единовременной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> по соглашению от 05.11.2013г. между Богданов В.М. и ОАО «УПиР» была выплачена и получена истцом.

18.12.2014г. Богданов В.М. обратился в ОАО «УПиР» о досудебном разрешении спора и выплате ему компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> (л.д. 11).

░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░ 15.01.2015░. № ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 05.11.2013░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░.░. 35).

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 05.11.2013░., ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 05.11.2013░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░», ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 5.4 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 2013-2016 ░.░. ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░░».

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.151, 1099-1101 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ 01.07.2016 ░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 94, 98 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 100 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.67 ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 327.1, ░. 4 ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 327.1, ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░:     ░.░. ░░░░░░░░░

    ░.░. ░░░░░░░░