Решение по делу № 2-7625/2022 от 26.07.2022

14RS0035-01-2022-012207-72

Дело №2-7625/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                20 сентября 2022 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Никифоровой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей «Берегиня» г. Якутск» к Спиридоновой Т.Н. о взыскании задолженности за излишне выплаченную заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Спиридоновой Т.Н. с требованиями о взыскании суммы излишне выплаченной заработной платы. Мотивирует свои требования тем, что ответчик в соответствии с трудовым договором от ____ исполняла трудовую функцию главного бухгалтера ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей «Берегиня» г. Якутск». Приказом от ____ Спиридонова Т.Н. уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В период 2020-2021 гг. у ответчика образовалась задолженность за излишне выплаченную заработную плату в размере 454 966,77 руб., которую истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель истца Слепцова К.А. (по доверенности) исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что Министерство труда и социального развития обязало взыскать эту сумму, проверка закончилась в конце декабря 2021 года, но акт выдан в марте. Проверяли 2019-2020 гг. и начало 2021 года.

Представитель ответчика Протопопова Е.В. (по ордеру) иск не признала. Просила отказать в удовлетворении исковых требований, указывая на пропуск истцом срока обращения в суд. Пояснила, что изменились начисления за интенсивность, работник не знал, не был уведомлен надлежащим образом.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд, т.е. исполнение своих должностных обязанностей.

В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена обязанность лица, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Судом установлено, что ответчик работала в ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей «Берегиня» г. Якутск» в должности главного бухгалтера в период с ____ по ____, что подтверждается копиями трудового договора № от ____, приказа № ЛС от ____ о приеме на работу, приказа № ЛС от ____ о прекращении трудового договора.

Справкой контрольно-ревизионного отдела Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от ____ установлено, что Спиридоновой Т.Н. излишне выплачена заработная плата в размере 270 628,67 руб.

В ч. 3 ст. 392 ТК РФ указано, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных чч. 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Истец обратился в суд с иском к ответчику ____ Поскольку переплата заработной платы произведена в мае 2021 г., суд не считает, что пропуск срока обращения в суд является уважительным, истец является юридическим лицом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей «Берегиня» г. Якутск» к Спиридоновой Т.Н. о взыскании задолженности за излишне выплаченную заработную плату, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                    п/п                И.В.Ефремов

Копия верна

Судья                                    И.В.Ефремов

Секретарь                                Я.В.Никифорова

Решение принято в окончательной форме 20 сентября 2022 г.