Решение по делу № 2-2882/2014 от 12.05.2014

Дело XXX XX.XX.XXXX

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Дугиной Н.В.

при секретаре Лимоновой Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Капгер О.В. к ООО «Космос СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился с иском в суд к ООО «Космос СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работал в ООО «Космос СПБ» в должности ... ... (приказ XXX от XX.XX.XXXX о приеме на работу, приказ XXX от XX.XX.XXXX о прекращении трудового договора). Однако до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, что подтверждается расчетным листком за XX.XX.XXXX года (л.д. 16).

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ... рублей, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом путем направления судебных извещений по месту нахождения организации, от получения которых уклонился (л.д. 40-41, 46-47).

В соответствии со ст.118 ГПК РФ – лица участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Суд, в порядке ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с п. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии со ст. 81.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что истец в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работал по трудовому договору XXX от XX.XX.XXXX (л.д. 19-20) в ООО «Космос СПБ» в должности начальника административного отдела (приказ XXX от XX.XX.XXXX о приеме на работу (л.д. 12), приказ XXX от XX.XX.XXXX о прекращении трудового договора (л.д. 13)). Однако до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, что подтверждается расчетным листком за XX.XX.XXXX года (л.д. 16).

Истцом также заявлено требование о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в размере ... рублей.

Суд, проверив представленный истцом расчет, признает его арифметически верным: ... рублей (задолженность по заработной плате) * (0, 0825 (ставка рефинансирования ЦБ РФ) * 1/300) * ... (количество дней за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX года) = ... рублей.

При таких обстоятельствах, оценивая доказательства в совокупности, суд приходит к выводу что исковые требования о выплате задолженности по заработной плате в размере ... рублей и взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в размере ... рублей подлежат удовлетворению.

Также истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии с правилами ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

В данном случае суд полагает, что действиями ответчика истцу были причинены физические и нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав и, размер денежной компенсации морального вреда с учетом требований истца, фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости составляет ... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в случае если истец освобожден от уплаты судебных издержек, ответчику, не освобожденному от уплаты судебных расходов, суд присуждает возместить все расходы в доход бюджета.

     Таким образом, в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей ... копейки (от суммы ... рублей ... копеек) и ... руб., соответственно, а всего, тем самым, ... рублей ... копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 67, 167, 194199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Капгер О.В. к ООО «Космос СПБ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Космос СПБ» в пользу Капгер О.В. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей ... копеек, а всего ... (...) рублей ... копеек.

Взыскать с ООО «Космос СПБ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере ...

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме

XX.XX.XXXX.