Решение по делу № 02-7103/2023 от 04.10.2023

УИД 77RS0004-02-2023-012290-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес                                                                                       12 декабря 2023 года

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7103/2023 по иску Леонова Евгения Александровича к АО «Новый Поток» о взыскании пособия, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец Леонов Е.А. обратился в суд с иском к АО «Новый Поток» о взыскании пособия в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты пособия в соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ с 09.12.2022 по день фактического исполнения, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что трудовой договор между сторонами расторгнут в связи с сокращением штата, однако пособие за второй месяц периода трудоустройства выплачено не было, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец Леонов Е.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

Ответчик АО «Новый Поток» в лице конкурсного управляющего Колобошникова А.Б. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом, ходатайств и возражений по существу рассмотрения дела не заявлял.

Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, извещенного о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований на основании следующего.

Как следует из материалов дела, 10.08.2021 между АО «Новый Поток» (далее – Работодатель) и Леоновым Е.А. (далее – Работник) был заключен трудовой договор № 478 по условиям которого Работник был принят на работу в должности Ведущего юриста в правовой департамент с установленным должностным окладом в размере сумма.

Дополнительным соглашением № 01 от 10.08.2021 работнику была установлен персональная надбавка в размере сумма.

Приказом № 5-ЛС от 13.09.2022 Трудовой договор был расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Истец просит суд о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения установленной ст. 178 ТК РФ.

Так, статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Определением Арбитражного суда адрес от 13.01.2021 было принято заявление ООО «Антипинский нефтеперерабатывающий завод» в лице конкурсного управляющего фио о признании несостоятельным (банкротом) о банкротстве АО «Новый Поток», заведено дело № А40-262862/2020.

Определением Арбитражного суда адрес от 09.11.2021 по делу №А40-262862/2020 в отношении АО «Новый поток» введена процедура наблюдения. Временным управляющим должника утвержден Колобошников А.Б.

Решением Арбитражного суда адрес от 05.07.2022 АО «Новый поток» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим утвержден Колобошников А.Б.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об отнесении заявленных истцом требований к текущим требованиям кредиторов, не подлежащих рассмотрению в рамках дела о банкротстве должника.

Разрешая требование истца о взыскании среднего заработка за второй месяц после увольнения, суд находит его законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. При этом судом проверен расчет, представленный истцом, суд признает его правильным и арифметически верным, данный расчет ничем не опорочен и ответчиком не опровергнут.

Истец также просит суд о взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего заработка за период с 09.12.2022 по день фактического исполнения, однако данные требования удовлетворению не подлежат ввиду следующего.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом в данном случае, по мнению суда, компенсация, установленная ст. 236 ТК РФ начислению на невыплаченное пособие, не подлежит.

Учитывая положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание характер допущенных со стороны работодателя нарушений трудовых прав работника, фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о взыскании с Ответчика компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме 10 000 рублей, поскольку оснований для взыскания в большем размере судом не установлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 587 рублей 10 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Леонова Евгения Александровича к АО «Новый Поток» о взыскании пособия, компенсации удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Новый Поток» (ИНН 7704870853) в пользу Леонова Евгения Александровича (паспортные данные) средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 154 354 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с АО «Новый Поток» (ИНН 7704870853) в доход бюджета адрес государственную пошлину в сумме 4 587 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления судом Решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд адрес.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 декабря 2023 года

Судья Д.Г. Шестаков

1