Решение от 19.05.2023 по делу № 2-2376/2023 от 31.03.2023

Дело № 2-2376/2023

11RS0005-01-2023-002083-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Берниковой Е.Г.

при помощнике Говязовой Е.Д.,

с участием представителя истца Казариновой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 19.05.2023 гражданское дело по иску ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» к Усатову В.А. о взыскании задолженности, судебных расходов,

установил:

ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» обратилось в суд с иском к Усатову В.А. о взыскании задолженности в размере 268489 рублей 96 копеек, расходов по уплате государственной пошлины 5884 рубля 90 копеек, в обоснование требований указав, что ответчик являлся работником истца с 05.01.2012, приказом от 24.12.2021 № 3115 – отд ответчику был предоставлен ежегодный отпуск 68 календарных дней с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно, платежным поручением от 18.01.2022 № 2551 перечислен аванс 360000 рублей. По возвращении из отпуска ответчик документы, подтверждающие целевое использование денежных средств, не представил, в период с мая 2022 г. по ноябрь 2022 г. из заработной платы ответчика удержано 91510 рубль 04 копейки. 06.02.2023 ответчику направлено требование о возврате денежных средств, однако оно проигнорировано.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Казаринова А.В. на исковых требованиях настаивала.

Ответчик, надлежаще извещаемый судом о времени и месте рассмотрения дела по известным суду адресам, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. В связи с этим на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд с согласия истца рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из доводов иска, представленных истцом суду копий документов, ответчик состоит в трудовых отношениях с истцом с 10.01.2012, место работы ответчика находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании ст.325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Действующим в ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» Положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно работникам ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» и членам их семей, являющемся приложением № 8 к Коллективному договору ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» на 2021 – 2023 гг., компенсация расходов на оплату проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем выплаты аванса. Окончательный расчет стоимости проезда к месту отпуска и обратно производится по возвращении работника из отпуска на основании предоставленных им в течение двух недель со дня выхода на работу оригиналов билетов и других подтверждающих документов. По истечении указанного срока, если работник не представил отчет, производится удержание предварительно выданных сумм (п.12).

Приказом работодателя от 24.12.2021 № 3115-отд ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.01.2022 по 29.03.2022 с компенсацией проезда к месту отдыха и обратно за период работы "...".

Ответчик 10.01.2022 обратился к работодателю с заявлением об авансировании стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно ответчика и членов его семьи в размере 360 000 рублей, обязавшись в течение 14 календарных дней по окончании отпуска предоставить авансовый отчет со всеми подтверждающими расходы документами.

Указанная сумма выплачена истцом ответчику платежным поручением № 2551 от 18.01.2022.

На основании ч.1 ст.137 ТК РФ о том, что удержания из заработной платы работника производятся для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, истцом из заработной платы ответчика произведено удержание части выданного аванса в размере 91510 рублей 04 копейки.

Оставшаяся не удержанной в связи с недостатком размера выплат сумма 268489 рублей 96 копеек ответчиком истцу не возмещена.

Согласно ч.1 ст.1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу ст.1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть, по общему правилу, с него взыскана.

Поскольку спорная выплата не является заработной платой, иной денежной суммой, предоставленной в качестве средства к существованию, является целевой выплатой, в отсутствие доказательств несения ответчиком расходов на проезд к месту отдыха и обратно она может быть взыскана с ответчика.

В связи с изложенным исковые требования подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением имущественных требований истца на основании ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5884 рубля 90 копеек, понесенные истцом при подаче иска в суд и подтвержденные платежным поручением № 18071 от 20.03.2023.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца следует взыскать 268489 рублей 96 копеек + 5884 рубля 90 копеек = 274374 рубля 86 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ст.237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ – ░░░░», ░░░ 1106014140, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ...., ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ – ░░░░», ░░░ 1106014140, ░░░░░░░░░░░░░ 268489 ░░░░░░ 96 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 5884 ░░░░░ 90 ░░░░░░, ░░░░░ 274374 ░░░░░ 86 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25.05.2023