Решение по делу № 2-1402/2016 от 11.03.2016

Дело № 2-1402/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата>

Воскресенский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Севастьяновой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Фомине А.В.,

с участием адвоката Гаврилеева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фирсова В.А. к МУП «Ратмировское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Фирсов В.А. обратился в суд с иском к МУП «Ратмировское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате за январь <дата> в сумме <данные изъяты>, сохраненного за ним в течение двух месяцев со дня его увольнения невыплаченного среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>, выходного пособия в сумме <данные изъяты>, морального вреда в сумме <данные изъяты>.

    В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что в период с <дата> по <дата> он работал в МУП «Ратмировское ЖКХ» в должности сторожа ( вахтера). <дата> на основании приказа № он был уволен по сокращению штата в соответствии со ст.81 ТК РФ, после чего в двухнедельный срок обратился в ГУ МО «Воскресенский центр занятости населения» и был принят на учет. Ответчик не выплатил ему заработную плату за <дата>, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев.

В судебном заседании истец Фирсов В.А. от исковых требований к МУП «Ратмировское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате за <дата> в сумме <данные изъяты>, сохраненного за ним в течение двух месяцев со дня его увольнения невыплаченного среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>, выходного пособия в сумме <данные изъяты> отказался, поскольку указанные выплаты ответчиком произведены в ходе рассмотрения дела. Определением Воскресенского городского суда от <дата> производство по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за <дата> в сумме <данные изъяты>, сохраненного за ним в течение двух месяцев со дня его увольнения невыплаченного среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>, выходного пособия в сумме <данные изъяты> прекращено.

В судебном заседании истец Фирсов В.А. исковые требования поддержал в оставшейся части, просил их удовлетворить. Адвокат Гаврилеев А.А., действующий в его интересах, считает иск подлежащим удовлетворению.

Представитель ответчика МУП «Ратмировское ЖКХ» Воскресенского муниципального района Арбузова Е.В., действующая на основании доверенности от <дата>, сроком действия по <дата>, иск не признала, представила поддержанный ею отзыв на исковое заявление в письменном виде, в котором указывает, что исковые требования не подлежат удовлетворению полностью, в том числе, в части компенсации морального вреда, поскольку задолженность перед сокращенным работником Фирсовым В.А. в сумме <данные изъяты> погашена полностью. Невыплата задолженности имела место независимо от воли руководства МУП «Ратмировское ЖКХ» в результате реорганизации <дата> путем присоединения убыточного предприятия МУП «Нерское ЖКХ». По состоянию на <дата> заблокированы все расчетные счета, АО «УК «ДомСервис» по независящим от МУП «Ратмировское ЖКХ» причинам расторгло договоры на содержание и текущий ремонт жилого фонда, в результате чего были уволены 279 человек, и за МУП «Ратмировское ЖКХ» числится задолженность в сумме <данные изъяты>, в связи с чем возможностей к выплате заработной платы не имелось.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.81 п.2 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Ст.391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от <дата>, о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д.7), Фирсов В.А. работал в МУП «Ратмировское ЖКХ» в должности сторожа (вахтера) транспортного цеха, и на основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № (л.д.11) был уволен с указанной должности на основании ст.81 п.2 ч.1 ТК РФ в связи с сокращением численности штата предприятия. Согласнос правки МУКП «Ратмировское ЖКХ» Воскресенского муниципального района Московской области от <дата> № (л.д.12), у ответчика имелась задолженность перед истцом по оплате заработной платы. Однако, как следует из объяснений обеих сторон, эта задолженность в ходе рассмотрения судом данного дела была ответчиком погашена, в связи с чем истец от исковых требований в этой части отказался.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред

Исковые требования Фирсова В.А. о компенсации морального вреда суд находит подлежащими частичному удовлетворению, поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца Фирсова В.А., но доказательств причинения ему значительных физических и нравственных страданий по вине работодателю суду не представлено. При этом, доводы о невозможности выплаты заработной платы в связи с отсутствием денежных средств у работодателя по независящим от него причинам суд не может принять во внимание, поскольку ТК РФ, возлагая на работодателя обязанность по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы работникам не ставит исполнение этой обязанности в зависимость от экономических возможностей работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Фирсова В.А. в счет компенсации морального вреда деньги в сумме <данные изъяты>, а в остальной части, а именно, в части взыскания в счет компенсации морального вреда денег в сумме <данные изъяты> считает необходимым в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Исковые требования Фирсова В.А. о взыскании в его пользу расходов по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку данные денежные средства Фирсову В.А. было необходимо затратить для восстановления своих нарушенных прав в судебном порядке, в связи с чем ему было необходимо составить исковое заявление в суд. Таким образом, указанные денежные средства являются его убытками, а в соответствии со ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Суд считает требования Фирсова В.А. о взыскании в его пользу в счет расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>, с учетом участия представителя истца в подготовке по делу и в судебном заседании по делу, отвечающими принципу разумности. Никаких возражений против размера этих требований ответчиком суду не заявлено. Поскольку данное решение суда состоялось в пользу истца, исходя из положений ст.100 ГПК РФ, требования Фирсова В.А. о взыскании в его пользу расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фирсова В.А. к МУП «Ратмировское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить в части.

Взыскать с МУП «Ратмировское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Фирсова В.А. счет компенсации морального вреда деньги в сумме <данные изъяты>.

В остальной части, в именно в части взыскания в счет компенсации морального вреда денег в сумме <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований Фирсова В.А. к МУП «Ратмировское жилищно-коммунальное хозяйство» отказать.

Взыскать с МУП «Ратмировское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Фирсова В.А. в счет расходов по составлению искового заявления в суд деньги в сумме <данные изъяты>, в счет расходов по оплате услуг представителя деньги в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд Московской в месячный срок.

Решение в окончательной форме изготовлено <дата>.

Судья:         <данные изъяты>    Е.В. Севастьянова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>